RENCANA PROGRAM KERJA BIDANG ORGANISASI & HUKUM
1. Membuat Membuat sistem sistem database database organisa organisasi si yang menyangk menyangkut: ut: a. Keangg eanggota otaan, an, mekanis mekanismen menya: ya: - Ketua Ketua Komis Komisaria ariatt mendata mendata anggota anggota di komis komisaria ariatnya tnya masing-ma masing-masin sing. g. - Hasil pendapat pendapatan an anggo anggota ta di di komis komisaria ariatt dilapo dilaporkan rkan kepada kepada Ketua Ketua Pengurus Kab./Kota PPNI setempat. - Data yang terkumpu terkumpull dari dari seluru seluru komis komisaria ariatt di Kab./K Kab./Kota ota masin masinggmasing dilaporkan kepada Pengurus PPNI Pro!insi "a#a $imur. - Data yang terkumpu terkumpull dari dari Kab./K Kab./Kota ota se-"a#a se-"a#a $imur $imur dilapora dilaporakan kan ole Pengurus Pro!insi ke Pengurus Pusat. - Pendapa Pendapatan tan anggo anggota ta diusa diusaaka akan n setiap setiap tau taun n pada pada bulan bulan Desember, Desember, seingga diketaui perkembangan %umla anggota. b. Keuanga euangan, n, mekani mekanisme smenya nya:: &nggota PPNI membayar iuran kepada Pengurus Komisariat masingmasing sebesar 'p. 1(.(((,- dengan perin)ian: - 'p. *(((,*(((,- untuk untuk iuran iuran anggot anggota a I+N dan dan dikirim dikirim langsun langsung g ke ke Pengur Pengurus us Pusat. - 'p. (((, (((,-- dialoka dialokasika sikan n dan dan dibagi dibagi ole Penguru Pengurus s Komisa Komisariat riat ke: ke: 1. Pengurus Pengurus Pusat Pusat dengan dengan prosentase prosentase 1 yaitu sebesar 'p. 1.*((,1.*((,per anggota. *. Pengurus Pengurus Pro!insi Pro!insi dengan dengan prosentase prosentase *( yaitu yaitu sebesar sebesar 'p. 1.((,per anggota. 0. Pengurus Pengurus Kab./Kota Kab./Kota dengan prosentase prosentase * yaitu sebesar sebesar 'p. *.(((,- per anggota. . Pengurus Pengurus Komisariat Komisariat dengan dengan prosentase prosentase ( yaitu sebesar 'p. 0.*((,- per anggota. "umla iuran bulanan tersebut tersebut setiap 0 bulan ole Pengurus Pengurus Komisariat dikirim ke Pengurus Pusat, Pengurus Pro!insi, Pengurus Kab./Kota sesuai dengan %umla anggota. - 2agi anggota anggota baru diarusk diaruskan an memba membayar yar uang pangkal pangkal sebesar sebesar 'p. *.(((,- dan pembagiannya seperti pembagian iuran bulanan. ). Penga engada daan an K$& - &nggota &nggota mengi mengisi si 3orm 3ormulir ulir permoo permoonan nan K$ K$& kepad kepada a Pengu Pengurus rus Komisariat, kenudian Pengurus Komisariat menga%ukan permoonan K$& K$& ke Pengurus Kabupaten. - &pabila &pabila suda suda mendap mendapatka atkan n K$ K$&, maka maka K$ K$& dimintak dimintakan an tanda tanda tangan tangan kepada Ketua Kab./Kota masing-masing. - Perm Permint intaan aan K$ K$& sesuai sesuai deng dengan an %umla %umla anggo anggota. ta. *. $aun *(11 sekretariat sekretariat PPNI arus arus pinda ke ke gedung sekretariat sekretariat yang yang baru. 0. Menindaklan%uti Menindaklan%uti pengumpulan pengumpulan dana guna guna menyelesaikan menyelesaikan ke#a%iban ke#a%iban iuran iuran pembangunan gedung sekretariat PPNI Pro!insi "a#a $imur $imur serta untuk penambaan sarana 4 prasarana yang diperlukan guna kelan)aran operasional gedung sekretariat sekretariat yang baru.
. Mensosialisasikan asil Munas ke 5III 4 Muspro! PPNI ke 5II kususnya tentang &nggaran Dasar/&nggaran 'uma $angga, 6tandart Pro3esi, Kode 7tik 4 Hukum yang berlaku dalam kepera#atan/keseatan. . 6osialisasi kepada Kab./Kota dan Komisariat tentang produk-produk ukum yang terkait dengan bidang kepera#atan /keseatan. . 2eker%a sama dengan pemerinta kususnya dalam penerbitan surat i8in praktek pera#at dan mengambil sikap apabila masi ada pe%abat pemerinta yang tidak bersedia mengeluarkan 6IPP tanpa alasan yang %elas. 9. Pembinaan kepada anggota PPNI se)ara bertaap dan berkesinambungan kususnya tentang praktek mandiri pera#at sesuai dengan kealian, ke#enangan, standart pro3esi serta etik dan ukumnya. . Membina dan mensupport para anggota PPNI agar mau melan%utkan pendidikan dari 6PK ke D III dan D III ke 61 Kepera#atan Ners dan seterusnya se)ara linier. . Melaksanakan seminar yang terkait dengan keberadaan organisasi dalam rangka menumbukan pemaaman dan pengetauan anggota tentang pentingnya organisasi PPNI. 1(.6e)ara terus menerus berpartisipasi akti3 dalam mendukung 4 memper%uangkan terbitnya ;ndang-;ndang Kepera#atan. 11.Melaksanakan kegiatan yang terkait dengan Hari ;lang $aun PPNI setiap taun sesuai dengan kemampuan masing-masing daera serta mengibarkan bendera PPNI di setiap Komisariat/Kab./Kota/Pro!insi pada Hari ;lang $aun PPNI tersebut. 1*.Kun%ungan ker%a Pengurus Pro!insi PPNI ke daera dalam rangka sosialisasi dan moti!asi untuk pengembangan organisasi. 10.Membantu menyelesaikan masala-masala anggota yang terkait dengan permasalaan ukum dengan koordinasi Kab./Kota, Komisariat. 1.Menka%i kembali model, )orak, moti3, #arna seragam regional "a#a $imur. 1.2eker%a sama dengan kependidikan kepera#atan untuk memberikan materi pro3esi PPNI kepada maasis#a baru dalam PP6.
RENCANA PROGRAM KERJA BIDANG PENDIDIKAN KEPERAWATAN
1. Menetapkan status PPNI sebagai Pembina pendidikan kepera#atanserta menyusun %uklak/%unkisnya. *. 2eker%a sama dengan asosiasi kepera#atan yang lain untuk mendukung terlaksananya metode kurikulum berbasis kompetensi serta penga#alan teradap pendidikan kepera#atan. Misalnya : dengan &IPNI dan lain-lain. 0. Mengamankan, mengendalikan dan menge!aluasi pelaksanaan proses pendidikan kepera#atan kususnya pendidikan 6ar%ana Kepera#atan Ners agar dilaksanakan sesuai kaida-kaida kurikulum yang tela diatur dengan peraturan. +onto : a. Pendidikan untuk program trans3er dari DIII ke 61 Kepera#atan program akademik adala 1 1/* taun <(-( 6K6= dan program pro3esi adala 1 taun <*-0* 6K6=. b. 'ekruitment penerimaan maasis#a agar disesuaikan dengan %umla dosen seingga memenui standart dan mengutamakan k#alitas. . Menyusun dan menyepakati prosedur a)ara pelantikan dan penyumpaan lulusan Ners termasuk redaksi la3al sumpa Ners, pe%abat yang melantik Ners dan penyeraan kode etik serta penyematan Pin PPNI untuk lulusan Ners. . Melaksanakan pembinaan ke institusi pendidikan kepera#atan kususnya dalam pengembangan pelaksanaan kurikulum serta u%iantaap maupun akir teradap maasis#a. . 2eker%a sam dengan 2idang Pelayanan Kepera#atan untuk melaksanakan: - Diklat Pera#at &li - Diklat &ssessor Klinik 9. Mengadakan pelatian unt uk Dosen D III kepera#atan m#upun 61 kepera#atan tentang )ara/sistim pembuatan soal mengadapi u%i kompetensi pera#at kususnya dalam mengadapi lulusannyamengikuti u%i kompetensi. . Melaksanakan seminar/#orksop/pelatian yang terkait dengan pengembanganpendidikan kepera#atan. . Menetapkan nilai 6atuan Kredit Partisipasi <6KP= melalui serti>kasi maupun akreditasi. 1(.Membina anggota PPNI yang tidak lulus di dalam u%i kompetensi. 11.Membuat kurikulum pelatian dan melaksanakan pelatian untuk pera#at ke luar negeri maupun kurikulum yang diperlukan. 1*.Mendata pendidikan kepera#atan di "a#a $imur dan mendata %umla lulusan setiap taun.
RENCANA PROGRAM KERJA BIDANG PELAYANAN PERAWATAN
1. Membina dan meningkatkan pelaksanan MAKP di setiap rumah sakit. 2. Mengevaluasi perawat yang bekerja belum nmempunyai ijin seperti yang di atur oleh 3. 4.
#. %.
pemerintah serta mewajibkan untuk memiliki ijin. Mensosialisasikan tentang uji kompetensi perawat. ekerja sama dengan idang !iklat untuk melaksanakan pelatihan" - !iklat Perawat Asli - Pelatihan Assesoris Klinik Melaksanakan uji kompetensi work pla$e di setiap rumah sakit. Mensosialisasikan dan membina pelaksanaan jenjang karir perawat di setiap tatanan
layanan se$ara bertahap dan berkesinambungan. &. Melaksanakan seminar'work shop'pelatihan yang terkait dengan pengembangan pelayanankeperawatan. (. ekerja sama dengan idang )rganisasi * +ukum membina,mwngendalikan dan mengevaluasi tentang praktik mandiri yang di laksanakan oleh perawat. -. Mensosialisasikan tentang kode etik keperawatan ke institusi pelayanan dan pendidikan dan menyelesaikan permasalahan kode etik apabila terjadi masalah pelanggaran etik. 1. ekerja sama dengan organisasi seminat untuk meningkatkan kompetensi perawat sesuai dengan departemen keilmuan masing/masing. 11. Mengevaluasi dan membina madasiswa keperawatan yang melaksanakan praktik sehingga tujuan praktik dapa ter$apai. 12. Mengusulkan sanksi terhadap perawat yang melakukan pelanggaran etik kepada Majelis Kode 0tik Keperawatan Provinsi melalui Komite Keperawatan yang ada. 13. ekerja sama dengan Komite Keperawatan untuk pembinaan dan pengembangan renaga perawat masing/masing institusi.
RENCANA PROGRAM KERJA BIDANG KERJA SAMA DAN HUMAS
1. Mengusulkan kepada pemerintah agar perawat diberi prioritas untuk di angkat menjadi pekerja P maupun P. 2. Memonitor dan mengevaluasi program P)K0!0 yang di$anangkan oleh gubernur jawa timur untuk tetap dipantau dan ditingkatkan status pengakuan serta pembinaannya. 3. Menjalin kerja sama dengan berbagai pihak yang dapat meningkatkan pengembangan keperawatan baik dalam bidang pendidikan,pelayanan maupun organisasi. 4. Mensosialisasikan hal/hal yang berhubungan dengan perkembangan program/program pemerintah dan organisasi sejingga pertanggung jawaban organisasi terhadap publik dapat diperhatikan dan diakui. #. Memperhatikan dan menindak lanjuti imbalan jasatenaga perawat dalam mengabdikan diri di institusi. Mengajukan untuk ditentukan imbalan jasa tenaga perawat. %. Menjalin kerja sama dengan PK5 dan pemerintah untuk menempatkan perawat ke luar negeri. &. Mem6asilitasi pelatihan di bidang keperawatan untuk meningkatkan kualitas tenaga keperawatan. (. Pendataan terhadap lulusan perawat untuk mengetahui tenaga perawat yang mendapat pekerjaan dan yang belum mendapat pekerjaan pada bidang keperawatan. -. ekerjasama dengan Maas media guna sosialisasi pro6esi melalui pemberitaan pada media masing/masing. 1. Mengisi rubri$'kolom di media massa tentang pro6esi keperawatan. 11. ekerja sama dengan 7ayasan Perawat awa imur untuk membantu mendapatkan lapangan kerja bagi perawat.
