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Título: Guía para emigrar y trabajar en España Autor: Germán de la Riva Colina Edita: EDIPYME Calle: Diego de León, 59 Madrid - 28006 - España Teléfon Te léfono: o: 34 91 444 85 85 98 Fax: 34 91 402 51 17 www.espyme.com Pedidos a Edipyme Patrocinado por: www.alares.es Santander Maquetación: Tana Alta. Santander
© 2006, Germán de la Riva Riva Colina © 2006, Edipyme 1ª Edición Edición Impreso en: Imprenta I.S.B.N.: 84 Depósito legal: SA-788-2006 Advertencia: Las informaciones que en el presente libro se recogen tienen sólo carácter orientativo. No constituyen una interpretación oficial de la legislación, por tanto, su contenido no puede invocarse para la reclamación de derechos o interposición de recursos. Se prohibe la reproducción parcial o íntegra de esta publicación sin la autorización expresa del autor y editor.
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A mis padres emigrantes en Francia y Venezuela. A mi mujer colombiana y a mis hijos venezolanos. Todos emigrantes integrados Todos donde les tocó vivir
Guía para
Emigrar
y tr trab abaj ajar ar
en España Germán de la Riva
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ÍNDICE AGRADECIMIENTOS
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INTRODUCCION
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CAPITULO I. EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS PARA EL AÑO 2006
11
1. La Resolución sobre el Contingente 2. Pasos para contratar a un trabajador extranjero 3. Lista de ocupaciones del Contingente por provincias, profesiones y sectores de actividad económica 4. Visados de búsqueda de empleo
12 13 15
CAPITULO II. CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
22
CAPITULO VI. RELACIONES LABORALES Y VIDA SOCIAL
19
5. Procedimientos e interpretación del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura 6. Lista de ocupaciones de difícil cobertura por provincias 7. Las cien ocupaciones más solicitadas 8. Ejemplos para la gestión del catálogo
23
CAPITULO III. BUSCADORES DE INTERNET PARA ENCONTRAR EMPLEO EN ESPAÑA
34
9. Páginas web de empleo de ámbito nacional 10. Páginas web de empleo de ámbito regional 11. Páginas web de empleo por áreas profesionales 12. Direcciones de internet útiles para la búsqueda directa de empleo CAPITULO IV. VISADO POR REAGRUPACIÓN FAMILIAR 13. Procedimiento para reagrupación familiar 13.1. Cónyuge de ciudadano comunitario o no comunitario 13.2. Hijos de residentes menores de 18 años 13.3. Padres de ciudadano comunitario o no comunitario CAPITULO V. VISADO PARA ESTUDIOS
14. Requisitos para obtener el Visado de Estudios 15. Procedimiento para asignación de citas 16. Clinicentros autorizados para el caso de Colombia
17. Listado de universidades públicas y privadas en España 18. Centro de títulos propios universitarios 19. Centros de Enseñanzas Artísticas 20. Centros de carreras universitarias extranjeras en España 21. Centros de titulaciones privadas 22. Centros de Formación de Postgrado en España 23. Homologación de títulos
25 28 32
36 43 46 47 50
24. Convenios, contratos y salarios 25. Empleo de hogar 26. Vivienda, sanidad y educación 27. El derecho a la nacionalidad española CAPITULO VII. DICCIONARIO DE OCUPACIONES 28. Diccionario de ocupaciones más solicitadas ANEXOS Anexo 1. Anexo 2. Anexo 3. Anexo 4. Anexo 5. Anexo 6. Anexo 7. Anexo 8. Anexo 9.
51 52 52 53 55
56 59 60
Anexo 10. Anexo 11. Anexo 12. Anexo 13. Anexo 14. Anexo 15. Anexo 16.
67 68 72 72 76 79 81 108
Leyes, Reales Decretos Decretos y Resoluciones que regulan la normativa legal vigente en materia de extranjeros Modelo de Currículum Vitae Modelo de Currículum Vitae Europeo Europeo Modelo de carta de presentación presentación de auto- candidatura Modelo de solicitud de oferta de empleo empleo de carácter estable y autorización de trabajo para los trabajadores seleccionados del Contingente de 2006 Modelo de solicitud de oferta de empleo empleo nominativa de carácter estable Modelo de solicitud de oferta de empleo empleo de carácter temporal y autorización de trabajo para los trabajadores seleccionados Modelo de solicitud de oferta de empleo empleo genérica de carácter temporal Modelo de solicitud de oferta de empleo eo nominativa de carácter temporal Modelo de solicitud de oferta de empleo eo genérica para los trabajadores seleccionados Modelo de contrato de trabajo de carácter carácter estable Modelo de contrato de trabajo de carácter carácter temporal Modelo de solicitud de autorización autorización de residencia y trabajo para titulares de visados de búsqueda de empleo Modelo de solicitud de autorización autorización de trabajo y residencia Modelo de oferta de empleo para trabajadores trabajadores extranjeros extranjeros Modelo de solicitud de convalidación convalidación de títulos
BIBLIOGRAFÍA 4
61 62 62 63 63 64 65
109 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 127 5
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La inmigración se ha convertido en el fenómeno social más importante de nuestro tiempo y es enormemente enriquecedor enriquecedor para aquellos que salen de sus lugares de origen y para los países donde los inmigrantes deciden instalarse.
La Unión Europea lo ha admitido por primera vez en su historia: Europa necesita 20 millones de nuevos trabajadores inmigrantes en los próximos 25 años, debido entre otras razones a la disminución de la población en edad de trabajar ar de la UE . Esta evolución tendrá un enorme impacto en el crecimiento económico global , el funcionamiento del mercado interno y la competitividad de las empresas de la UE.
La historia nos demuestra que los mas grandes países son precisamente los que han sido capaces de aceptar e integrar a quienes han llegado a ellos en busca de un futuro mejor.
El mercado de trabajo español necesitará alrededor de cuatro millones de inmigrantes hasta 2020 para cubrir las demandas de trabajo de todas las comunidades autónomas.
Con su contribución, los inmigrantes han ayudado a mantener el ritmo de crecimiento de la economía española y, por tanto, del bienestar de todos. La mitad del incremento del consumo, un tercio de las viviendas, una cuarta parte de los coches y un 60% de los bienes de consumo duraderos vendidos, se pueden atribuir a la nueva demanda demanda de los inmigrantes que han aportado casi el 80% al avance de la población total y más de la mitad del aumento de la población activa desde 1995, además de absorber el 60% de las nuevas ocupaciones y generar la mitad de los nuevos hogares desde 2002. Las regiones que están creciendo más son aquellas que han recibido mayores cantidades de nuevos trabajadores a través de la inmigración.
Hace 11 años que inicié mi particular “emigración” por motivos profesionales y empresariales,, primero por tierras de América Latina principalmente y posteriorempresariales mente por otras zonas del ancho mundo.
PRESENTACIÓN
La diversidad es crecimiento, y supone un impulso al desarrollo de nuestro país. La llegada de inmigrantes debe suponer una sociedad más rica, más tolerante y más plural. Como he señalado la población inmigrante constituye un factor de desarrollo económico imprescindible en nuestro país, y son muchas la personas inmigrantes que precisan el establecimiento de redes sociales para la normalización del acceso a los recursos disponibles en materia de vivienda, sanidad, educación, servicios sociales, empleo, etc., para lo cual es preciso que tanto administraciones, como sociedad civil organizada, empresarios, sindicatos, etc, unan sus esfuerzos con el fin de rentabilizar los recursos disponibles para este sector de población, que contribuirán, a buen seguro , a lograr un clima de convivencia intercultural intercultural en España.. Nuestro país debe tener una especial sensibilidad hacia quienes tienen que dejar su lugar de origen para ganarse el futuro porque, durante muchos muchos años, muchas de nuestras comunidades han sido tierra de emigrantes. Y muchos de los que tuvieron que emigrar encontraron en países hermanos de América América Latina un segundo hogar que les brindo la oportunidad de prosperar personalmente, y con ello, hacer prosperar a su segunda patria.
En todos estos años y sobre todo en la mayor parte de los más de 200 viajes realizados a Latinoamérica y en especial en los últimos tiempos, en los que he asumido la Presidencia de la Confederación Iberoamericana Iberoamericana de Jóvenes Empresarios (CIJE) y de la Fundación Iberemprende, ha existido un tema de conversación y preocupación permanente por muchos de mis interlocutores: la emigración a nuestro país. Como obtener un visado de estudios, como reagruparse la familia en España, que profesiones u oficios son los mas demandados, como acceder a una vivienda, la sanidad, la homologación de títulos, etc Como respuesta a tantas inquietudes y dudas surge esta Guía para emigrar y trabajar en España desarrollada por el Profesor Germán de la Riva que responde de manera sencilla y asequible a todos todos esos numerosos interrogantes y va a facilitar la integración en nuestro nuestro país a todas esas personas personas que pretenden incorporarse incorporarse a nuestro mercado laboral o ámbito educativo facilitándoles su vida en España. Desde la Editorial de la Pequeña y Mediana Empresa (EDIPYME) estamos seguros que la actualidad y relevancia del proceso migratorio hacia nuestro país, hacen de esta publicación un valioso e imprescindible instrumento de consulta, el cual iremos actualizando en la medida que evolucione el mercado laboral y las cuestiones legales que afecten al mismo.
Román Villaescusa Mora Presidente de EDIPYME
Debemos ser conscientes de que los inmigrantes llegan a nuestra tierra desde otras con modos de vida propios, con costumbres y tradiciones particulares, con filosofías de vida que es preciso reconocer y respetar para no anular la identidad del individuo, respeto que debe entenderse, por supuesto, desde los principios legales y morales que configuran nuestra sociedad y a los que todos estamos sometidos.
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AGRADECIMIENTOS AGRADECIM IENTOS
INTRODUCCIÓN
Deseo expresar mi agradecimiento a todas la personas e instituciones que con su ayuda, de manera totalmente desinteresada, contribuyeron a la realización de esta Guía cuya finalidad es la de ofrecer una información real sobre como conseguir trabajo en España.
La Guía se presenta con el fin de ampliar el espacio de orientación tanto para aquellos inmigrantes que ya están residenciados en España, como para los que quieran venir a trabajar al país y de esta forma puedan encontrar una fuente útil de información.
A los trabajadores del Servicio Público Público de Empleo del SENA de Bogotá con sede en Chapinero, por todas las horas que dedicaron a confrontar los nombres de las profesiones en ambos países; a los responsables de las Asociaciones de inmigrantes en España, como son los argentinos, bolivianos, colombianos, colombianos, ecuatorianos, peruanos, rumanos, uruguayos y venezolanos, que siempre han acudido a las reuniones que les he propuesto sobre los temas de la Inmigración. Una mención especial para los becarios: María Eugenia Trejo y David de Andrés Preciado, por su colaboración en la revisión y puesta a punto de las páginas web, contrastando la información ofrecida con la que puedan necesitar los interesados. Asimismo, agradecer a muchas personas de las Asociaciones Asociaciones y Organizaciones Organizaciones No Gubernamentales que trabajan para conseguir que el valor de la Inmigración en el país sea en positivo. El constante trato y relación con todos ellos hacen surgir lo positivo que tiene esta Guía.
Los flujos migratorios de los últimos años demuestran que España es un país de interés y destino para los ciudadanos Latinoamericanos y algunos países del Este, así como un país de tránsito para la inmigración que proviene de África, especialmente Marruecos, Nigeria, Senegal o Ghan. Así, durante el pasado año 2005 el Gobierno español regularizó más de 600.000 trabajadores inmigrantes que se encontraban sin la documentación necesaria para trabajar y esto provoca el conocido “efecto llamada”, ya que amigos y familiares de estos regularizados desearían lo mismo, pero el camino solo puede ser uno, encontrar un empleo estable y pedir un visado de trabajo antes de viajar. En esta Guía se pueden encontrar los pasos a seguir para obtener un empleo en España, y el primero de ellos es el de tener una profesión y una experiencia que puedan resultar interesantes para la economía del país. En este sentido, aconsejamos detenerse en el Capítulo dedicado a las profesiones denominadas de difícil cobertura. Es ahí donde pueden encontrarse las mejores oportunidades. Por otra parte, una idea que ofrecemos es evitar llegar a España a través de intermediarios que no sean expertos en la gestión de los recursos humanos. Las distintas fases del proceso de la selección de personal y la información necesaria para el empleo son totalmente gratuitos para el trabajador, trabajador, ya que los gastos los tiene que soportar siempre la empresa contratante que es, en definitiva, la beneficiaria última del trabajo. Cuando este procedimiento no se produzca de esta manera, se estará incurriendo en una ilegalidad que nunca llegará a buen fin. España tradicionalmente tradicionalmente ha sido un país de emigrantes (llegó a tener hasta 5 millones de trabajadores repartidos por el mundo) y cada año alcanza la cifra de más de 50 millones de turistas. Esto hace que el ciudadano español esté acostumbrado al trato permanente con diferentes lenguas y culturas. Es, actualmente, un país que dispone de un buen nivel de integración de las personas que vienen a trabajar y que saben adaptarse a los derechos y deberes ciudadanos. La información que ponemos a vuestra disposición está basada en la legislación vigente de resoluciones, decretos y otras normativas que son publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y, por tanto, los cambios de dicha normativa son permanentes. Aconsejamos revisar anualmente las modificaciones que se pueden producir,, especialmente en el Contingente de trabajadores extranjeros que, cambia producir cada año. La información relativa a los Visados de Estudio y de Reagrupación Familiar suele mantenerse más estable. Así mismo recomendamos visitar la web www.seg-social.es). del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales ( www.seg-social.es).
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capítulo
I
EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS
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C A P Í T U L O I - EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS AÑO 2006
EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS AÑO 2006
- CAPÍTULO I
Los sectores económicos en los que hay una mayor cantidad de cupos y, por tanto, donde se pueden tener más oportunidades para venir a trabajar a España a través del contingente son: la construcción, la hostelería, la industria del metal, los servicios y el transporte. En el sector de la construcción, donde en la actualidad existe un gran crecimiento de obras por todas las provincias del Mediterráneo y las capitales más importantes, las profesiones específicas que se solicitan son: albañil, escayolista, pintores e instaladores electricistas. El destino de estos 16.868 cupos de empleo son las pequeñas, medianas o grandes empresas españolas, ya que todas pueden solicitar uno o más trabajadores dentro de la oferta de su provincia. La normativa para contratar a un trabajador extranjero que debe seguir el empresario aparece en el procedimiento que a continuación se detalla. 2. PASOS PARA CONTRATAR A UN TRABAJADOR EXTRANJERO
EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS AÑO 2006 1. LA RESOLUCIÓN SOBRE EL CONTINGENTE Es una Resolución del Consejo de Ministros que desde el año 2003, viene publicándose en el mes de enero para determinar los cupos de trabajadores que cada provincia necesitará durante un año. Para el año 2006 se han aprobado 16.828 ofertas que a continuación detallaremos, tanto por sectores profesionales como por provincia. Este mecanismo sirve para regular los flujos migratorios laborales. Las personas que deseen acudir a estos cupos de empleo tienen que residir en los países con los que España tiene firmados acuerdos de inmigración, estar inscritos previamente en los Servicios Públicos de Empleo respectivos y cumplir con las normas establecidas. Generalmente, hay que anotarse en las profesiones en las que el candidato tenga mayores habilidades y las pueda demostrar durante las entrevistas. Las ofertas de empleo van llegando a los países con los que España tenga acuerdo en el transcurso de todo el año natural y por tanto se debe estar pendiente de estas ofertas, las cuales tienen que ser públicas. En este sentido, cada país tiene sus propios medios para ello. En algunos casos, las carteleras de las propias Oficinas de Empleo o páginas de Internet están abiertas a toda la población.
12
1º ) Las empresas interesadas pueden solicitar la contratación de un trabajador extranjero mediante los formularios publicados en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que facilitamos (ver Anexos 5 y 6), además de aportar la identificación fiscal (C.I.F o D.N.I, original y fotocopia) y la documentación complementaria, como por ejemplo: estar al corriente en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social y en el cumplimiento de las obligaciones fiscales (esta verificación se efectuará de oficio y pueden exigir acreditarla con los certificados correspondientes). Estas solicitudes se presentan por cuadruplicado en las dependencias de Trabajo Trabajo y Asuntos Sociales de cada Provincia. Provincia. El tiempo del contrato que se tiene que ofreofrecer al trabajador inmigrante será mínimo de un año. 2º ) En un plazo de cinco días se producirá una comunicación favorable si están bien todos los documentos y se procederá a enviar a la Dirección General de Inmigración dichas ofertas para que sean enviadas a los países solicitados y que tienen suscritos acuerdos migratorios con España (por ejemplo, Polonia, Rumania, Colombia, Ecuador, Ecuador, etc.) o pueden ser otros países cuando no sea posible obtener a los candidatos adecuados. 3º ) La Dirección General de Inmigración envía a los consulados de los países elegidos la propuesta de contratos para que se proceda a la selección de personal de los trabajadores según las condiciones de la oferta (edades, experiencia profesional, idiomas, habilidades y otras circunstancias necesarias para el trabajo). La empresa puede mandar a un empleado experto en selección o solicitar un representantee autorizado por la organización empresarial para que actúe en su representant nombre, y garantizar que los candidatos sean los más adecuados al puesto.
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Atención: • Si no hay un representante experto experto en la selección puede ocurrir que, en vez de llegar a España un mecánico de camiones, llegue un mecánico de maquinaria o, en vez de un conductor de trailer llegue un conductor de autobús. Esto ya ha sucedido y puede volver a ocurrir si no se cuenta con técnico de selección. • La empresa también podrá realizar la selección de manera no presencial, mediante el análisis de los curricula de los trabajadores con entrevistas telefónicas o videoconferencia.
Existe la posibilidad de solicitar acciones formativas previas o pruebas técnicas para certificar la profesionalidad de los trabajadores, pero siempre es mejor con una presencia garantizada.
EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS AÑO 2006
- CAPÍTULO I
A continuación, a modo de ejemplo, ofrecemos ofrecemos la oferta correspondiente a la Comunidad Autónoma de Barcelona que está dividida en 4 provincias. Con este mismo formato aparecen el resto de las 16 Comunidades Autónomas. Al listado se puede acceder a través de internet siguiendo los siguientes pasos: www.boe.es Se pincha en la opción Boletines Anteriores (por fecha) Se selecciona la fecha: 2006 – Enero – 17 Se busca dentro del apartado III, Otras Disposiciones y se selecciona la página del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales donde nos aparece la resolución del 30 de Diciembre de 2005, de la Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración. Se abre la página correspondiente que contiene el archivo pdf en el que se puede encontrar las ofertas de todas las provincias, desde la página 6 correspondiente a la Comunidad Autónoma de Andalucía, hasta la página 19 correspondiente a la Comunidad Autónoma del País Vasco.
4º ) Los trabajadores seleccionados en el extranjero recibirán el precontrato y el visado para viajar a España en un periodo aproximado de un mes desde el momento de la selección. Por tanto, el tiempo total desde la solicitud hasta la llegada del trabajador nunca va a ser menor de tres meses. Las empresas pueden dar el alta en la Seguridad Social al trabajador desde el momento de la llegada hasta 30 días posteriores. El trabajador ya viene con su visado y su Número de I dentificación de Extranjero Extranjero (N.I.E.) desde su pais de origen. 5º ) Después de firmado el contrato definitivo en España, hay un periodo de prueba. Durante este periodo se puede rescindir el contrato y el trabajador puede buscar otro empleo en la misma provincia. Pasado el periodo de prueba, la duración es de un año durante el cuál el trabajador no podrá abandonar la empresa salvo que quiera regresar regresar a su país. En el caso de ser despedido por causas no imputables a él podrá buscar otro empleo en la misma provincia. Finalizado el primer año pueden renovar con la misma empresa o bien buscar en otra empresa o provincia, y lo que es más importante, con la tarjeta renovada puede acceder a la reagrupación familiar de su esposa, padres e hijos menores de 18 años (ver Capítulo IV.). 3. LISTA DE OCUPACIONES DEL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS DIVIDIDO POR PROVINCIAS, PROFESIONES Y SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA La lista que ofrecemos a continuación apareció en el Boletín Oficial del Estado (BOE Nº 14) de fecha: martes, 17 de enero de 2006. Como ejemplo transcribimos la comunidad autónoma de Cataluña.
14
CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS ESTABLES 2006
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA: PROVINCIA - BARCELONA
OCUPACIÓN
TOTAL
Auditor-asesor Auditor-ase sor informático
6
Médico, medicina general
16
Enfermero, en general
90
Técnico en electricidad de automoción
10
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Técnico en electrónica, en general
15
Chapista pintor de vehículos
60
Programador de aplicaciones informáticas
9
Montador de grandes estructuras metálicas, en general
25
4
Herrero forjador, en general
319
Cocinero, en general
400
Prepar Pre parado adorr-aju ajusta stador dor de dell autom automóvi óvil,l , en en gener general al (tur (turism ismos os y fur furgon goneta etas) s)
49
Camarero, en general
600
Electricista de mantenimiento y reparación, en general
5
Jefe de cocina (hostelería)
25
Fotograbador, en general
74
Auxiliar de enfermería hospitalaria, hospitalaria, en general
62
Encuadernador-restaurador artesanal
124
Asistente domiciliario
22
Impresor de serigrafía
22
Estampador de textiles
22
Matarife-carnicero, en general
100
Vendedor técnico, en general
Cuidador de minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales (en establecimientos
270
hospitalarios)
Trabajador del tratamiento de la madera, en general
80 115
Dependiente de comercio, en general
90
Ebanista
Trabajador agrícola excepto en huertas, viveros y jardines
50
Preparador de fibras para hiladura
Marinero de buque de pesca
1
Oper Op erad ador or de má máqu quin inas as-h -her erra rami mien enta tass de de labra a brarr met metal ales es,, en en gen gener eral al
2255 22 10
5
Albañil
700
Opera Op erador dor de de máquin máquinas as para para la prepa preparac ración ión de de fibras fibras text textile iles, s, en gener general al
Mampostero
592
Operador de máquina urdidora-encoladora de hilos
10
Encofrador
16
Operador de de má máquinas pa para el el ac acabado de de pr productos te textiles
10
Ferrallista
16
Montador de aparatos electrónicos, en general
5
Operario de hormigones
20
Conductor-operador de grúa fija, en general
16
Carpintero, en general
65
Conductor de autobús, en general
35
Montador de andamios
8
Conductor de camión, en general
200
Revocador (construcción)
100
Personal de limpieza o limpiador, en general
87
Escayolista
100
Mozo de equipajes
125
Estuquista
100
Peón agrícola, en general
18
Fontanero
17
Peón de la construcción de edificios
133
Instalador de tuberías, en general
17
Peón de la industria manufacturera, en general
10
Instalador electricista, en general
4
Pintor y/o empapelador
20
Barnizador-lacador Barnizador -lacador de de productos productos manufacturados manufacturados (excepto (excepto madera, vidrio y cerámica) cerámica) 21 Instalador de aislamiento
16
- CAPÍTULO I
100
Moldeador-machero, a mano (fundición de metales)
60
Soldador por arco eléctrico, en general
60
Nota: Para conocer las ocupaciones en el resto de Provincias y Comunidades Autónomas, acceder al CD anexo. Autónomas,
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- CAPÍTULO I
DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Palmas, Las PROVINCIA
1
Álava
40
2
3
4
5
6
7
8
9
67
10
11
1
TOTAL
Pontevedra
1
109
Rioja, La
0
Salamanca
12
10 10
92
50
Albacete Alicante Almería
15 10
Ávila
75
36
10
15
20
48
5
8
Badajoz Baleares, Islas 2.225 1.327
235
Burgos
23
13
30
4
68
713
20
20
35
195
110
4
1 5
Cáceres Cádiz
10
Cantabria
25
Castellón
10
40
Ciudad Real
30
21
6
Córdoba
Sevilla
25
Soria
10
202
Tarragona
20
20
Tenerife
180 747 15
8
34
5
100
370 37
Cuenca
25
15
15
Teruel
62
32
20
5.660
Toledo
20
130
Valencia
234
40
200
20
20
Valladolid
10
20
Vizcaya
Girona
270
68
60
Granada
54
50
22
50 35
10
25
110
15
60
13
50
Huelva
10
50 5
18
1
30
66
30
20
10
5
165
12
4
30
6
312
10
5
1
36
616 0
15 125
30
6
170 35
10
50
711 49
80
196
20 186
50
151
749 20
150
20 20
75
632 0
Melilla
0
470
TOTAL
788
4.868 3.704
1.091 1.257 884
1.753 5 5
502
797
8
137
1.822 16.878
32
130
374
14
21
5
25
SECTORES ECONÓMICOS 1. Co Cons nstr truc ucci ción ón 2. Hostelería 3 . Tr an an sp sp or or te te s
4. Com Comer erci cio o 5. Agricultura 6 . I nd nd. Me Met al al
7. In Ind. d. Tex exti till y Co Conf nfec ec.. 10. 10. Otr Otras as In Indu dust stri rias as 8. Ind. Madera 11. Pesca 9 . I nd nd . Al im en en ta taci ón ón 1 2. 2. Se Ser vi vi ci ci os os
0
León
33
5
Lleida
320
55
Lugo
286
30 30
Madrid
10
9 55
20
1.335
Málaga
2
10 3
59
343 70
90
1.180
27
810
11 11
510
366
2.881
50
50
Murcia
4. VISADOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO La gestión del Contingente tiene como propósito principal unir las necesidades de empleo que tiene el país con el interés del trabajador profesional que quiere emigrar a España. Se debe entender cada vez más que el hecho migratorio tiene que ir acompañado de una posibilidad real de empleo.
0 4
Ourense
5
Palencia
12
18
2
Ceuta
145
Jaén
Navarra
205
64
7 15
63
154
1
25
32
60 105
1 77
Zaragoza
5 10
Guadalajara
Zamora
144
0 75
114
15
0
175
100
69 10
217
22 22
50
40
10
17
10
20
6
50
Coruña, A
Huesca
Segovia
180
Barcelona
Guipúzcoa
15 55
45
Asturias
0
12
264 10 20 20
4
10
10
117 11
9
8
2
397 32 46
La oferta de un número de cupos denominado “Contingente para búsqueda de empleo” y “Contingente para búsqueda de empleo para hijos o nietos de español de origen” es una nueva modalidad que se inicia por primera vez en este año 2 006. El propósito es facilitar a los trabajadores profesionales, en los sectores más necesitado necesitadoss 19
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C A P Í T U L O I - EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS AÑO 2006
en la economía española, para que con un visado de búsqueda puedan venir a una provincia determinada y, durante un periodo de tres meses, presentarse directamente a las empresas con su currículum vitae y realizar las entrevistas necesarias. necesarias.
GRANADA
Empleados del hogar
10
HUELVA
Empleados del hogar
10
La persona que reciba un visado de búsqueda en cualquiera de los consulados españoles podrá apuntarse en las oficinas de empleo españolas e iniciar las gestiones de búsqueda activa.
JAÉN
Empleados del hogar
10
MADRID
Empleados del hogar
200
Transcurridos tres meses sin que la persona extranjera haya encontrado un trabajo con contrato, tendrá obligatoriamente que salir del territorio español. En caso de no salir de España, quedaría como persona ilegal con todas las complicaciones que tiene actualmente. Además sería imposible legalizar su situación y no tendría otras oportunidades de volver a conseguir un nuevo visado de búsqueda.
MÁLAGA
Empleados del hogar
100
PONTEVEDRA
Empleados del hogar
10
SALAMANCA
Empleados del hogar
20
CANTABRIA
Empleados del hogar
30
SEVILLA
Empleados del hogar
50
A partir de 2006 se está iniciando el proceso de visados de búsqueda, búsqueda, por lo que en algunos consulados puede que no tengan toda la información necesaria. En un futuro será un procedimiento muy útil para los trabajadores interesados interesados en venir a España e intentar por cuenta propia encontrar un empleo. La recomendación que ofrecemos a aquellos interesados es la de conocer las profesiones de difícil cobertura (Ver Capítulo II.) y las provincias (Ver mapa de provincias) donde más oferta de trabajo existe. Por supuesto, la persona que quiera optar a esta posibilidad debe tener una buena experiencia y una adecuada formación en la profesión de búsqueda.
CONTINGENTE DE VISADOS PARA BÚSQUEDA DE EMPLEO 2006. Provincias
Ocupación
Total
ALMERÍA
Camareros Cocineros Empleados del hogar
10 10 15
Empleados del hogar Albañil Camarero en general
100 15 30
BURGOS
20
EL CONTINGENTE DE TRABAJADORES EXTRANJEROS AÑO 2006
CÁDIZ
Empleados del hogar
10
CÓRDOBA
Empleados del hogar
40
A CORUÑA
Empleados del hogar
51
CUENCA
Empleados del hogar
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- CAPÍTULO I
CONTINGENTE DE VISADOS BÚSQUEDA DE EMPLEO HIJOS/NIETOS 2006 ANDALUCÍA
GALICIA
OCUPACIÓN
TOTAL
OCUPACIÓN
TOTAL
Almería Cádiz Córdoba Granada Huelva Jaén Málaga Sevilla TOTAL
50 50 20 50 20 20 50 50 310
A Coruña Lugo Ourense Pontevedra TOTAL
60 40 40 60 200
CANTABRIA OCUPACIÓN
TOTAL
Cantabria TOTAL
60 60
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CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
- CAPÍTULO II
capítulo
II
CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA 5. PROCEDIMIE NTOS E INTERPRETACIÓN DEL CATÁLOGO CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA A continuación ofrecemos la lista completa completa de algunas ocupaciones ocupaciones que el Servicio Público de Empleo (INEM) ofrece para todo el país. Estas profesiones varían trimestralmente, por tanto se debe consultar en internet justo en el momento en el que se desee tratar de buscar un trabajo en España (ver CD adjunto). El lector puede tener como referencia todas las profesiones que aparecen divididas por comunidades autónomas y provincias. Esto quiere decir que si la profesión en la que está interesado aparece aparece en alguna provincia, la gestión para realizar un contrato de trabajo va a ser mas fácil para el empresario que quiera realizar el contrato pertinente. pertinente. Hay que entender que la gestión inicial para obtener un permiso de trabajo y residencia en España, tiene que partir del empresario. Este es el único que puede iniciar la solicitud aunque sea a propuesta de un trabajador que se encuentre en cualquier país. Cuando una persona interesada en viajar a España encuentra que su profesión en la cual tiene una amplia experiencia, está entre aquellas que son muy solicitadas en la lista de ocupaciones de difícil cobertura, el procedimiento a seguir sería enviar múltiples curriculum vitae a las empresas de las provincias respectivas. En el capítulo III ofrecemos los mejores buscadores de internet para encontrar empleo. Navegar en ellos y enviar las solicitudes de trabajo sería la propuesta más adecuada para encontrar una posible oferta y que el empresario que se haya encontrado en estos buscadores inicie la solicitud de permiso de trabajo y residencia. Si el empresario quiere iniciar este proceso de contratar a un trabajador cuya profesión no aparece en el listado de la provincia en la que reside, tiene que dirigirse a las oficinas del Servicio Público de Empleo para obtener un certificado donde se aclare que “no existen demandantes de empleo disponibles para cubrir la oferta de referencia”. Dicho certificado certificado tarda en ser emitido no menos de un mes, y a veces puede resultar imposible conseguirlo en algunas provincias.
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C A P Í T U L O I I - CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
Insistimos en tratar de buscar trabajo ajustándose a las profesiones de difícil cobertura ya que todos los documentos que necesita la empresa para iniciar la solicitud son relativamente fáciles de presentar.
CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
- CAPÍTULO II
Declaraciones de la Renta.
La empresa solo necesita del trabajador al que piensa contratar una fotocopia de todas las páginas del pasaporte compulsado por un Consulado español en el país de residencia. Los documentos que tiene que presentar el empresario son los siguientes. Documentación necesaria para solicitar autorización de trabajo y residencia para cualquier actividad, incluido el servicio doméstico: • Solicitud de autorización de trabajo y residencia en modelo oficial establecido (ver Anexo 14), 2 ejemplares firmados por el empresario. • Oferta de empleo para trabajadores extranjeros en modelo oficial (ver Anexo 15), 2 ejemplares firmados por el empresario. • Pasaporte en vigor del trabajador extranjero o la fotocopia completa de dicho pasaporte legalizada en todas sus páginas por la Embajada o Consulado español en el país de residencia del trabajador. • Solo en caso necesario para el ejercicio de una profesión (Ej. medicina), la titulación o acreditación de que posee la capacidad exigida para el ejercicio de dicha profesión homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia español (ver apartado 24). • Documento Nacional de Identidad (DNI), o Código de Identificación Fiscal (CIF) y documento de inscripción de la empresa en la Seguridad Social (sirve el certificado de hallarse al corriente en el pago de las obligaciones de la Seguridad Social) original y fotocopia. • En el caso de que la empresa esté constituida como persona jurídica, escrituras de la sociedad y poderes a favor de la persona física que formula la solicitud (presentar original y dejar fotocopia). • Certificado de la vida laboral de la Seguridad Social sobre la empresa de los tres últimos años, en el que conste el número de días cotizado por cada trabajador contratado. • Si la ocupación del trabajador que se pretende contratar no está incluida en el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, que trimestralmente publica el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), el empresario deberá presentar un Certificado del Servicio Público de Empleo Estatal donde se recoja el resultado de la gestión de la oferta presentada (original). • Si la contratación que se pretende es para el servicio doméstico, el empleador deberá acreditar que dispone de medios económicos suficientes para asegurar que podrá hacer frente a las obligaciones demandantes del contrato. Ver al respecto el Capítulo VI, Trabajo de Hogar
6. LISTA COMPLETA DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA POR PROVINCIAS
Comunidad autónoma ANDALUCIA
Provincia de ALMERIA
Ocupación Descripción ALBAÑIL APLICADOR DE REVESTIMIENTOS CONTINUOS CONTINUOS DE FACHADAS AUXILIAR DE FARMACIA AYUDANTE DE VETERINARIA VETERINARIA CELADOR GUARDA-MUELLES COCINERO DE BARCO CONDUCTOR-OPERADOR DE GRÚA FIJA, EN GENERAL
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CONDUCTOR-OPERADOR DE GRÚA MÓVIL CONDUCTOR-OPERADOR DE GRÚA TORRE CONDUCTOR-REPARTIDOR EN MOTOCICLET CONDUCTOR-REPARTIDOR MOTOCICLETA, A, CICLOMOTOR Y/O MOTOCARRO, EXCEPTOMENSAJERÍA CRISTALERO DE EDIFICIOS DEPORTISTA DEPORTIST A PROFESIONAL ENLUCIDOR-YESISTA ENTRENADOR DEPORTIVO ESCAYOLISTA FISIOTERAPEUTA, FISIOTERAPEUT A, EN GENERAL GUARDA DE OBRA INSTALADOR DE LÍNEAS DE TELECOMUNICAC TELECOMUNICACIÓN IÓN INSTALADOR DE LUNAS / CRISTALES EN VEHÍCULOS MAMPOSTERO
CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
- CAPÍTULO II
El listado completo de todas las provincias es necesario buscarlo también en las páginas de internet del INEM puesto que trimestralmente varia tanto en número como las ocupaciones que se consideran de difícil cobertura para cada provincia. Cuando el empresario necesita contratar a un trabajador extranjero y la profesión escogida se encuentra en esta lista se facilita el proceso para obtener el permiso de residencia y trabajo correspondiente al trabajador que se encuentra en su país de origen. El modo de acceder a la lista de profesiones de difícil cobertura es a través de los siguientes pasos: www.inem.es Pinchamos sobre la opción opción Publicaciones: Catálogo Ocupaciones Ocupaciones Difícil Cobertura 3º Trimestre 2006 En la página 3º Trimestre 2006, pinchamos nuevamente sobre la opción: Búsqueda de Ocupaciones de Difícil Cobertura. Nos aparecerá el mapa de España. Sobre dicho mapa se puede escoger la Comunidad Autónoma elegida y sobre esta Comunidad pinchamos en la provincia que nos interesa y accedemos al resultado de la búsqueda en el que nos aparece el Código de la Ocupación y la Descripción de la Ocupación.
MANTENEDOR DE EDIFICIOS OPERADOR DE MÁQUINA CORTADORA, CORTABLOQUES Y/O PULIDORA DE ROCAS OPERADOR DE PLANTA DE BENEFICIO DE ROCAS ORNAMENTALES ORNAMENTALES PASTOR
Provincias en naranja con más ofertas de empleo
TÉCNICO DE PROTECCIÓN CIVIL TÉCNICO EN CALDERERÍA
Nota: Para conocer las ocupaciones de difícil cobertura en el resto de Provincias y Comunidades Autónomas, Autónomas, acceder al CD anexo.
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CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
- CAPÍTULO II
16 . . . . . .CONDUCTOR DE CAMIÓN T.I.R. T.I.R. (TRANSPORTE (TRANSPORTE INTERNACIONAL) INTERNACIONAL) 16 . . . . . .CONDUCTOR-REPARTIDOR .CONDUCTOR-REPARTIDOR EN MOTOCICLETA, CICLOMOTOR Y/O MOTOCARRO, EXCEPTO MENSAJERÍA 16 . . . . . .PEÓN AGRÍCOLA, EN GENERAL 15 . . . . . .PASTOR .PASTOR 15 . . . . . .CARPINTERO, EN GENERAL GENERAL
Distribución de España por comunidades autónomas y sus provincias
15 . . . . . .CARPINTERO DE ALUMINIO, METÁLICO METÁLICO Y PVC 15 . . . . . .INSTALADOR ELECTRICISTA, ELECTRICISTA, EN GENERAL 15 . . . . . .CONDUCTOR-OPERADOR .CONDUCTOR-OPERADOR DE GRÚA MÓVIL 14 . . . . . .FONTANERO .FONTANERO 14 . . . . . .CONDUCTOR .CONDUCTOR DE CAMIÓN, EN GENERAL 14 . . . . . .PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 13 . . . . . .CAMARERO, EN GENERAL 13 . . . . . .ALBAÑIL CARAVISTERO CARAVISTERO 13 . . . . . .HERRERO FORJADOR, EN GENERAL GENERAL 13 . . . . . .CONDUCTOR-OPERADOR .CONDUCTOR-OPERADOR DE GRÚA TORRE 13 . . . . . .CONDUCTOR DE CAMIÓN CON REMOLQUE Y/O DE TRACTOCAMIÓN 12 . . . . . .MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA AGRÍCOLA, AGRÍCOLA, EN GENERAL
7. LAS 100 OCUPACIONES MAS SOLICITADAS
12 . . . . . .CONDUCTOR-OPERADOR .CONDUCTOR-OPERADOR DE GRÚA FIJA, EN GENERAL 12 . . . . . .GUARDES
Nº de Provincias que solicitan
11 . . . . . .AUXILIAR DE CLÍNICA ocupación
11 . . . . . .INSTALADOR ELECTRICISTA ELECTRICISTA INDUSTRIAL 11 . . . . . .INSTALADOR ELECTRICISTA ELECTRICISTA DE EDIFICIOS Y VIVIENDAS
59 . . . . . .DEPORTISTA .DEPORTISTA PROFESIONAL 59 . . . . . .ENTRENADOR DEPORTIVO DEPORTIVO 29 . . . . . .PASTELERO .PASTELERO 22 . . . . . .ALBAÑIL 22 . . . . . .EMPLEADO DE HOGAR 22 . . . . . .LAVACOCHES, .LAVACOCHES, A MANO
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11 . . . . . .SOLADOR-ALICATADOR, .SOLADOR-ALICATADOR, EN GENERAL 11 . . . . . .CRISTALERO .CRISTALERO DE EDIFICIOS 11 . . . . . .MECÁNICO REPARADOR REPARADOR DE EQUIPOS INDUSTRIALES DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZA CLIMATIZACIÓN CIÓN 11 . . . . . .MECÁNICO DE MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
21 . . . . . .COCINERO, EN GENERAL GENERAL
11 . . . . . .ELECTROMECÁNICO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (MANTENIMIENTO (MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN GENERAL)
19 . . . . . .BAÑISTA-SOCORRISTA .BAÑISTA-SOCORRISTA
11 . . . . . .CONDUCTOR-OPERADOR .CONDUCTOR-OPERADOR DE GRÚA EN CAMIÓN
19 . . . . . .LIMPIADOR DE VENTANAS VENTANAS
11 . . . . . .CONDUCTOR .CONDUCTOR DE CAMIÓN DE MERCANCÍAS PELIGROSAS
18 . . . . . .MONTADOR-INSTALADOR .MONTADOR-INSTALADOR DE ASCENSORES
11 . . . . . .LIMPIADOR EN INSTITUCIONES SANITARIAS
17 . . . . . .PEÓN GANADERO, EN GENERAL GENERAL
10 . . . . . .FISIOTERAPEUTA, EN GENERAL
16 . . . . . .ENCOFRADOR
10 . . . . . .AUXILIAR DE ENFERMERÍA DE GERIATRÍA GERIATRÍA
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CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
- CAPÍTULO II
10 . . . . . .MAMPOSTERO
8 . . . . . . .ENLUCIDOR-YESISTA .ENLUCIDOR-YESISTA
10 . . . . . .APLICADOR DE REVESTIMIENTOS CONTINUOS DE FACHADAS
8 . . . . . . .I NSTALADOR DE CONDUCCIONES DE AIRE ACONDICIONADO Y VENTILACIÓN
10 . . . . . .MANTENEDOR .MANTENEDOR DE EDIFICIOS
8 . . . . . . .INSTALADOR DE CONDUCCIONES DE CALEFACCIÓN CALEFACCIÓN Y AGUA CALIENTE SANITARIA
10 . . . . . .MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA DE CONSTRUCCIÓN, MOVI MIENTO DE TIERRAS Y/O MINERÍA 10 . . . . . .INSTALADOR-AJUSTADOR .INSTALADOR-AJUSTADOR DE INSTALACIONES DE REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO
8 . . . . . . .PINTOR Y/O EMPAPELADOR EMPAPELADOR 8 . . . . . . .MECANICO-AJUSTADOR .MECANICO-AJUSTADOR DE MAQUINARIA AGRÍCOLA, EN GENERAL 8 . . . . . . .MECANICO-AJUSTADOR .MECANICO-AJUSTADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL, EN GENERAL
10 . . . . . .ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN, EN GENERAL
8 . . . . . . .INSTALADOR DE LÍNEAS DE TELECOMUNICACIÓN
10 . . . . . .PERSONAL DE LIMPIEZA O LIMPIADOR, EN GENERAL GENERAL
8 . . . . . . .CARNICERO PARA LA VENTA EN COMERCIO
10 . . . . . .VIGILANTE, EN GENERAL GENERAL
8 . . . . . . .CONDUCTOR-OPERADOR DE CARRETILLA ELEVADORA, EN GENERAL
10 . . . . . .PEÓN AGROPECUARIO
8 . . . . . . .MARMITÓN .MARMITÓN
10 . . . . . .PEÓN FORESTAL FORESTAL
7 . . . . . . .TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MECÁNICO
10 . . . . . .PEÓN DE OBRAS PUBLICAS, EN GENERAL
7 . . . . . . .AGENTE COMERCIAL COMERCIAL INMOBILIARIO
9 . . . . . . .TERAPEUTA OCUPACIONAL OCUPACIONAL
7 . . . . . . .ENCARGADO DE OBRA CIVIL, EN GENERAL GENERAL
9 . . . . . . .FERRALLISTA
7 . . . . . . .COLOCADOR DE PREFABRICADOS LIGEROS (CONSTRUCCIÓN)
9 . . . . . . .MONTADOR DE CARPINTERÍA METÁLICA, ALUMINIO Y P.V. P.V.C
7 . . . . . . .INSTALADOR DE TUBOS PARA CONDUCCIONES EN ZANJAS, EN GENERAL
9 . . . . . . .ESCAYOLISTA .ESCAYOLISTA
7 . . . . . . .INSTALADOR .INSTALADOR DE TUBERÍAS, EN GENERAL
9 . . . . . . .CHAPISTA-PINTOR DE VEHÍCULOS
7 . . . . . . .PINTOR DE VEHÍCULOS, VEHÍCULOS, EN GENERAL
9 . . . . . . .MECÁNICO-AJUSTADOR DEL AUTOMÓVIL, AUTOMÓVIL, EN GENERAL (TURISMOS Y FURGONET FURGONETAS) AS)
7 . . . . . . .INSTALADOR DE MATERIALES DE IMPERMEABILIZACIÓN EN EDIFICIOS
9 . . . . . . .MECÁNICO REPARADOR DE MAQUINARIA INDUSTRIAL, EN GENERAL 9 . . . . . . .MECÁNICO DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS Y EQUIPAMIENTOS EQUIPAMIENTOS URBANOS 9 . . . . . . .MATARIFE-CARNICERO, .MATARIFE-CARNICERO, EN GENERAL 9 . . . . . . .MONTADOR .MONTADOR DE MUEBLES DE MADERA O SIMILARES 9 . . . . . . .TRACTORISTA-MANIPULADOR .TRACTORISTA-MANIPULADOR AGRÍCOLA 9 . . . . . . .CONDUCTOR .CONDUCTOR DE AUTOBÚS INTERURBANO 8 . . . . . . .TÉCNICO .TÉCNICO EN ELECTRICIDAD, EN GENERAL 8 . . . . . . .TÉCNICO .TÉCNICO EN FRÍO INDUSTRIAL 8 . . . . . . .TÉCNICO DE MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES INSTALACIONES HOTELERAS
7 . . . . . . .CALDERERO-TUBERO (FABRICACIÓN DE CONSTRUCCIONES CONSTRUCCIONES METÁLICAS) 7 . . . . . . .MECANICO-AJUSTADOR .MECANICO-AJUSTADOR DE CAMIONES Y AUTOBUSES, EN GENERAL 7 . . . . . . .MECÁNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE AUTOMOCIÓN, EN GENERAL 7 . . . . . . .MONTADOR .MONTADOR DE MUEBLES DE COCINA 7 . . . . . . .CONDUCTOR .CONDUCTOR DE AUTOBÚS URBANO 7 . . . . . . .VENDEDOR .VENDEDOR POR TELÉFONO 7 . . . . . . .CAMARERA DE PISOS (HOSTELERÍA) (HOSTELERÍA) 7 . . . . . . .AYUDANTE DE SERVICIOS (HOSTELERÍA) 7 . . . . . . .MOZO DE CARGA Y DESCARGA, ALMACÉN ALMACÉN Y/O MERCADO DE ABASTOS 7 . . . . . . .REPONEDOR DE HIPERMERCADO HIPERMERCADO
8 . . . . . . .TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE AIRE ACONDICIONADO Y FLUIDOS 8 . . . . . . .PLANCHISTA (CAFETERÍA O RESTAURACIÓN) RESTAURACIÓN) 8 . . . . . . .REPOSTERO-PASTELERO (HOSTELERÍA) (HOSTELERÍA) 8 . . . . . . .ASISTENTE .ASISTENTE DOMICILIARIO 8 . . . . . . .EMPLEADO DE SERVICIOS SERVICIOS FUNERARIOS, EN GENERAL
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8. EJEMPLOS PARA LA GESTIÓN DEL CATÁLOGO Tal y como hemos indicado en la introducción del presente capítulo, el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura se renueva trimestralmente para todas las provincias de España. Durante los diez primeros días de cada trimestre se modifican las profesiones, y por tanto las profesiones que ofrecemos en esta Guía son un ejemplo que corresponde exactamente al primer trimestre del año 2006.
CATÁLOGO DE OCUPACIONES DE DIFÍCIL COBERTURA
- CAPÍTULO II
La propuesta que hacemos, en consecuencia, a los lectores de la Guía que tienen una profesión -y una buena experiencia en ella- es que escojan las provincias que ya hemos aconsejado (ver mapa de España) que tienen necesidad de trabajadores para que envíen directamente su currículum vitae ofreciéndose para trabajar. trabajar. Esperar un contacto con el empresario y, a veces, informar al propio empresario de la facilidad que tiene dicha profesión para contratar a un extranjero.
A continuación proponemos un ejemplo para saber saber cuál es en cada momento el listado completo de dichas profesiones profesiones que aparece en las páginas de internet.
Aunque parezca raro, el propio empresario empresario español, especialmente especialmente mediano y pequeño, todavía desconoce la facilidad con la que se puede contratar a un traba jador en el extranjero.
A través de cualquier buscador de internet o escribiendo escribiendo la dirección www.inem.es, nos aparece la página del Instituto Nacional de Empleo, Servicio Público de Empleo Estatal, donde podemos encontrar la mejor información sobre el empleo en España, escuelas taller, la formación ocupacional continua y además, un servicio de publicaciones que se encuentra situado en la parte derecha de la página.
Esta experiencia se puede denominar “búsqueda activa de empleo”. Hacer un buen Currículum Vitae (ver Anexos 2 y 3), preparar una adecuada carta de presentación de autocandidatura (ver Anexo 4), y enviarla a las empresas empresas de las provincias con más necesidad (que se pueden encontrar en este mismo capítulo) es la tarea que dejamos propuesta a nuestros lectores.
Dentro del servicio de publicaciones tenemos un link denominado “Catálogo Ocupaciones Difícil Cobertura”. Accediendo a él, aparece información sobre la gestión del propio catálogo y en una de las partes de la página también se encuentra el listado completo de todas las provincias de España y todas las ocupaciones que en ese trimestre tienen la facilidad de la contratación de un extranjero.
A su vez, en la misma página observamos otro apartado bajo el título “Búsqueda “Búsqueda de Ocupaciones de Difícil Cobertura”. Si entramos en él aparece el mapa de España y sobre el mismo se puede escoger la Comunidad Autónoma preferida. Una vez elegida la comunidad, nos aparece la división por provincias. Escogemos una provincia y nos aparece el catálogo completo de las profesiones que durante ese trimestre y para esa provincia tienen la facilidad para la contratación.
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- CAPÍTULO III
capítulo
III
BUSCADORES DE INTERNET PARA ENCONTRAR EMPLEO EN ESPAÑA
BUSCADORES DE INTERNET PARA ENCONTRAR EMPLEO EN ESPAÑA Introducción Internet se ha convertido en una realidad a la hora de pensar en buscar un trabajo. Así, España no es una excepción en este tema y especialmente especialmente en las grandes ciudades es una buena herramienta de búsqueda. El interés de incluir este capítulo en la Guía representa una oportunidad para los latinoamericanos que, analizando las listas de las ocupaciones de difícil cobertura según las distintas provincias, puedan enviar directamente a las empresas su propio currículum vitae para que sea el empresario -después de mantener relaciones telefónicas con el candidato- el que pueda iniciar la gestión para una contratación en el régimen general por periodo de un año. Como ejemplo propongo el siguiente ejercicio: Después de conocer las provincias de España con mejor nivel de empleo -que son las del norte y la costa mediterránea- y teniendo una profesión con muy buena experiencia de cocinero, camarero camarero u otra del sector de la hostelería, entrar en el buscador de provincias de Valencia o Cataluña, Ej.: www.formaempleo.c www.formaempleo.com, om, www.servef.com, www.arafeina.com, www.arafeina.com, y en estas páginas, alguna escrita en catalán, se puede encontrar con probabilidad las ofertas deseadas. Envía el currículum vitae acompañado de una carta de auto presentación bien motivada (ver Anexos 2,3 y 4), en donde se explica la situación en la que se encuentra la persona, el deseo que tiene de viajar y su experiencia. Posteriormente se espera una respuesta. Si no se produce, es interesante insistir en el proceso por segunda vez. En caso de recibir una comunicación afirmativa el proceso de alcanzar la autorización de trabajo es relativamente sencillo y puede tardar un promedio de seis meses.
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Todo este proceso de solicitar cita y presentar oferta de trabajo en las Oficinas de Extranjería, tiene que realizarlo personalmente el empresario o representant representantee legal de la empresa contratante. 9. PÁGINAS WEB DE EMPLEO DE ÁMBITO NACIONAL • www.acc www.acciontrabajo.es iontrabajo.es Página web de empleo con buscador de ofertas por región y sector económico • www.alares.es Alares es la principal empresa española española con cobertura nacional especializada especializada en la prestación de servicios asistenciales al sector privado en: - Ayuda Domiciliaria Socio-sanitaria - Teleasistencia Teleasistencia Social 24 horas - Asesoramiento y Orientación telefónica Médica, Jurídica, Psicológica, Social y Dietética-Nutricional. - Desarrollo y gestión de redes asistenciales sociosanitarias propias en todo el territorio nacional. - Desarrollo e implantación de proyectos de Servicios Sociales y Cobertura Familiar para la conciliación personal, familiar y profesional de las personas.
BUSCADORES DE INTERNET PARA ENCONTRAR EMPLEO EN ESPAÑA
- CAPÍTULO III
activo. Gracias a su sistema de alertas a móviles, los usuarios no necesitan estar continuamente visitando la web ya que se les envía, en caso de que lo deseen, las ofertas de trabajo que se adaptan a los perfiles que previamente han solicitado. Asimismo, los candidatos disponen de un micro-site te con su propio subdominio para que puedan tener permanentemente actualizados izados tanto su curriculum, como las ofertas de empleo y formación, y dispongan de una dirección on- line en la que se puedan promocionar, promocionar, además de en este portal, a través de otros medios: anuncios en prensa, tarjetas de visita, curricula entregados en mano, etcétera. • www.emp www.empleo.com leo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por país y sector profesional. Ofrece la posibilidad de solicitar ofertas personalizadas de trabajo, siguiendo los parámetros citados, que te llegarán a tu propio correo electrónico en tan solo unos minutos. • www.empleodirecto.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia y sector económico. También Tamb ién incluye un apartado dedicado a la formación, con los 78 cursos más demandados actualmente en las diversas categorías: Hostelería y Turismo, Empresariales, Belleza, Construcción, Salud, Mantenimiento e Instalaciones, Informática, etc. Inclusive el acceso a estudios reglados (Graduado en ESO y el acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio). • www.emp www.empleoexterno.com leoexterno.com Bolsa de trabajo on- line con buscador de ofertas por provincia y área profesional. profesional. Consta de una completa bolsa de recursos humanos con valiosa información sobre la gestión del capital humano, tests de evaluación, informes de empresas y un enlace directo a conpapeles.com, página web dedicada a todos los aspectos de la regularización de extranjeros. • www.excoge.com Página web de empleo del diario “El País” con buscador de ofertas por provincia, área y sector. Resúmenes semanales
• www.computrabajo.es Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia, categoría y tipos de empleos. Tiene 4012 ofertas en su base general de datos. Las categorías que más ofertas ofrecen son, por orden de prioridad: Marketing/ Ventas (914), Ingeniería/ Técnico (748), Informática/ Telecomunicaciones (675), Administración/ oficina (507), Hostelería/ Turismo (472), seguidas del resto. Según lugar: Madrid (1201), Barcelona (523), Sevilla, (271) y Valencia (192), seguidas del resto de comunidades autónomas. • www.emp www.empleo.net leo.net Página web con buscador de ofertas por provincia y perfil del puesto de trabajo. Pertenece a TELOBUSCO, que es un portal de empleo con motor de búsqueda
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• www.expansionyempleo.com Página web de empleo del diario “El Mundo” con buscador de ofertas por provincia y área. Resúmenes semanales con una mención destacada a la “oferta de empleo de la semana”. Se trata de una de las páginas de empleo más solicitadas por los candidatos, ya que presenta los artículos publicados el domingo por el periódico “El Mundo” relativos a los recursos humanos (formación, planes de carrera, evaluación del desempeño, motivación, selección o autoempleo) y del mundo empresarial en general (fusiones, adquisiciones, nombramientos, emprendedores, franquicias). • www.iberemprende.org El fomento de las vocaciones empresariales, empresariales, la sensibilización y promoción del espíritu emprendedor y la creación de empresas como instrumento para la creación de riqueza y generación de empleo es el objeto o fin principal de la Fundación Iberemprende.
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Su filosofía es la de apoyar, motivar, orientar, orientar, estimular y canalizar las iniciativas empresariales de los jóvenes emprendedores iberoamericanos. iberoamericanos. Su proyecto estrella es el llamado Iberoamérica Emprende, el cual ha sido declarado Proyecto-Cumbre en la última Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno celebrada en Bolivia en noviembre de 2003.
BUSCADORES DE INTERNET PARA ENCONTRAR EMPLEO EN ESPAÑA
- CAPÍTULO III
Orientación Profesional y, además, la página proporciona información sobre los test de autoconocimiento personal, consejos y ejemplos de currículum vitae, cartas de presentación, entrevistas entrevistas y perfiles de puestos. • www.serv www.servijob.com ijob.com Página web de empleo del diario “La Vanguardia” con buscador de ofertas por provincia y área. Resúmenes semanales. Ofrece servicios de gestión del empleo para buscar, definir preferencias, preferencias, recibir ofertas y presentarse a ellas (por ejemplo a través del buzón personal de ofertas). • www.tea www.tea-cegos-seleccion -cegos-seleccion.com .com Portal de empleo con buscador de ofertas por región y categoría. Corresponde con una importante consultoría de selección de personal. Tiene 2565 ofertas de trabajo disponibles para puestos técnicos, mandos intermedios y directivos. Posee enlaces de interés a colegios profesionales, economía y negocios, informática y nuevas tecnologías, Construcción y logística, formación y recursos humanos (especial MBA´s, las 50 mejores formaciones).
• www.info www.infojobs.net jobs.net Portal de empleo del Grupo Intercom con buscador de ofertas por provincia y categoría. Es una de las bolsas de empleo on- line más completas y utilizadas por las empresas españolas. Gestiona todo tipo de ofertas de trabajo y se muestra como líder indiscutible debido al elevado número de intermediaciones que realiza. • www.miltrab www.miltrabajos.com ajos.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia, área y subárea profesional. • www.monster.es Portal de empleo con buscador de ofertas por región y sector económico. Ofrece 7.212 ofertas de empleo en España, y aún más en Europa y el resto del mundo, gracias a su enorme repercusión alrededor de todo el globo terrestre. Cada siete días destaca la empresa de la semana, a la que se puede acceder para encontrar un trabajo. Muy recomendado su apartado de Orientación Profesional, en el que se puede acceder a múltiples artículos y foros sobre los obstáculos y alternativas en el futuro laboral. • www.ofe www.ofertasempleo.com rtasempleo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia y sector económico. Dispone de un directorio de empresas recomendadas y de la información completa de las ofertas en tiempo real. • www.ofic www.oficinaempleo.com inaempleo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia y área. Se puede consultar empleo privado, público/ oposiciones, becas y ayudas, y, a su vez, recibir las ofertas en tu e- mail junto al boletín gratuito de empleo y formación, o realizar consultas legales gratuitas. A través de Educaweb se puede disponer de
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• www.todotrabajo.com Portal de empleo de los periódicos del “Grupo Correo” con buscador de ofertas por provincias y sector sector.. Resúmenes semanales. Contiene un enlace directo a expositores de empleo. • www.trabajos.com Página web de empleo gestionada por el portal Hispavista con buscador de ofertas por provincia y área. Recomendable para todos los sectores. Dispone de variados servicios como las alertas al e- mail o la posibilidad de crear una página web con tu currículum vitae. Y no sólo se puede responder ofertas que estén publicadas, publicadas, además se puede aparecer en las búsquedas de las empresas que diariamente solicitan candidatos. Con esta herramienta tú eres quien configura las opciones por las que quieres que una empresa te busque. De esta forma evitarás ofertas que no se ajustan a tu perfil. • www.info www.infoempleo.com empleo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por área de empresa y área geográfica. Tiene 20612 ofertas de trabajo y, junto a la oferta de la semana, destaca la dirección simo.infoempleo.com, especializada en informática y telecomunicaciones. El usuario puede navegar a través de los diferentes canales dedicados dedicados a las distintas áreas profesionales, y consultar el magazine, la orientación con el experto o los temas formativos. • www.labo www.laboris.net ris.net Página web de empleo del Grupo Anuntis con buscador de ofertas por provincia y categoría profesional. Se encuentra entre las diez primeras bolsas de empleo en internet con 18.707 ofertas de trabajo activas y 194. 481 puestos de trabajo vacantes. Tiene contacto con importantes empresas multinacionales, así como con las novedades de empleo público existentes en España.
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• www.pub www.publiempleo.com liempleo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia y sector profesional • www.trab www.trabajo.org ajo.org Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia y sector profesional. Destacan sobre todo las ofertas urgentes y últimas ofertas. • www.canalcv.com Página web de empleo con buscador de ofertas por área profesional, puesto y provincia. Entre sus servicios, dispone de ayuda profesional gratuita mediante el Te Test st de Orientación Profesional y el Test de Idiomas, así como la posibilidad de participación en procesos de selección. • www.mercadis.com Página web de empleo con buscador de ofertas por titulación, provincia, localidad, idiomas, tipo de contrato, experiencia en años y sector profesional. Es una bolsa de empleo específica para personas con discapacida discapacidad d
- CAPÍTULO III
• www.alda www.aldaba.org ba.org Página web de empleo con buscador de ofertas por país y área profesional. El candidato realiza el envío de su currículum vitae personalizado para cada puesto de trabajo. 1.244 empleos, 60.726 currículum registrados. • www.canalempresa.com Página web de empleo con buscador de ofertas por área profesional. Especializada Especializada en distintos canales temáticos: canal empleo, marketing on- line, canal periodístico e informes comparativos. • www.untrabajo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia. Cubre todos los sectores profesionales profesionales y te informa de nuevas ofertas de empleo y de las destacadas vía e- mail. • www.contactosdetrabajo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia y sector profesional.
• www.emp www.empleo.universia.es leo.universia.es Portal de empleo con tablón de ofertas para universitarios, y búsqueda de ofertas avanzada según titulación, contratos, jornada, provincia e idioma. Aporta información útil sobre Derecho Laboral, autoempleo, becas, master y nuevas salidas profesionales.
• www.rts.es www.rts.es/aconstruir/r /aconstruir/relofertaf.htm elofertaf.htm Página web de empleo con buscador de ofertas, por provincia, relacionadas con el sector de la construcción. Puede acceder a “Demandas de trabajo” para anunciarse como futuro empleado en las empresas del sector y relacionados.
• www.nuevoempleo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por provincia española y localidad. Puedes anunciarte gratuitamente en esta página para buscar un trabajo más rápido y directo.
• www.yahoraquehago.org Página web de empleo público y privado con buscador de ofertas por profesión y provincia. Dispone, además, de ofertas de trabajo en el extranjero, principalmente Europa y Estados Unidos, así como toda la información relativa a prácticas, becas y el mundo laboral.
• www.mun www.mundiempleos.com diempleos.com Página web de empleo con buscador de ofertas por categoría profesional y provincia. Se trata de un extenso portal con enlace a muchas páginas web de búsqueda de trabajo. Entre su directorio destacan, a su vez, las direcciones del Ministerio, BOE, INEM, Secot, Infjuve, UGT UGT,, CC.OO. y otros sindicatos donde solicitar empleo. • www.empleonet.com Página web de empleo con buscador de ofertas por categoría profesional y país. Tiene 3761 registros y 270 empleadores. • www.micha www.michaelpage.es elpage.es Página web de empleo con buscador de ofertas por tipo de profesión, función, sector de actividad y localización. Publica ofertas de toda la Unión Europea y Estados Unidos. También muestra una lista por orden alfabético de las principales empresas que reclutan personal.
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• www.mae.es Información sobre becas para estudiar en España, formas de conseguir visados, direcciones de embajadas y consulados en distintos países. • www.mec.es Información sobre las convalidaciones y homologaciones de títulos extranjeros por los correspondientes españoles. Temas generales de Educación y Ciencia. • www.aeci.es Información sobre becas, cursos, programas de intercambio y otros temas relacionados con la cooperación al desarrollo. En algunos países la Agencia tiene una elevada presencia y participación en la vida cultural. • www.uned.es Corresponde con la página de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. En ella te puedes informar de todos los planes de estudio, incluidos los de Doctorado.
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• www.spainexchange.com Amplia información sobre becas, becas, visados, alojamiento y todo lo relacionado con con el sistema educativo español. • www.spainexpat.com Página similar a la anterior con buena información para extranjeros. En inglés, útil para los anglosajones. • www.tourspain.es Página especializada en el turismo español. Es muy útil para tener las ideas claras sobre la situación de las regiones en España. • www.info www.infoformacion.com formacion.com Página especializada en temas de formación y becas que se conceden tanto para venir a España, como para ir al extranjero. • www.mir.es Página web del Ministerio del Interior con acceso directo a la Oferta de Empleo Público 2006, así como a diferentes procesos selectivos selectivos y oposiciones. • www.latina www.latinamericanjobs.com mericanjobs.com Página web de empleo con buscador de ofertas por localidad y sector profesional. Despliega una lista de destinos donde, en concreto, se debe seleccionar Europa para definir España dentro de ella. • www.iom.int Página web que contiene información especializada sobre la Organización Internacional para las Migraciones. • www.ecla www.eclac.cl/celade c.cl/celade Esta página web pertenece al Centro Latinoamericano y Caribeño de Demografía y está conectada con la dirección www.siemca.io www.siemca.iom.int/marco/CELADE.shtml m.int/marco/CELADE.shtml (Sistema de Información Estadística sobre las Migraciones en Mesoamérica). Informa sobre las últimas novedades en materia de migración internacional a través de la publicación en red de los documentos, publicaciones, actividades actividades y seminarios más relevantes. • www.iesa www.iesam.csic.es/doctra m.csic.es/doctrab2/dt-0218.pdf b2/dt-0218.pdf Esta dirección aconseja sobre las realidades y políticas que subyacen en el proceso migratorio a Europa.
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- CAPÍTULO III
10. PÁGINAS WEB DE EMPLEO DE ÁMBITO REGIONAL Andalucía • www.emp www.empleoandaluz.com leoandaluz.com Buscador de ofertas por ciudades andaluzas y sector económico Aragón • www.aragonempleo.com Buscador de ofertas por provincia (ámbito nacional) y área • www.emplea2.net Buscador de ofertas por sector económico Asturias • Temático.princasta.es/trabajastur Portal de empleo del gobierno asturiano con buscador de ofertas por sector y ocupación Baleares • www.bale www.balearempleo.com arempleo.com Página web de empleo con buscador de ofertas por sector y categoría • www.bale www.balearempleo.net arempleo.net Página web de empleo con buscador de ofertas por sector y categoría Cantabria • www.can www.cantabriaempleo.net tabriaempleo.net Portal de empleo de nueva creación en esta comunidad con ofertas por sectores económicos y en especial para el trabajo temporal. • www.trab www.trabajocantabria.co ajocantabria.com m Portal de empleo de los empresarios cántabros con buscador de ofertas por municipios y sector económico • www.emp www.empleacantabria.com leacantabria.com Página web del Servicio Cántabro de Empleo con ofertas de trabajo de empresas pública y privada
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• www.jove www.jovenmania.com nmania.com Portal de empleo del Consejo de la Juventud con ofertas de trabajo de todos los sectores profesionales Castilla la Mancha • www.sep www.sepecam.jccm.es ecam.jccm.es Página de empleo del gobierno castellano- manchego con buscador de ofertas por provincia, localidad (ámbito nacional), oficina de empleo (ámbito regional), actividad económica y ocupación Castilla y León • www.emp www.empleocastillayleon.co leocastillayleon.com m Página web de empleo del gobierno castellano- leonés con buscador de ofertas por provincia y sector económico • www.tutr www.tutrabajo.org abajo.org Portal de empleo de los empresarios vallisoletanos (Valladolid) (Valladolid) con buscador de ofertas por provincia, localidad y sector económico Cataluña • www.arafeina.com Buscador de ofertas por provincia (ámbito catalán, balear y valenciano) y sector sector.. Algunas ofertas están en idioma catalán án • www.ofic www.oficinatreball.net inatreball.net Portal de empleo del gobierno catalán con buscador de ofertas por provincia, comarca, localidad y empleo. Algunas ofertas están en idioma catalán • www.cat www.catalunyatreba alunyatreball.net ll.net Portal de empleo del gobierno catalán con buscador de ofertas por provincia y sector económico. Algunas ofertas están en idioma catalán
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Galicia • www.emp www.empleogalicia.com leogalicia.com Buscador de ofertas por provincia, localidad (ámbito nacional), perfil, salario y jornada • www.galicia www.galiciaempleo.net empleo.net Portal de empleo con buscador de ofertas por provincia y perfil profesional Madrid • www.mad www.madridempleo.net ridempleo.net Portal de empleo con buscador de ofertas por provincia y perfil profesional Murcia • www.sefcarm.es Portal de empleo del gobierno murciano con buscador de ofertas por localidad, sector,, ocupación y tipo de contrato sector Navarra • www.delta www.deltaempleo.com empleo.com Buscador de ofertas por provincia (nivel nacional) y sector económico • www.navarra.es Portal de empleo del gobierno de Navarra con buscador de ofertas por ocupación, localidad y sector productivo País Vasco • www.euskadiempleo.net Buscador de ofertas para las tres provincias vascas, principalmente en el sector industrial. Con enlace a otras comunidades autónomas
Comunidad valenciana • www.forma www.formaempleo.com empleo.com Portal con buscador de ofertas por provincia (ámbito nacional), localidad y área • www.servef.com Página web de empleo del gobierno valenciano con buscador de ofertas por localidad (ámbito nacional), puesto y tipo de contrato. Algunas ofertas están en idioma valenciano
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• www.euskolana.com Buscador de ofertas por provincia (ámbito vasco y navarro) y sector
• www.serv www.servicewebjob.com icewebjob.com Buscador de empleo en el área de consultoría, auditoría, abogados y servicios para empresas
• www.lanb www.lanbide.net ide.net Portal de empleo del gobierno vasco con buscador de ofertas por provincia, sector, subsector y actividad
• www.tecnobolsa.com Buscador de empleo en el área de nuevas tecnologías en internet
11. PÁGINAS WEB DE EMPLEO POR ÁREAS PROFESIONALES • www.adm www.administrativewebjob inistrativewebjob.com .com Buscador de empleo en el área de administración, contabilidad y recursos humanos • www.buildin www.buildingwebjob.com gwebjob.com Buscador de empleo en el área de construcción, arquitectura e inmobiliaria • www.educajob.com Buscador de empleo en el área de la educación • www.eng www.engineerwebjob.com ineerwebjob.com Buscador de empleo en el área de ingenierías y técnicas auxiliares • www.fina www.financialwebjob.com ncialwebjob.com Buscador de empleo en el área de finanzas • www.finanjobs.com Buscador de empleo en el área de finanzas y gestión de empresas • www.mark www.marketingwebjob.com etingwebjob.com Buscador de empleo en el área de marketing, comunicación y publicidad • www.mod www.modaempleo.com aempleo.com Buscador de empleo en el área de confección, moda y diseño
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• www.tecnovitae.com Buscador de empleo en el área de tecnologías de la información y telecomunicaciones • www.tecnoempleo.com Buscador de empleo en el área de informática y telecomunicaciones • www.novanotio.es Buscador de empleo en el área de informática e ingeniería 12. DIRECCIONES DE INTERNET ÚTILES PARA LA BÚSQUEDA DIRECTA DE EMPLEO Otro método de encontrar empleo muy utilizado en el país se le denomina como “Búsqueda activa de empleo”, que consiste en realizar por el propio candidato un currículum vitae adecuado y una buena carta de presentación donde se expone el interés por el trabajo basándose en la adecuada preparación de la persona. En el capítulo de anexos incluimos un prototipo de carta de presentación que se debería ajustar a la profesión concreta de cada interesado, pudiéndose enviar por correo normal o por e- mail a las empresas en las que se esté interesado, agregándose el currículum vitae (Ver Anexos 2 y 3). A continuación indicamos la dirección dirección de internet correspondiente a las páginas páginas amarillas, que incluyen la inmensa mayoría de las pequeñas, medianas y grandes empresas del país, a través de la cual se puede localizar el sector profesional e intentar enviar el mayor número de propuestas para posibles ofertas de trabajo.
• www.pas www.pastimejob.com timejob.com Buscador de empleo en el área de ocio, turismo y hostelería
Como recomendación señalar que los meses de enero y septiembre son los mejores periodos del año para casi todos los sectores profesionales. Los meses de marzo y abril son los más adecuados para la hostelería, trabajos de camarero y cocinero en general.
• www.poraqui.net Portal de empleo en las áreas de hostelería, turismo y ocio, con enlace a múltiples páginas web de estos sectores profesionales
En el caso de los trabajos relacionados relacionados con la actividad agrícola depende de las cosechas, especialmente de frutas y verduras, y es bastante variable. Por ejemplo, la recogida de la uva (vendimia) se realiza en todo el país en el mes de septiembre.
• www.psic www.psicologia-online.com/of ologia-online.com/ofertastrabajo/ ertastrabajo/ Buscador de empleo en el área de psicología
Intenta entrar en esta dirección, navega y busca empresas de tu especialidad:
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www.paginas-amarillas.es/home.html Se puede acceder a la mayoría de las empresas españolas por medio de esta página. Para encontrar dichas empresas existen dos opciones:
1º ejemplo:
ACTIVIDAD Alimenticia
PRODUCTO Leche
2º ejempl e mplo: o:
NOMB NO MBRE RE DE LA EM EMPR PRES ESA A Nestlé
MARCA Nestlé
De esta forma, se pueden obtener resultados a nivel nacional, pero si lo que se pretende es buscar en una determinada zona del país, se debe introducir el nombre de la PROVINCIA deseada, Ej: Barcelona, Zaragoza, Murcia....etc. y opcionalmente el nombre de la localidad dentro de la provincia. Ej:
PROVINCIA Cantabria
LOCALIDAD Torrelavega
En cualquiera de los dos casos pulsar después “ENCONTRAR” Cumpliendo con estos requisitos, esta página desplegará cierta cantidad de opciones a elegir, en cada una de las cuales aparecerá el nombre de la empresa, la dirección de su página web, la dirección física y el teléfono. A continuación, lo que el interesado debe hacer hacer es ponerse en contacto con la empresa elegida vía internet o correo normal y por medio de una carta exponer su interés de viajar a España a trabajar y cuál es su experiencia laboral en la profesión elegida. Como característica particular esta página contiene dos accesos directos para encontrar la lista de hoteles y restaurantes automáticamente. En este caso el interesado deberá oprimir sobre la opción deseada entre estas dos y colocar solo el nombre de la provincia en la que desea realizar la búsqueda. En el caso de los hoteles, si se desea una búsqueda mas específica se deberá indicar una de las opciones que la página despliega, tales como: “En la playa”, “De lujo”, “Turísticos”, “Casas rurales”... etc.; y en el caso de los restaurantes, seguir la misma metodología pero indicando el “Tipo de cocina”, “Italiana”, “Española”, “China”...etc.
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- CAPÍTULO III
Con esta búsqueda activa se puede esperar por parte de la empresa un interés en contratar a la persona que ha enviado su currículum, sobre todo si llega en un momento de necesidad para la empresa. Lo lógico es aconsejar al empresario que realice el proceso de solicitud de visado a través del sistema del Régimen General. El procedimiento para contratar a un extranjero a través de este sistema consiste en mirar dentro de la provincia de la empresa si dicha profesión (camarero, soldador, mecánico, etc.) se encuentra dentro de la lista de profesiones de difícil cobertura (Ver Capítulo II). Si nos encontramos en el caso afirmativo, el empresario tendrá que solicitar una cita, bien vía telefónica o con su presencia en las oficinas de extranjería, y adjuntar a la solicitud el precontrato y los documentos que se requieran en ese momento, como puede ser estar al día en las obligaciones de la seguridad social y de hacienda. Además, se debe enviar al empresario una fotocopia compulsada de todas las páginas del pasaporte por el consulado español respectivo. Una vez que se introduce en las oficinas de extranjería dichos documentos, dependiendo de cada provincia puede tardar entre un mes y un año en dar una respuesta que, si todo está correcto, tendría que ser afirmativa. Si la profesión no se encuentra entre el listado de las ocupaciones de difícil cobertura, el empresario debe acudir a la oficina de empleo correspondiente y solicitar un documento que le autorice a contratar a una persona en el extranjero. Este trámite, según los casos, puede tener alguna dificultad y, en consecuencia, aconsejamos hacer una búsqueda activa de empleo de acuerdo a la profesión y a la provincia que ofrece más posibilidades. Si por ejemplo la profesión es carpintero de estructuras metálicas, lo más conveniente es mandar la propuesta y el currículum a las provincias en las que esta profesión de carpintero de estructuras metálicas metálicas es de difícil cobertura y ofrece más facilidades al empresario español.
www.migrar.org Aconsejamos especialmente especialmente esta página para los inmigrantes, inmigrantes, patrocinada por la Fundación Cruz Roja y gestionada por la Fundación Chandrá. Este sitio publica un boletín semanal, además de noticias, eventos, ofertas de trabajo, cursos de capacitación e información sobre aspectos legales y prácticos que pueden interesar a las personas que emigran a España. También También un servicio de asesoría on-line gratuito atendida por un equipo de profesionales.
Se aconseja que el interesado realice varios contactos con diferentes empresas con el fin de ampliar sus posibilidades de trabajo en España.
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VISADO POR REAGRUPACIÓN FAMILIAR
VISADO POR R EAGRUPACION FAMILIAR 13. PROCEDIMIENTO PARA REAGRUPACION FAMILIAR La reagrupación familiar del esposo o la esposa, los hijos menores de 18 años, y los padres del trabajador inmigrante que lleva en España más de un año y ha renovado su primera tarjeta de residencia es un derecho que se puede solicitar una vez transcurrido este periodo del primer año. Sin embargo, este derecho va unido a unos requisitos que se deben cumplir, siendo el principal de ellos que el inmigrante tenga un contrato de trabajo con una nómina y una residencia -apartamento -apartamento o piso- donde vayan a venir a residir sus familiares. El proceso no es largo, pero hay que aportar todos los documentos que acrediten el hecho familiar y los formularios y solicitudes que cada provincia requiere. Puede ser normal que una persona no pueda reagrupar a todos los familiares a los que tiene derecho, bien porque la nómina sea baja, económicamente hablando, o el apartamento no tenga espacio suficiente. En consecuencia, aconsejamos informarse previamente sobre cuántos familiares se pueden reagrupar y realizar este proceso de forma escalonada. Una persona que ha sido reagrupada no puede, a su vez, reagrupar a otros familiares. De esta manera puede ser aconsejable venir a España con un visado de estudio o de trabajo, dando derecho este visado a una nueva reagrupación. La información que tenemos, en la mayoría de los casos, es favorable a facilitar que el trabajador pueda traer a algunos familiares para su compañía o para mejorar los ingresos económicos y mejorar en la integración cuando se encuentran las familias completas trabajando en una misma provincia. El paso previo de tener un año de residencia puede parecer largo en algunos casos, pero hay que entender que para adaptarse a las costumbres y al clima español es necesario conocer con profundidad lo que supone el cambio de vida y de país. Sin embargo, nos hemos encontrado con muchas personas que a la llegada del invierno han regresado a su país. O al reagrupar adolescentes se han pre51
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sentado problemas de integración, por lo que la decisión de mover a muchos familiares conviene siempre que sea meditada.
donde aparece la fotografía y las hojas donde aparezcan rectificaciones al pasaporte (no visas ni sellos de viajes).
En las siguientes páginas se ofrece la información detallada de todos los documentos que se necesitan para reagrupar a los diferentes familiares, pero conviene siempre informarse en la Delegación de Extranjería de cada capital de las comunidades autónomas por si se precisa algún documento complementario.
• Libro de Familia original o certificación certificación literal del registro civil español de matrimonio (para españoles) o certificado de matrimonio apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores del país donde se haya contraído matrimonio (en el caso de ciudadanos comunitarios no españoles) original y fotocopia (según sea el caso).
Documentación necesaria por tipo de reagrupación:
• Documento Nacional de Identidad Identidad (DNI) o pasaporte del reagrupante español o, en el caso de ciudadanos comunitarios no españoles, tarjeta de residencia (NIE) o documento que acredite su residencia en España (original y fotocopia o fotocopia autentificada).
13.1 CÓNYUGE DE CIUDADANO (SEA O NO COMUNITARIO)
• Impreso de solicitud por por duplicado. • Pasaporte, que no venza antes de 4 meses, original y fotocopia de la hoja donde aparece la fotografía y las hojas donde aparezcan rectificaciones al pasaporte (no visas ni sellos de viajes). • Libro de Familia original o certificación certificación literal del registro civil español de matrimonio (para españoles) o certificado de matrimonio apostillado por el Ministerio de Relaciones Exteriores del país donde se haya contraído matrimonio (en el caso de ciudadanos comunitarios no españoles) original y fotocopia. • Documento Nacional de Identidad Identidad (DNI) o pasaporte del reagrupante español o, en el caso de ciudadanos comunitarios no españoles, tarjeta de residencia (NIE) o documento que acredite su residencia en España (original y fotocopia o fotocopia autentificada). • Acta de Manifestaciones ones (original y fotocopia) del cónyuge comunitario suscrita ante notario público español, en la que se manifieste que está de acuerdo en que su esposa/o vaya a vivir con él a España (si el ciudadano español se encuentra en Colombia, puede hacer el Acta de Manifestaciones ante el Funcionario del Consulado). • En el caso de que el reagrupante sea jubilado, jubilado, rentista (no activo) o estudiante deberá presentar la documentación ón que acredite los medios de subsistencia aportando aportando original y fotocopia o fotocopias fotocopias autentificadas autentificadas de: • Declaración de Hacienda Hacienda del último ejercicio. • Justificación de ingresos y seguro Médico Médico contra todo riesgo, que cubra a los familiares que desea reagrupar
13.2 HIJOS DE RESIDENTE MENORES DE 18 AÑOS
• Impreso de solicitud por por duplicado. • Pasaporte, que no venza antes de 4 meses, original y fotocopia de la hoja
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• Registro Civil de nacimiento del del hijo o hija (original o fotocopia autentificada), apostillado. • Permiso de la persona que posea la patria potestad potestad del menor suscrito ante notario, con la indicación expresa de que lo autoriza a salir del país y residir en España con su padre o madre (apostillado). • En el caso de que el reagrupante sea jubilado, jubilado, rentista (no activo) o estudiante deberá presentar la documentación que acredite los medios de subsistencia aportando original y fotocopia o fotocopias autentificadas autentificadas de: • Declaración de Hacienda Hacienda del último ejercicio. • Justificación de ingresos y seguro Médico Médico contra todo riesgo, que cubra a los familiares que desea reagrupar.
13.3 PADRES DE CIUDADANO (SEA O NO COMUNITARIO COMUNITARIO))
• Impreso de solicitud por por duplicado. • Pasaporte, que no venza antes de 4 meses, original y fotocopia de la hoja donde aparece la fotografía y las hojas donde aparezcan rectificaciones al pasaporte (no visas ni sellos de viajes). • Documento Nacional de Identidad Identidad (DNI) o pasaporte del reagrupante español o, en el caso de ciudadanos comunitarios no españoles, tarjeta de residencia (NIE) o documento que acredite su residencia en España (original y fotocopia o fotocopia autentificada). • Registro Civil de nacimiento del padre o madre a reagrupar así como del hijo (a) reagrupante (original autenticado y apostillada) • Prueba de sostenimiento económico co por parte del reagrupante (original y fotocopia). • Copias de las transferencias transferencias o giros bancarios que hayan realizado los hijos desde España a nombre de alguno de los padres, según sea el caso. De forma regular continuada y por un valor demostrado, suficiente para el sostenimiento del reagrupado. No se admiten relaciones de envíos, solamente comprobantes individuales. individuales. El tiempo mínimo es de un año. 53
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capítulo • En el caso de que el reagrupante sea jubilado, jubilado, rentista (no activo) o estudiante deberá presentar la documentación que acredite los medios de subsistencia aportando original y fotocopia o fotocopias autentificadas autentificadas de: • Declaración de Hacienda Hacienda del último ejercicio. • Justificación de ingresos y seguro médico. co. Acreditación de empleo. empleo. (tres últimas nóminas, contrato de trabajo y vida laboral) • Vivienda: Arrendamiento ento o escritura de propiedad, informe de vivienda vivienda que la otorga la corporación local del lugar de residencia. • Copia del pasaporte pasaporte de los reagrupados reagrupados • En el caso de que el padre o madre a reagrupar no vivan en su país de origen (por ejemplo latinoamericanos que vivan en USA) deben aportar además ante el Consulado Español una certificación en la que se autoriza volver a ese país en caso de problema (re-entry).
EJEMPLO DE TARJETA DE IDENTIDAD -NIEDE UN FAMILIAR REAGRUPADO
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ESTUDIOS
- CAPÍTULO V
• 4 formularios con 4 fotografías (pegadas en cada una de las hojas del formulario) • Pasaporte con vigencia para todo todo el periodo para el que se solicita el visado, original y fotocopia de la hoja donde aparece la fotografía y las hojas donde aparezcan rectificaciones rectificaciones al pasaporte (no visas ni sellos de viajes) • Admisión en un centro docente público o privado, oficialmente oficialmente reconocido, para cursar o ampliar estudios o realizar trabajos de investigación o formación (original y fotocopia) • Contenido del plan de estudios, formación formación o investigación, especificando especificando el horario del mismo (original y fotocopia) • Seguro médico que cubra durante todo el tiempo tiempo de su estancia en España los gastos médicos y la repatriación (original y fotocopia)
VISADO PARA ESTUDIOS 14. REQUISITOS PARA OBTENER EL VISADO DE ESTUDIOS Obtener un Visado de Estudios para venir a España es una buena opción para mejorar la cualificación profesional, así como aumentar considerablemente considerablemente las posibilidades de encontrar un empleo. Casi todos los niveles de estudio, desde la Formación Profesional Superior hasta la Universidad, ofrecen la oportunidad de realizar prácticas no remuneradas en las empresas, siendo estas experiencias una opción válida para encontrar una salida en empresas similares.
• Titulo oficial o asignaturas convalidadas de los estudios realizados previamente. Los títulos de Medicina y Cirugía, Farmacia, Psicología, Ciencias Químicas y Ciencias Biológicas deben presentarse debidamente homologados (original y fotocopia autentificada). Si se van a realizar estudios no reglados (Cine, Fotografía, Bellas Artes, etc.) deben acreditarse los conocimientos previos sobre la materia (dossier, cursos realizados, diplomas, etc.) • Acreditación de alojamiento alojamiento y recursos económicos necesarios para sufragar el coste de sus estudios, así como los gastos de estancia y regreso a su país (original y fotocopia) • Declaración de la renta del último año fiscal fiscal del solicitante, familiar o empresa
De todos los requisitos que se enumeran en las páginas siguientes, el más importante es, sin duda, contar con los medios económicos para realizar los estudios en España. Si la persona es menor de 18 años o vive con sus padres, los medios económicos que debe aportar al Consulado para obtener el visado que se solicita tienen que proceder de sus propios padres, y no de otros familiares. Por el contrario, si vive solo, los medios económicos que debe aportar deben ser propios. Esto es, tener una nómina alta o los ahorros suficientes para costear todos los gastos que se deriven del estudio. Obtener el certificado de estar matriculado en un centro de estudios español para poder acreditar esta condición de futuro estudiante no resulta actualmente difícil. Muchas universidades privadas y Escuelas de Negocios están interesadas en tener entre sus alumnos a jóvenes de otros países. No dude en ponerse en contacto telefónicamente o vía internet con estos centros. Ellos le guiarán y aconsejarán en relación a los documentos que tiene que presentar. A continuación, ofrecemos los requisitos tos para obtener el Visado de Estudios que normalmente se solicita en los Consulados Generales españoles. En la página de internet del propio Consulado puedes ampliar la información correspondiente. A modo de indicativo ofrecemos la página de Bogotá (Colombia): www.mae.es/consulados/bogota/ 56
• Comprobantes del pago de nóminas nóminas o pensiones, con sus correspondientes certificados de ingresos y retenciones del último año fiscal • Tres últimos extractos bancarios donde figuren claramente los saldos disponibles • Certificados de deposito to a término (c.d.t’s), depósitos fiduciarios fiduciarios o ahorros a la vista • Cartas de crédito educativo educativo o certificaciones de becas becas • Créditos, comisiones de estudios y licencias remuneradas deberán acreditarse mediante presentación del contrato respectivo en original y fotocopia firmado por las partes e indicando el total del crédito, comisión o licencia • Si el sostenimiento económico está a cargo de un familiar, debe acreditarse el parentesco por medio de los registros civiles de nacimiento necesarios (apostillados). Si es por parte de una empresa o persona jurídica, debe presentarse el certificado de la Cámara de Comercio reciente de la misma. En cualquiera de los dos casos, se requiere avalar el sostenimiento económico desde Colombia por medio de un documento de compromiso suscrito ante notario público (apostillado) • Los becados deberán aportar original y fotocopia del documento documento expedido por la institución que concede la beca, indicando el cómputo total de la beca.
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Cuando los solicitantes vayan a cursar estudios de más de 180 días, deberán aportar también:
• Comisión de estudios, licencia remunerada remunerada o beca del estudiante (original y 2 fotocopias) especificando el total de le la comisión o de la beca
• Certificado médico expedido expedido en Colombia por uno de los centros médicos autorizados por el consulado (original y 2 fotocopias)
• Acreditación de recursos recursos económicos (original y 2 fotocopias) (ver requisitos de estudios) los recursos económicos deben ser exclusivamente de los interesados, no se aceptan avales de terceras personas
• Pasado judicial expedido expedido por el D.A.S (original apostillado y fotocopia)
• Tasa Tasass de legalización de documentos: por cada solicitante
• Notas: - No se conceden visados para presentar presentar pruebas de Selectividad. Selectividad. • Los visados de estudios de hasta 90 días de duración están sometisometidos al pago de tasas consulares. • Las prácticas estudiantiles estudiantiles sólo son aceptadas si existe un convenio entre la Universidad de Colombia y la institución española correspondiente; en este caso, deberá aportarse fotocopia del convenio sellada por la Universidad. Las prácticas en empresas españolas están sometidas a contrato de trabajo en prácticas, no es posible expedir un visado de estudios.
FAMILIARES DE ESTUDIANTES Cónyuge e hijos • 4 formularios con 4 fotografías (pegadas en cada una de las hojas del formulario) • Pasaporte, 3 fotocopias de la hoja donde aparece aparece la fotografía y las hojas donde aparezcan rectificaciones rectificaciones al pasaporte (no visas ni sellos de viajes). Si el solicitante es mujer y figura en el pasaporte con el apellido de casada deberá presentar el registro civil de nacimiento • Pasado judicial expedido expedido por el D.A.S (original apostillado y 3 fotocopias) • Certificado médico médico expedido en Colombia por uno de los centros médicos autorizados por el consulado (original y 2 fotocopias). (Ver directorio de clinicentros) • Registros civiles: original apostillado apostillado y 2 fotocopias de matrimonio si el solicitante es el cónyuge del estudiante; y de nacimiento, si el solicitante es hijo del estudiante • Permiso de la persona que posea la patria potestad potestad del menor, suscrito ante ante notario, con la indicación expresa de que lo autoriza a “salir del país y residir en España” con su padre o madre (original y 2 fotocopias) • La solicitud deberá ser presentada por los padres o representante debidamente acreditado mediante poder notarial
15. PROCEDIMIENTO PARA ASIGNACIÓN DE CITAS Todos los solicitantes de visado deben estar provistos de cita previa. Para los Visados de Estudios y de Residencia el consulado sugiere ingresar al sistema electrónico para asignación de citas: www.mae.es/consulados/bogota
Visados Procedimiento para asignación de citas Petición de citas
El sistema atiende únicamente las peticiones de citas para los visados que se relacionan a continuación: • Estudios • Trabajo • Reagrupación familiar Importante: • No gestione una solicitud de cita si no tiene la documentación completa • Usted debe disponer de pasaporte y de los documentos completos requeridos para el tipo de visado que solicita • Si ud. no asiste a la cita asignada, el sistema no l e permitirá acceder a una nueva cita hasta transcurrido transcurrido un tiempo obligatoriamente e • Para acreditar los recursos económicos tiene que ser obligatoriament de los padres o recursos propios, propios, si usted es independiente. No se admiten recursos económicos de otros familiares
• Admisión definitiva o matrícula del estudiante estudiante en el centro educativo espaespañol público o privado (3 fotocopias) • Acreditación de vivienda vivienda en España (original y 2 fotocopias) del contrato de arrendamiento o de escritura pública de propiedad, o acta notarial de la persona con la que va a residir en España
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16. CLINICENTROS AUTORIZADOS PARA EL CASO DE COLOMBIA
teléfonos: (2) 3330432 al 333 0440
BARRANQUILLA
Clinicentro sede norte dirección: av. 4 norte no. 7n - 53 piso 8 teléfonos: (2) 6606793 al 96
Clinicentro dirección: cra. 58 no. 72 - 81 teléfonos: (5) 3681145 BOGOTÁ
Clinicentro calle 99 dirección: calle 99 no. 13a - 30 teléfonos: pbx: (1) 522 60 00 ó 611 20 66
ESTUDIOS
CARTAGENA
Clinicentro dirección: calle 8 no. 3-45 teléfonos: (5) 6657140-6651841 MEDELLÍN
Clinicentro cedro bolívar dirección: diag. 152 no. 35 - 44 teléfonos: (1) 6330087-6141295-6253008-625 633 0123-633 0146- 6330708
Clinicentro dirección: calle 11b sur no. 44-184 y calle 11b sur no. 47-69 teléfonos: (4) 3211144-3211124
Clinicentro ciudad salitre colsanitas - medisanitas dirección: calle 22b no. 66 - 46 teléfonos: (1) 5708045/46/49 - 2224141/47/53/56/72 - 5716811/22/445716766/88/99 - 5719710 - 5730422/66
VILLAVICENCIO
Clinicentro ginecobstétrico dirección: diag. 110 no. 53 - 08 teléfonos: (1) 5337085/86/87/89/90-5330933--5330466-5330788-22632356241635-6241740-6177348 Clinicentro infantil dirección: transv. transv. 27 no. 124 - 64 teléfonos: (1) 522 24206372566-6373810-6372989 y 90-2151549-21510466127552-6127553 y 43 ARMENIA
Armenia clinicentro dirección: centro laura vicuña bosque de pinares manzana 11ª # 1 teléfonos: (6) 7473705
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Clinicentro dirección: calle 33a no. 37-62 y cra. 38 no. 33a-12 (dos entradas) teléfonos: (8) 6680019
17. LISTADO DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS EN ESPAÑA En el CD adjunto, le ofrecemos una relación con todas las universidades públicas y privadas que existen en todas las comunidades autónomas españolas, junto a su página web. Si teclean esa dirección pueden encontrar toda la información relativa a requisitos de admisión, precios, horarios, medios de transporte, alojamiento, becas o bolsa de trabajo en la propia universidad. Tomado del manual DICES, 2005. Universidad a Distancia con redes en el exterior UNED (www.uned.es). Universidad
BUCARAMANGA
Clinicentro dirección: cra. 26a no. 50 - 20 teléfonos: (7) 657 0800 CALI
Clinicentro ciudad jardín dirección: calle 15b no. 105-06 60
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18. CENTROS DE TÍTULOS PROPIOS UNIVERSITARIOS
20. CENTROS DE CARRERAS UNIVERSITARIAS EXTRANJERAS EN ESPAÑA
Los Títulos Propios nacen con la intención de completar la oferta de enseñanzas oficiales que imparten las universidades. A continuación le ofrecemos un listado de los principales centros: Tomado Tomado del manual DICES, 2005. En CD adjunto.
Las carreras universitarias extranjeras que se imparten en España poseen una marcada proyección internacional, permiten a sus alumnos realizar prácticas en el extranjero y dominar una segunda lengua al terminar los estudios. A través del CD adjunto le ofrecemos la lista de centros en España: Tomado del DICES, 2005.
UNIVERSIDAD SAN PABLO CEU (Comunicación Empresarial e Institucional, Ciencias Políticas, Nuevas Tecno Tecnologías, logías, Relaciones Internacionales y Terapia Familiar. www.ceu.es)
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CESINE - ESCUELA SUPERIOR DE INFORMÁTICA Y NEGOCIOS(www.cesine.com) NEGOCIOS (www.cesine.com)
19. CENTROS DE ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS
21. CENTROS DE TITULACION TITULACIONES ES PRIVADAS
Los centros de Artes Plásticas están muy reconocidos y tienen muchos alumnos latinoamericanos. El listado es también del manual DICES, 2005 e igualmente aparece en el CD adjunto
Las titulaciones privadas corresponden a instituciones educativas especializadas especializadas en nuevas profesiones con un marcado acento técnico. Tomado Tomado del DICES, 2005. Pueden ver la relación de centros existentes en España en el CD adjunto
(www.resad.es) REAL ESCUELA SUPERIOR DE ARTE DRAMÁTICO DRAMÁTICO DE MADRID MADRID(www.resad.es)
ESDI. ESCUELA SUPERIOR DE DISEÑO (www.esdi.es)
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22. CENTROS DE FORMACIÓN DE POSTGRADO EN ESPAÑA Cada vez más España es un centro de especialización para capacitación de extranjeros. Algunos Masters se encuentran entre los mejores del mundo. A través del CD adjunto encontrará un listado por distintas especialidades. Tomado del DICES, 2005. A continuación continuación se se mencionan onan las espec especialida ialidades des más importantes: mportantes:
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ECONOMÍA, NEGOCIOS Y FINANZAS
INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA
RECURSOS HUMANOS
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BUSINESS SCHOOL (www.espyme.com)
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ESEUNE (www.eseune.edu)
23. HOMOLOGACIÓN DE TÍTULOS ESIC (www.esic.es)
Para ejercer profesiones con estudios universitarios es indispensable previamente previamente homologar el título académico que tiene en su país de origen con el correspondiente español. Este requisito hasta este momento es relativamente sencillo y para los ciudadanos latinoamericanos existen convenios que permiten convalidar por títulos españoles sin necesidad de examinarse de ninguna asignatura. Los procedimientos para la homologación están explicados en las páginas del Ministerio de Educación: www.mec.es www.mec.es.. A continuación encontrará un resumen de los pasos que se tienen que seguir y que resultarán muy eficaces. Pasos para la homologació homologación. n. 1 ) Reunir todos los programas de estudios de la carrera que se ha realizado. Tienen que estar sellados y firmados por el Departamento de la Facultad. Se hace un paquete con todos ellos y se llevan a firmar al Ministerio de Educación del propio país y por último se pone el sello de la Apostilla de la Haya.
ARTE
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Y HUMANIDADES HUMANIDADES
CIENCIAS EXPERIMENTALES Y SALUD
CIENCIAS SOCIALES Y DERECHO
2 ) El certificado de notas de todos los años, el título original y el certificado del Acta de Grado se llevan a firmar al Ministerio de Educación Educación respectivo y también se pone el sello de la Apostilla de la Haya. Estos tres documentos deben ir con las fotocopias correspondientes. correspondientes. Ya que en el momento de entregarlos serán compulsadas por el encargado de recogerlos.
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capítulo 3 ) Se rellenan los formularios de solicitud que aportamos en el anexo 16 y que se pueden bajar de internet. Ese es el momento de elegir el título español que se desea obtener. Hay que tratar de buscar la mayor equivalencia posible para evitar que haya que estudiar y examinarse de muchas asignaturas. Esta solicitud la puede presentar un representante del interesado. 4 ) Certificado del Registro Civil de Nacimiento pasado por una notaria y con la Apostilla de la Haya y el Documento Nacional de Identidad Identidad del interesado o el pasaporte con su respectiva fotocopia para compulsar en la entrega. 5 ) Toda la documentación anterior se puede presentar en cualquier Consulado Español o en las Direcciones Provinciales de Educación de las Comunidades Autónomas con el pago de las tasas que como ejemplo, para un título de Licenciado tienen un coste de 84.- euros. En el momento de la presentación de la documentación el funcionario solo se queda con fotocopias de certificados y títulos y se devuelven los originales.
Como he tenido la oportunidad de participar en comisiones de homologación y convalidación tengo la experiencia de que cuando los programas de las asignaturas son equivalentes en un 60 ó 70 por ciento de contenidos y bibliografía se otorga la convalidación. Animo especialmente a todos los profesionales sanitarios, médicos, enfermeros enfermeros a homologar sus títulos ya que ahora y en el futuro son profesiones necesitadas en todo el país. Nota: Las embajadas españolas de muchos países tienen elaborada una página web con información adicional sobre el proceso de homologación de títulos universitarios, por ejemplo en Argentina se puede acudir a: www.mec.es/sgci/ar/es/h www.mec .es/sgci/ar/es/homologaciones omologaciones/universidad.sh /universidad.shtml tml 66
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momento en que se firma el contrato se tiene el derecho a la Seguridad Social con toda la atención médica, sanitaria y hospitalaria para el trabajador y su familia, el cobro de la incapacidad transitoria que pueda provocar una enfermedad, la ayuda de la prestación por desempleo después de trabajar un año y además se está cotizando a la jubilación que se puede llegar a cobrar cuando se cumplan los 65 años tanto para hombres como para mujeres. Los contratos están regulados generalmente por Convenios Colectivos Sectoriales o Convenios de Empresa que mejoran a los anteriores. Estos pueden ser muy variados según el sector económico donde se ejerza la actividad, como el lugar donde se desarrolla el trabajo.
RELACIONES LABORALES Y VIDA SOCIAL Introducción En un viaje realizado a Colombia un amigo me dijo algo así, -“la mitad de los latinoamericanos sueñan con emigrar a los Estados Unidos, una cuarta parte desea via jar a Europa y solo la otra cuarta parte piensa que el futuro está en su país”. La emigración a EE.UU. es cada vez mas difícil y son pocos los que logran obtener un visado de residencia en ese país. La gran mayoría están como ilegales con un futuro incierto y unas condiciones laborales muy desfavorecidas. Entre los que aspiran a emigrar a Europa en concreto a España tienen que conocer las condiciones laborales, salarios y gastos normales del nivel de vida para valorar si merece la pena el sacrificio de la emigración y no recibir desilusiones posteriores. Las relaciones laborales en EE.UU. y Europa son diferentes, mientras que en Norte América el salario que se cobra es integro o neto, no tiene ningún descuento ni gastos por parte del empresario. En Europa los salarios tienen varios descuentos aplicados al trabajador y un porcentaje del 38% adicional que el empresario tiene que pagar al estado. En los EE.UU. el nivel de protección social, sanidad, educación, universidad, desempleo y jubilación son muy bajos, mientras que en Europa estos servicios son gratuitos y los subsidios (subvención) al desempleo y a la jubilación o retiro son mas altos. Las diferencias de los salarios corresponden a los distintos estilos de vida.
Los sectores de actividad económica con mejor nivel salarial están siendo el sector del metal, la construcción o el transporte. Otros convenios como el comercio y la hostelería tienen unos niveles salariales algo menores. Los primeros meses o el primer año cuando se desconoce el estilo de trabajo, los ritmos y la productividad de las empresas es posible que estos niveles salariales no sean mayores, pero conocemos a muchos inmigrantes que han superado este primer año y que los salarios que están obteniendo en algunos casos podemos decir con toda seguridad que obtienen el doble de los convenios. 25. EMPLEO DE HOGAR Como ejemplo para hacer una idea de lo que se puede cobrar estos primeros meses vamos a ofrecer en una tabla los salarios brutos de varios convenios. Estos salarios corresponden generalmente al trabajo de 40 horas semanales. Las horas extras son muy comunes en la mayoría de las empresas y con ellas se mejora el salario mensual. TABLAS SALARIALES DE CONVENIOS PARA EL 2006 SECTOR
SALARIO TOTAL ANUAL
HORAS EXTRAORDINARIAS
METAL
14.335.- Euros
11,34.- Euros
COMERCIO
11.100.- Euros
8,50.- Euros
HOSTELERIA
11.600.- Euros
7,84.- Euros
CONSTRUCCIÓN
16.204.- Euros
10,86.- Euros
TRANSPORTE
12.144.- Euros
KILOMETROS
24. CONVENIOS, CONTRATOS Y SALARIOS Todos los trabajadores emigrantes que lleguen a España tienen que venir con un contrato de trabajo que puede ser temporal o de un año de duración. Este contrato ofrece los mismos derechos y deberes que los trabajadores nacionales. Desde el
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La mayoría de los inmigrantes son los mas dispuestos a realizar horas extraordinarias y como vemos en los convenios el pago varía entre 8 y 12 euros la hora y aún puede ser más si las horas se realizan en domingos y festivos.
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Como referencia para orientar a aquellos que están interesados en emigrar a España y conociendo a múltiples trabajadores trabajadores de la construcción, el metal, y el transporte, que serían los mejor pagados, los salarios que están recibiendo netos después de todos los descuentos varían entre 1.400 euros y 1.800 euros para el primer año de residencia en España. Aquellos Aquellos que han renovado sus contratos y han podido demostrar que son buenos trabajadores y especialistas están alcanzando un salario entre 2.000 a 2.400 mensuales cobrados en 12 pagas al año e incluyendo un mes de vacaciones. Por lo general el salario se cobra en España en los primeros 5 días del mes siguiente a través de una nómina y el dinero suele estar ingresado en una cuenta bancaria donde se realiza una domiciliación (pago por transferencia bancaria) de dicho pago. Para efectos informativos exponemos una nómina tipo de cualquier trabajador donde se pueden apreciar los descuentos y el salario neto a cobrar que es, en último caso, lo que interesa saber y con lo que se va a disponer para hacer frente a los gastos y necesidades mensuales.
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empleador y suele variar según la cantidad de horas que se trabajen al día o la semana. A menos horas semanales de trabajo se paga más cantidad de dinero que puede ser entre 8 y 10 euros la hora. A mayor número de horas trabajadas al día y a la semana el pago puede ser entre 7 u 8 euros la hora. Cuando la relación de trabajo es a tiempo completo (aproximadamente 10 horas al día, seis días semanales) los salarios rondan entre 600-800 mensuales corriendo por parte de la familia contratante el pago de la Seguridad Social que son 138,86 al mes. Ejemplo Nomina, ofrecida por Asesoría Orgo, S.L. de Cantabria
El trabajo de Empleada de Hogar Hogar o Interina es el más recurrido por muchas mujeres. Está muy extendido y durante años la oferta de trabajo de una familia ha sido el modo más fácil de conseguir el visado de trabajo y residencia en España. En el momento actual, para conseguir una oferta de trabajo y de residencia a través de un contrato de empleada de hogar, la familia necesita demostrar los requisitos siguientes: • El empleador deberá acreditar que dispone de medios económicos suficientes para asegurar que podrá hacer frente a las obligaciones del contrato (salario mas seguridad social). Por ello, se deberá acreditar mediante las tres últimas nóminas o Declaración del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F) (I.R.P.F) de los miembros de la unidad familiar que pretende la contratación, así como el Libro de Familia y demostrar demostrar que se dispone de los siguientes ingresos mínimos anuales: • Criterio I: En base a la aportación de la Declaración del I.R.P.F: I.R.P.F: se toma como referencia la Base Imponible. Se determina una cuantía mínima de 20.000 euros incrementado en 3.000 euros por cada persona dependiente, hasta un máximo de 6.000 euros. • Criterios II: En base a la aportación de nóminas o pensiones, la cuantía será de 18.000 euros netos incrementando en 3.000 euros por cada persona dependiente, hasta un máximo de 6.000 euros. • Se tendrá en cuenta aquellos casos en los que, conforme a los criterios, el empleador no cuente con ingresos suficientes, pero pueda ser apoyado por los ingresos de familiares directos que colaboren en el pago del salario del trabajador (pensionistas ayudados por sus hijos). En este caso dichos familiares también deberán presentar las tres últimas nóminas o su Declaración de Renta. Son muchas las señoras que vienen a España a buscar trabajo como empleadas de hogar para casas y pisos o para el cuidado y atención de personas mayores. mayores. El salario en estos casos se negocia de forma individual entre el trabajador y el
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(1) Corresponde con el salario que se ha ganado durante ese mes, salario fijo más horas extraordinarias, es lo que se tiene en cuenta en el momento de negociar el salario. (2) Estas deducciones se restan del salario del trabajador y la parte que corresponde a hacienda en algunos casos puede ser devuelta total o en parte al finalizar el año cuando se hace la Declaración de la Renta. (3) Es el dinero que realmente se recibe a fin de mes.
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26. VIVIENDA, SANIDAD Y EDUCACIÓN A la llegada llegada al al país la primera primera necesid necesidad ad que se plantea plantea es es la vivienda vivienda,, que como como en cualquier parte del mundo presenta ciertas dificultades. Ofrecemos información en base a los pasos seguidos por otros inmigrantes. Lo primero, cuando se llega solo como es el caso de los que viajan después de haber conseguido el visado de trabajo a través del contingente de trabajadores extranjeros o del régimen general, el sistema de pisoapartamento compartido es lo más frecuente. En una vivienda que puede tener dos, tres habitaciones y la alquilan para vivir de dos a cuatro personas como mucho una persona por habitación y en algunos casos dos. Los alquileres varían de 600 a 700 euros en ciudades medianas a los 1.000 a 1.200 en ciudades mas importantes. El método para conseguir compartir una habitación de un apartamento es buscar en los llamados locutorios telefónicos, que son verdaderos centros de información sobre temas relacionados con la inmigración e inclusive están especializados por países. Hay locutorios donde se reúnen grupos de africanos, otros locutorios para países del este y otros locutorios para países latinos, siendo mayoritarios los de Ecuador,, Colombia, Perú y Bolivia. En ellos existen tablones de anuncios donde se Ecuador ofrece compartir habitaciones habitaciones y los precios oscilan entre los 170 a 190 euros al mes en ciudades medianas como Valladolid o Pamplona, a los 300 a 350 euros en las grandes capitales como Madrid y Barcelona. Con un teléfono en la mano y visitando un locutorio y realizando las llamadas a las ofertas de habitaciones que se pueden encontrar, encontrar, en ese mismo día se puede estar durmiendo en la habitación que se elija, el nivel de confianza y de facilidad es hasta este momento elevado. A la prestación de asistencia sanitaria sanitaria se puede acceder acceder a través del contrato de trabajo o por los Servicios Sociales del Ayuntamiento en donde están todos los ciudadanos nacionales o inmigrantes empadronados. El contrato de trabajo además de registrarse por parte de la empresa en los Servicios Públicos de Empleo, al trabajador también se le inscribe en los servicios de la Seguridad Social, donde se adjudica un número personal distinto al número de identificación de extranjero –NIE-. Con el número de la seguridad social y el número del NIE hay que presentarse en un Centro de Salud próximo a su domicilio para solicitar la correspondiente Tarjeta Sanitaria y en ese mismo momento ofrecerán una lista de médicos de familia de los cuales se elegirá a uno de ellos.
El trabajador inmigrante que está casado, tiene hijos o padres que vivan en España, puede incluir a todos ellos en su tarjeta sanitaria para que puedan recibir la atención médica necesaria. EJEMPLO DE TARJETA SANITARIA
Cuando se tiene la necesidad de ir al médico de familia, se solicita personalmente o por teléfono la cita correspondiente que no suele tardar mas de uno o dos días. Cuando se tiene la consulta y según el criterio del médico se necesite medicación o una consulta de especialista, se emitirá la receta correspondiente o el “volante” (autorización) para acudir a la revisión necesaria. Los médicos especialistas dictaminarán el camino a seguir, ya sea nuevas revisiones, nueva medicación o en algún caso intervenciones quirúrgicas que solo se verificarán en los Hospitales pertenecientes a la Seguridad Social. A los mismos hospitales también se puede acudir a los servicios de urgencias solamente en situaciones que realmente sean necesarias. En cualquiera de los casos mencionados se debe presentar la Tarjeta Sanitaria.
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La asistencia sanitaria es uno de los orgullos de la sociedad española. Abarca a todos los residentes del país, es gratuita y el nivel de atención y profesionalidad se puede considerar de buena calidad. Los tres niveles de médico de cabecera o familia, los médicos especialistas y la atención hospitalaria se solicitan con cita previa y dependiendo de los núcleos de población en donde se resida, la rapidez en atender a los pacientes es aceptable. Quizás en algunas especialidades o ciertas cirugías más complejas (no de urgencias) se puede requerir algún tiempo de espera.
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TABLA DE EQUIVALENCIA DE AÑOS Y CICLOS ESCOLARES EDADES
CURSOS
0-3 años
1er Ciclo Educación Infantil
3-6 años
2º Ciclo Educación Infantil
Con referencia a la educación tenemos la división siguiente. La educación primaria y secundaria hasta los 16 años es obligatoria y gratuita en todo el país. Hasta el momento de la llegada del flujo migratorio, algunas escuelas primarias se encontraban con pocos niños. La inmigración ha llegado en un buen momento ya que ahora y en especial las aulas de primaria se ven completas y con la misma calidad de educación.
6-12 años
1er Ciclo educación Primaria 2º Ciclo educación Primaria 3er Ciclo educación Primaria 4º Ciclo educación Primaria 5º Ciclo educación Primaria 6º Ciclo educación Primaria
Los niños de 0-3 años acuden a las guarderías laborales gratuitas difíciles de conseguir (solamente existen en algunas localidades del país)) o a las de tipo privado que son mas numerosas pero se tienen que pagar los servicios. Se le denomina oficialmente como “Primer Ciclo de Educación Infantil”, que no es obligatorio.
12-16 años
1º Educación Secundaria (ESO) 2º Educación Secundaria (ESO) 3º Educación Secundaria (ESO) 4º Educación Secundaria (ESO)
A partir de los 3 años y hasta los 6 los niños entran a lo llamado “ 2º. Ciclo de Educación Infantil” De 6-12 años se cursará la “Educación Primaria” que está dividida en tres ciclos: - 1er ciclo: (1º y 2º) - 2º ciclo (3º y 4º) - 3erciclo (5º y 6º) De 12-16 años se cursa la “Educación Secundaria Obligatoria” Obligatoria” (ESO) que comprende cuatro cursos académicos (1º,2º,3º y 4º) Para todas las opciones anteriores a partir de los tres años se puede acudir a todos los centros públicos que existen en todos los pueblos, barrios y ciudades correspondiendo con el domicilio del interesado. Para aquellos inmigrantes que lo necesiten, dentro de estos centros existen aulas especiales para la enseñanza del idioma (castellano, catalán, gallego, euskera..) euskera..) o para los niños que presentan déficit de aprendizaje se les ayuda para adaptarse al nivel que corresponda con el curso escolar al que ha sido matriculado.
A partir de los 16 años en que se termina la ESO, se pueden tomar varios caminos: por un lado (aún sin haber aprobado la ESO) se pueden realizar cursos acelerados de profesiones muy diversas que funcionan en diferentes instituciones públicas (p. ej: cantero, carpintero, albañil, soldador...) que permiten trabajar con más facilidad como ayudante o aprendiz. En este apartado y con característica característicass muy similares existen también cursos de “Garantía Social”. Por otro lado y habiendo aprobado la ESO, se pueden realizar los cursos de Formación Profesional de Grado Medio con una duración de uno a dos años para profesiones más técnicas y especializadas que permiten mejor futuro como profesional (p. ej: administrativo, informática, comercio, cocina, peluquería...) También Tamb ién con la ESO aprobada se pueden estudiar los dos años de bachillerato. Aquí existen cuatro modalidades modalidades diferentes: humanidades, humanidades, ciencias de la salud, tecnología y arte. Después de realizado el bachillerato, las opciones que se pueden seguir conducen de nuevo al mundo laboral a la Formación Profesional de Grado Superior con uno o dos años de duración ( p.ej. administración y finanzas, turismo, secretariado, informática...) o, elegir la Universidad a la que hemos dedicado el Capítulo V anotando sus direcciones de internet para mayor información. Cuando los hijos de los inmigrantes llegan al país, se pueden incorporar directamente al centro educativo más cercano a su domicilio (en el caso de que no haya problema de cupos) y generalmente puede acceder al curso escolar que corresponde con la edad cronológica. Así, un niño de cinco años accedería al 2º ciclo de educación infan-
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til y el si niño tiene 10 años, entraría al 4º año de educación primaria. Para aquellos que necesiten una mayor información, pueden llamar a un teléfono gratuito nacional: 900-811 188 o acudir a cualquier oficina de la Consejería de Educación de la Comunidad Autónoma en donde se encuentre.
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4 ) Certificado o partida literal de nacimiento del esposo o esposa. 5 ) Certificado o partida literal del matrimonio. 6 ) Certificado o partida literal de nacimiento de los hijos.
Una información útil, puede ser conocer que en España los estudios comienzan a mediados del mes de Septiembre y finalizan a mediados del mes de junio. El plazo para solicitar la admisión a los centros escolares públicos en el mes de Mayo, pudiéndose elegir en orden de preferencia hasta un máximo de seis centros.
7 ) Certificado consular de nacionalidad o certificado de inscripción consular. 8 ) Certificado de antecedentes penales del país de origen o certificado consular de buena conducta (legalizado o apostillado igual que el documento Número 3 y en caso de no estar redactado en castellano traducido por un traductor jurado o Cónsul).
27. EL DERECHO A LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA A quellos inmigrantes que les interese para su mayor integración integración y la de su familia, adquirir la nacionalidad española presentamos un resumen tanto de los requisitos para el acceso como la documentación necesaria para la solicitud. El plazo de residencia para poder solicitar la nacionalidad española está contemplado en el Art. 22 del Código Civil y tiene cuatro tiempos diferentes según los casos. La residencia deberá ser legal (con empadronamiento), continuada e inmediatamente anterior a la petición.
9 ) Certificado de antecedentes penales español. Se compra en cualquier estanco, se completan los datos y se presentan en la Gerencia Territorial Territorial del Ministerio de Justicia de la Correspondiente Comunidad Autónoma. Tiene una validez de tres meses desde la fecha de expedición. 10 ) Certificado de residencia legal en España (se solicita en Extranjería de la localidad correspondiente). Tiene que certificarse el tiempo de residencia desde la concesión del primer permiso hasta el actualmente en vigor. 11 ) Certificado de empadronamiento (se solicita en el Ayuntamiento correspondiente). correspondiente).
Los cuatro tiempos citados anteriormente con los siguientes: • Un año de residencia residencia para aquellos que están casados con español-española, para los nacidos en España, para el viudo o viuda de un español-española y para los nietos de emigrantes españoles. • Dos años de residencia para todos los nacionales de los países iberoamericanos, Andorra, Filipinas, Guinea Ecuatorial, Portugal o Sefardíes. • Cinco años de residencia para los que hayan obtenido la condición de asilado o refugiado. • Diez años de residencia para el resto de personas no enumeradas anteriormente. anteriormente. Los documentos que se solicitan para adquirir la nacionalidad española y que se tienen que presentar en el Registro Civil (Juzgado de 1ª. Instancia) de la localidad donde el solicitante se encuentre empadronado son: 1 ) Fotocopia del permiso de residencia o trabajo. 2 ) Fotocopia completa del pasaporte en vigor. 3 ) Certificado o partida literal de nacimiento del interesado (legalizada por el Consulado de España en el país que emite el documento o el Cónsul de ese país en España. Para los países adheridos al Convenio de la Haya, basta con la Apostilla del Convenio consignada en en el certificado sin necesidad de legalización legalización por vía consular o diplomática. En caso de no estar redactado en castellano, debe ser traducido por un traductor jurado o Cónsul). 76
12 ) Certificado de convivencia (se solicita en el Ayuntamiento en donde se esté empadronado). 13 ) Certificado de medios económicos (puede ser el contrato de trabajo en vigor, la última Declaración de la Renta, la Licencia Fiscal, certificado de pensiones, etc. del solicitante o del esposo-esposa español). 14 ) Cualquier otra documentación acreditativa de circunstancias especiales reveladora de la integración en nuestro país. ( estudios realizados en España, actividades benéficas, sociales, solidarias o participativa participativas...). s...). 15 ) Sólo para el caso de nietos de emigrantes españoles: certificado de nacimiento del padre o madre y del abuelo o abuela español-española. Nota Importante: • Una vez reunida toda la documentación requerida o para solicitar cualquier información o aclaración de la misma, se pedirá cita en el Registro Civil al objeto de examinar la misma u ofrecer cualquier otra información suplementaria. • El tiempo de respuesta a la solicitud de nacionalidad tarda como promedio de un año. • Hay que aportar la presencia de dos testigos españoles que avalan la solicitud de nacionalidad.
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28. DICCIONARIO DE OCUPACIONES MAS SOLICITADAS
A
DICCIONARIO DE OCUPACIONES Introducción El listado que se ofrece a continuación corresponde con el grupo de las ocupaciones calificadas como de difícil cobertura en todo el país que han sido publicadas en varios trimestres de los años 2005 y 2006. La pretensión es dar un significado más amplio a cada oficio que pueda ayudar a comprender mejor el objetivo del trabajo a realizar. El nombre de las profesiones ha sido revisado por técnicos de empleo de varios países latinoamericanos. Sin embargo, los significados siguen abiertos a una mayor aclaración para un futuro. Estas diferencias de llamar llamar a un oficio o profesión con distintos nombres no es solo entre diversos países. En España también encontramos este tipo de diferencias; por ejemplo, al “Albañil” que es un nombre común en casi todo el país se le puede llamar “Paleta” en la comunidad autónoma de Cataluña. Lo verdaderamente importante es reconocer reconocer que hay diferencias en la forma de definir un trabajo y saber encontrar un sinónimo correspondiente. Esperamos recibir de los lectores de esta guía las sugerencias y las denominaciones que tiene cada una de ellas en sus regiones o países y nos sirva para seguir ampliando los significados. Para ello ofrecemos la dirección de correo en donde recibiremos los nuevos nombres de las profesiones. De antemano, gracias a todos aquellos que estén dispuestos a colaborar en esta guía.
[email protected]
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• Acabador de prendas de vestir, excepto piel y cuero: Sastre. • Acomodador: cines y multicines. • Adiestrador de perros: Domador de perros. • Administrador de fincas rusticas y urbanas: Administrador urbanas: Administrador de fincas. • Agente comercial inmobiliario: Agente inmobiliario: Agente comercial. • Agente de compras: Agente compras: Agente de compra. • Agente de desarrollo local: Agente local: Agente de desarrollo social. social. • Agente de desarrollo social: Agente social: Agente de desarrollo social. • Agente de transporte aéreo (tierra servicios auxiliares y/o terminal): Agente aerotransporte. aerotransporte. • Agente de turismo rural: Agente rural: Agente de turismo. • Agente forestal: Cuidador de bosque. • Albañil Caravistero. Maestro Enchapador. • Albañil: Maestro de obra. • Alfarero-Ceram Alfarero-Ceramista: ista: Productor de cerámica. • Almacenero de empresa de transportes: Bodeguero de empresa de transporte. • Almacenero de industrias alimentarías: Bodeguero de industria alimentaría. • Animador geriátrico: Trabaja Trabajador dor en residencias de mayores. • Animador sociocultural: Traba Trabajador jador sociocultural. • Animador turístico: Recreador vacacional. • Aparcacoche Aparcacoches: s: Parqueador de carros. • Aplicador de plaguicidas: Aplicador plaguicidas: Aplicador de plagas. • Aplicador de revestimiento revestimientoss de fachadas: fachadas: Apli Aplicador cador de reves revestimi timientos entos de pared paredes. es. • Apuntalador de edificios: Apuntalador de edificaciones. edificaciones. • Artesano de artículos de madera, en general: Artesano. • Artesano de artículos de marfil, piedra y otros: otros: Artesano. Artesano. • Artillero de la construcción: Artillero. construcción: Artillero. • Artillero de minas: Artillero. minas: Artillero. • Asistente domiciliario: Cuidador a domicilio. • Auxiliar de clínica: Auxiliar clínica: Auxiliar de clínica. • Auxiliar de enfermería de atención primaria y/o consultorio médico, en general: Auxiliar de enfermera. • Auxiliar de enfermería de geriatría: Auxiliar geriatría: Auxiliar de enfermera. • Auxiliar de enfermería de salud mental y toxicomanías. • Auxiliar de enfermería hospitalaria, en general.
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• Auxiliar de farmacia. • Auxiliar de óptica. • Auxiliar técnico de obra. • Ayudante de ambulancia. • Ayudante de cámara y/o doncella: Empleada domestica. Mucama. • Ayudante de servicios ( hostelería). • Ayudante de veterinaria. • Azafata de degustación: Impulsadora de degustación. • Azafata de información: Operadora de información. • Azafata o auxiliar de congresos y exposiciones: Organizadora de eventos.
B • Bañista-Socorrista Bañista-Socorrista:: Socorrista de playa. • Barman: Barman. • Barnizador- Lacador de muebles y/o artesanía de madera. • Barnizador-Lacador de productos manufacturados (excepto madera, vidrio y cerámica). • Barrendero: Barrendero. • Bodeguero vinícola: Bodeguero de vinos. • Bombero, en general. • Bordador a mano. • Botones: Botones. • Buzo (Salvamento). • Buzo-Soldador-Oxicortador.
C • Cajero de comercio: Cajera de almacén. • Cajero de empresa: Tesorero de empresa. • Calderero industrial: Pailero industrial. • Calderero naval: Pailero naval. • Calderero-Tubero Calderero-Tubero (fabricación de construcciones metálicas) : Pailero – tubero (fabricación de construcciones metálicas). • Camarera de pisos (hostelería): Camarera de habitaciones. (hoteleria). Mucama. • Camarero de barra y/o dependiente de cafetería: Mesero de barra y/o cafetería. • Camarero de sala o jefe de rango: Mesero o jefe de salón. • Camarero, en general: Mesero, Mesonero.
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• Cantero artesanal de mármol o piedra: Artesano piedra: Artesano de mármol y piedra. • Cantero de construcción: Cantero de obra. • Caravistero: Enchapador caravista. • Carnicero para la venta en comercio: Auxiliar comercio: Auxiliar corte de carne. • Carpintero de aluminio, metálico y PVC: Carpintero de aluminio. • Carpintero de armar, en construcción: Carpintero de obra. • Carpintero de barco a bordo: Carpintero de abordo. • Carpintero de ribera: Carpintero de astillero. • Carpintero, en general: Carpintero. • Carpintero-Ebanista artesano: Ebanista. • Catador y/o clasificador de vinos: Catador. • Celador de centro sanitario y/o camillero. • Celador guarda-mueble guarda-muebles: s: Vigilante. • Cerrajero. • Chacinero-Charc Chacinero-Charcutero: utero: Charcutero. • Chapador y/o acabador de muebles de madera: Ebanista. • Chapista industrial: Latonero industrial. • Chapista-Pintor de vehículos: Latonero, pintor. • Clasificador de cueros cueros y pieles a mano. • Clasificador de frutas y verduras. • Clasificador Clasificador-Repartidor -Repartidor de correspondencia correspondencia:: Mensajero. • Clasificador-sorteador Clasificador-sorteador y/o lavador de lana (textil). • Cobrador de facturas, deudas o alquileres. • Cocedor de pescados y mariscos. • Cocinero de barco: Cocinero. • Cocinero, en general: Cocinero. • Codificador de datos: Digitador de datos. • Colchonero. • Colocador de pavimentos ligeros, en general: Enchapador de suelos. • Colocador de prefabricados ligeros (construcción): Operador locativas. • Conductor de ambulancias: Chofer. • Conductor de autobús internacional: Conductor de bus internacional. • Conductor de autobús interurbano: Conductor de bus intermunicipal. • Conductor de autobús urbano: Conductor de bus urbano. • Conductor de autobús, en general: Conductor de bus. • Conductor de camión con remolque y/o de tractocamión: Mulero. • Conductor de camión de mercancía peligrosas: Conductor • Conductor de camión T.I.R. (Transporte internacional): Mulero internacional. • Conductor de camión, en general: Conductor. • Conductor de coche fúnebre: Conductor.
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• Conductor de furgoneta hasta 3,5 T: Conductor de furgón hasta 3.5 Tn. • Conductor profesional de automóvil: Chofer. • Conductor-Operador de adoquinadora – pavimentadora: Conductor operario. • Conductor-operador de aparatos elevadores, en general: Conducto-operario de aparatos elevadores. • Conductor-Operador de buldózer (movimiento de tierras): Conductor operario de buldózer buldózer.. • Conductor-operador de camión volquete: Conductor de camión volquete. • Conductor-Operador de camión volquete: Conductor volqueta. • Conductor-Operador de carretilla elevadora, en general: Conductor montacargas. • Conductor-Operador de excavadora (movimiento de tierras): Operario de excavadora. • Conductor-Operador de extendedora de asfalto: Operario de asfalto. • Conductor-Operador de grúa en camión: Operador de grúa de camión. • Conductor-Operador de grúa fija, en general: Operador de grúa fija. • Conductor-Operador de grúa móvil: Operador de grúa móvil. • Conductor-Operador de grúa puente: Operador de grúa puente. • Conductor-Operador de grúa torre: Operador de grúa torre. • Conductor-Operador de hormigonera móvil: Operador hormiguera móvil. • Conductor-operador de maquina hincadora de pilotes (movimiento de tierras): Operador de maquina hincadora de pilotes (movimiento de tierras). • Conductor-operador de maquinaria agrícola con motor, en general: Conductor-operador Conductor-op erador de maquinaria agrícola con motor, en general. • Conductor-Operador de maquinaria de compactación, en general: Operador de maquinaria de compactación, en general. • Conductor-Operador de maquinaria de explanación: Operador de maquinaria de explanación. • Conductor-Operador de maquinaria de transporte de tierras, en general: Operador de maquinaria de transporte de tierras, en general. • Conductor-Operador de maquinaria forestal con motor, en general: Operador de maquinaria forestal con motor, en general. • Conductor-Operador de máquinas (y/o secadoras) de prendas (lavandería):Operador (lavandería): Operador de máquinas (y/o secadoras) de prendas (lavandería). • Conductor-operador de maquinas y atracción de feria: Operador de maquinas y atracción de feria. • Conductor-Operador de motoniveladora (movimiento de tierras): Operador de motoniveladora (movimiento de tierras). • Conductor-Operador de pala cargadora (movimiento de tierras): Operador de pala cargadora (movimiento de tierras). • Conductor-Operador de retroexcavadora (movimiento de tierras): 84
Operador de retroexcavadora (movimiento de tierras). • Conductor-Operador de teleférico, funicular y/o telesilla, en general: Operador de teleférico, funicular y/o telesilla, en general. • ConductorConductor-Repartidor Repartidor en motocicleta, ciclomotor y/o motocarro, excepto mensajería. • Confeccionador de masa para pizzas: Pizzero. • Confeccionador-Instalador de cortinas: Decorador. • Coordinador de tiempo libre. • Copista y/o calcador de diseños. • Corrector tipográfico-ortográf tipográfico-ortográfico: ico: Tipógrafo. • Cortador de metales por plasma, a mano: Cortador. • Cristalero de edificios: Cristalero. • Cristalero de vidrieras. • Croupier: Croupier. • Cuidador de animales en reservas naturales y/o parques zoológicos: Cuidador de zoológicos. • Cuidador de guardería infantil: Cuidador de jardín infantil. Kindergarden. • Cuidador de minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales.
D • Delineante, en general. • Demoledor de edificios. • Demostrador de productos en comercios: Impulsador de productos de comercio. • Dependiente de artículos de deporte, caza y pesca: Vendedor de artículos de deporte, caza y pesca. • Dependiente de artículos de ferretería: Vendedor de artículos de ferretería. • Dependiente de artículos de regalo: Vended Vendedor or de artículos de regalo. • Dependiente de calzado y artículos de piel: Vendedor de calzado y artículos de piel. • Dependiente de carnicería y/o charcutería: Vendedor de carnicería. • Dependiente de comercio, en general: Vendedor de comercio en general – Comerciante. • Dependiente de componentes electrónicos y/o informática: Vendedor de componentes electrónicos y/o informática. • Dependiente de estanco: Vended Vendedor or cigarrería. • Dependiente de floristería: Vendedo Vendedorr de floristería. • Dependiente de frutería: Vended Vendedor or de frutería. • Dependiente de material de óptica e instrumentos de precisión: Vendedor de material de óptica e instrumentos de precisión. 85
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• Dependiente de muebles y artículos de decoración: Vendedor de muebles y artículos de decoración. • Dependiente de panadería, pastelería y confitería: Vendedor de panadería, pastelería. • Dependiente de perfumería y droguería: Vendedo Vendedorr de perfumería y droguería. • Dependiente de pescadería: Vendedor de pescadería. • Dependiente de recambios y accesorios del automóvil: Vendedor de lujos y accesorios de automóvil. • Dependiente de relojería y joyería: Vendedor de relojería y joyería. • Dependiente de reproducción y documentos (fotocopias): Vendedor de fotocopiadora. • Dependiente de tejidos de prendas de vestir: Vendedor de tejidos de prendas de vestir (telas). • Deportista profesional: Deportista profesional. • Desinfectador Desinfectador-Desinsectador -Desinsectador de edificios: Fumigador. • Diseñador de paginas web. • Domador y/o entrenador de caballos.
E • Ebanista: Ebanista. • Editor-montador de imagen. • Educador de calle: Educador social. • Educador de familia: Educador de familia. • Educador de menores. • Educador social: Educador social. • Elaborador de productos cárnicos: Operario Productos de carne (Embutidos). • Electricista de edificios y viviendas: Electricista de viviendas. • Electricista de fabricación industrial: Electricista industrial. • Electricista de mantenimiento y reparación de electrodomést electrodomésticos. icos. • Electricista de mantenimiento y reparación de equipos de control, medida y precisión: Electricista. • Electricista de mantenimiento y reparación de motores, dinámicos y transformadores: Electricista. • Electricista de mantenimiento y reparación en central eléctrica: Electricista. • Electricista de mantenimiento y reparación, en general: Electricista. • Electricista y/o electrónico de automoción, en general: Electricista de carros. • Electromecánico de mantenimiento industrial (mantenimiento y reparación general). • Electromecánico de minas. • Electrónico de mantenimiento y reparación de instalaciones de refrigeración y Climatización: Electrónico de mantenimiento de neveras. 86
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• Electrónico de mantenimiento y reparación de máquinas recreativas. • Electrónico de mantenimiento y reparación industrial. • Electrónico-Ajustador de aparatos médicos. • Electrónico-Ajustador de equipos de sonido. • Electrónico-Ajustador de equipos de telecomunicación. • Electrónico-Ajustador de instalaciones y equipos industriales. • Electrotipista y/o galvanoplasta: Operador de Galvanoplasta. • Empalmador de cables eléctricos aéreos y subterráneos: Electricista. • Empleado administrativo administrativo comercial, en general: Auxiliar iar de de administ administraci ración ón y comer comercial cial, en genera general.l. • Empleado administrativo de archivos y/o bibliotecas: bibliotecas: Archivador Archivador.. • Empleado administrativo de contabilidad, en general: Auxiliar de Contabilidad. Contabilidad. • Empleado administrativo de los servicios de almacenamiento y recepción: Auxiliar de administración de almacén almacén y recepción. • Empleado casino y salas de juego, en general: Empleado de casino. • Empleado de hogar: Empleada domestica. • Empleado de información en aeropuertos, estaciones y similares. • Empleado de servicios funerarios, en general. • Empleado de venta de apuestas mutuas, deportivas y administración de loterías. • Encargado de fabricación de productos textiles, en general: Supervisor de fabricación. • Encargado de obra civil, en general: Maestro de obra civil. • Encargado de obra de edificación, en general: Maestro de obra. • Encargado de planta y/o sección de comercio: Supervisor de tiendas. • Encargado de taller de mantenimiento electromec electromecánico. ánico. • Encargado de taller de maquinaria agrícola, en general. • Encargado de taller de maquinaria industrial, en general. • Encargado de taller de reparación y mantenimiento de vehículos de motor, en general. • Encargado de taller de soldadura y/o jefe de equipo de soldadores. • Encargado de taller y/o de turno de fabricación de productos de papel y cartón. • Encargado de taller y/o jefe de equipo de chapistería y calderero. • Encargado o capataz agrícola agrícola de huertas, viveros o jardines, en general: Capataz. • Encargado o capataz agrícola, excepto en huertas, viveros y jardines: Capataz agrícola, excepto huertas viveros y jardines. • Encargado o capataz de ganadería, en general: Capataz de finca. • Encargado o capataz forestal: Capataz. • Encargado taller de tratamiento de madera. • Encargado, capataz /o jefe de equipo de minas, canteras o salinas: Capataz de minas. • Encofrador: Formaleteador. • Encuadernador Encuadernador-Restaurador -Restaurador artesanal. 87
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• Engrasador de maquinas y motores (excepto barcos). • Enlucidor-Yesista: Yesista. • Ensamblador. • Entrenador deportivo. • Entrevistador / encuestador: Encuestador. • Escayolista: Escayolista, Yesista. • Esmaltador-Decorador de cerámica y porcelana: Decorador de porcelana. • Esquilador. • Estampador de textiles. • Esteticista. • Estibador: Trabajador de puertos. • Estilista. • Estuquista: Estucador. • Expendedor de combustible: Bombero de gasolinera.
F • Ferrallista: Ferralla. • Fisioterapeuta, en general. • Fontanero: Plomero. • Forjador-estampador en prensa (metales). • Fundidor artesanal de metales. • Fundidor de segunda fusión (metalurgia).
G • Galletero. • Gobernanta: Jefe de camareros, meseros. • Guarda de cotos de caza y/o pesca: Vigilante de zonas de caza. • Guarda de museo: Vigilante de museo. • Guarda de obra: Vigilante de obra. • Guarda de parques y jardines públicos: Vigilante de parques y jardines públicos. • Guarda de riego: Vigilante de riego. • Guardes: Vigilante. • Guía de reservas naturales. • Guía de turismo: Guía turístico.
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H • Heladero - Elaborador de helados. • Herrero forjador, en general: Herrero ornamentador ornamentador.. • Higienista (bucodental): Higienista.
I • Impresor de serigrafía. • Incinerador Incinerador.. • Injertador y/o podador: Jardinero. • Instalador de aislamientos. • Instalador de conducciones de aire acondicionado y ventilación. • Instalador de construcciones de calefacción y agua caliente sanitaria. • Instalador de energía solar por tuberías. • Instalador de equipos y sistemas de comunicación. • Instalador de equipos y sistemas de telecomunicac telecomunicación. ión. • Instalador de gas. • Instalador de líneas de telecomunicación. • Instalador de lunas / cristales en vehículos: Instalador de panorámicos y ventanas de carros. • Instalador de materiales de impermeabilización en edificios. • Instalador de sistemas de energía solar térmica. • Instalador de sistemas fotovoltaicos y eólicos. • Instalador de tuberías, en general. • Instalador de tubos para conducciones zanjas, en general. • Instalador electricista de edificios y viviendas. • Instalador electricista industrial. • Instalador electricista, en general. • Instalador-ajustador de conducciones de fluidos. • Instalador-Ajustador de instalaciones de refrigeración y aire acondicionado. • Instalador-ajustador de maquinas y equipos industriales, en general. • Instalador-a Instalador-ajustador-re justador-reparador parador de automatismos. • Instalador-Reparador Instalador-Reparador de antenas de radio y televisión. • Instalador-Reparador Instalador-Reparador de líneas de energía eléctrica, en general. • Instalador-Reparador Instalador-Reparador de líneas eléctricas de alta tensión.
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J • Jardinero, en general: Jardinero. • Jefe de barra en bar o cafetería: Jefe de barra. barra. • Jefe de campo de prospecciones y sondeos. • Jefe de cocina (hostelería): Gastronomía • Jefe de comedor o maestresala: Jefe de salón. • Jefe de equipo de montadores, en general: Supervisor de equipo de montadores, en general. • Jefe de equipo de obra: Supervisor de obra. • Jefe de equipo de operadores de maquinaria de movimiento de tierras y de Materiales: Supervisor de operadores de maquinaria en movimiento de tierras y materiales. • Jefe de equipo de taller de equipos eléctricos: Supervisor de taller de equipos eléctricos. • Jefe de equipo de taller de vehículos de motor, en general: Supervisor de taller de vehículos de motor, en general. • Jefe de equipo en instalaciones para fabricar papel: Supervisor de instalaciones para fabricar el papel. • Jefe de equipo en instalaciones para fabricar productos de caucho, plástico o material Sintético: Supervisor de instalaciones para fabricar productos de caucho, plástico o material sintético. • Jefe de equipo en instalaciones para fabricar productos de madera: Supervisor de instalaciones para fabricar productos de madera. • Jefe de equipo en taller de maquinaria industrial, en general: Supervisor de taller de maquinaria industrial, en general. • Jefe de equipo y/o encargado de pintores y empleadores: Supervisor y/o encargado de pintores pintores y empleadores. • Jefe de partida (hostelería). • Jefe de sala de casino y/o bingo. • Jefe de taller y/o encargado de trabajadores de acabado de edificios: Supervisor y/o encargado de trabajadores de acabado de edificios. • Jockey profesional. • Joyero de bisutería: Joyero.
L • Lavacoches, a mano: Lavacarros. • Lector de contadores, en general. • Limpiador de fachadas, en general: Limpiador de paredes.
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• Limpiador de ventanas. • Limpiador en instituciones sanitarias. • Limpiador mantenedor de piscinas. • Limpiador-Preparador de pescado para conservas. • Locutor-vendedor de bingo. • Logopeda: Logopedia.
M • Mampostero. • Manicura: Manicurista. • Manipulador de cosechadoras, en general. • Manipulador de frutas y hortalizas: Manipulador de frutas y verduras. • Mantenedor de edificios. • Maquetista en madera. • Maquinista de tren. • Marcador-Cortador Marcador-Cortador de marroquinería y guantería en piel o cuero. • Marcador-Cortador Marcador-Cortador de tela y/o prendas de vestir vestir,, excepto en piel y cuero. • Marinero de buque de pesca. • Marmitón: Pinche o ayudante de cocina. • Marmolista de la construcción: Colocador Colocador,, instalador de mesones. • Mar quetero-Taraceador de ebanisterí a. • Marroquinero artesanal. • Matarife-Carnicero, en general: Carnicero. • Matricero - Moldista de metales: Moldeador de metales. • Mayordomo (servicio doméstico): Mayordomo. • Mayordomo de hosteleria: Mayordomo. • Mecánico de mantenimiento de centrales eléctricas. • Mecánico de mantenimiento de edificios y equipamientos urbanos. • Mecánico de mantenimiento industrial. • Mecánico de mantenimiento y reparación de automoción, en general. • Mecánico de mantenimiento y reparación de instrumentos de precisión, en general. • Mecánico de mantenimiento y reparación de motores de avión y helicópteros. • Mecánico-Ajustador de (motores) diesel, excepto vehículos. • Mecánico-Ajustador de aparatos ortopédicos. • Mecánico-Ajustador de calibradores. • Mecánico-Ajustador de camiones y autobuses, en general: Mecánico de camiones y buses. • Mecánico-Ajustador de instrumentos de óptica.
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• Mecánico-Ajustador de maquinaria agrícola, en general. • Mecánico-ajustador de maquinaria industrial, en general • Mecánico-ajustador de motocicletas y ciclomotores. • Mecánico-Ajustador de motores de avión, en general. • Mecánico-ajustador de motores de gasolina en vehículos. • Mecánico-Ajustador de motores en maquinaria pesada, agrícola y/o industrial autopropulsada. • Mecánico-ajustador de motores en vehículos ferroviarios de tracción. • Mecánico-Ajustador de motores y equipos de inyección (diesel y gasolina). • Mecánico-Ajustador de motores y grupos mecánicos navales en astilleros. • Mecánico-Ajustador del automóvil, en general ( turismos y furgonetas): Mecánico de carros. • Mecánico-Reparador de ascensores y similares. • Mecánico-Reparador de atracciones de feria y tiovivos. • Mecánico-Reparador de bicicletas: Reparador de ciclas. • Mecánico-Reparador de calefaccione calefacciones. s. • Mecánico-Reparador de equipos industriales de refrigeración y climatización. • Mecánico-Reparador de maquinaria agrícola, en general. • Mecánico-Reparador de maquinaria de construcción, movimiento de tierras y/o minería. • Mecánico-Reparador de maquinaria de impresión. • Mecánico-Reparador de maquinaria de labrar madera. • Mecánico-Reparador de maquinaria de oficina. • Mecánico-Reparador de maquinaria industrial, en general. • Mecánico-Reparador de maquinaria textil y confección. • Mecánico-Reparador de máquinas herramientas para el trabajo en metales. • Medico especialista en medicina tropical. • Mensajero de correspondencia motorizado: Mensajero de domicilios, Delivery. • Minero de arranque de carbón y otros minerales. • Minero de arranque de rocas para usos ornamentales. • Minero de preparación y conservación de galerías. • Minero de sutiraje. • Modelista-Patronista de peletería. • Modelista-Pat Modelista-Patronista-Escala ronista-Escalador dor de calzado. • Modelista-Patronista-Escalador Modelista-Patronista-Escalador de prendas de vestir, excepto piel cuero. • Modelo, en general. • Moldeador-Machero, Moldeador-Machero, a mano (fundición de metales). • Monitor de educación y tiempo libre. • Monitor de mantenimiento físico. • Monitor socio-cultural.
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• Monitor y/o animador deportivo. • Montador de adornos con y para productos textiles. • Montador de andamios: Instalador de andamios. • Montador de aparatos eléctricos en cadena de montaje: Instalador de aparatos eléctricos en cadena de montaje. • Montador de aparatos electrónicos, en general: Instalador de aparatos eléctricos, en general. • Montador de bobinas en motores: Instalador de bobinas en motores. • Montador de carpintería metálica, aluminio y P.V.C.: Instalador de carpintería metálica, aluminio y P.V.C. • Montador de cercados y vallas metálicas: Instalador de cercados y vallas metálicas. • Montador de cuadros eléctricos: Instalador de cuadros eléctricos. • Montador de grandes estructuras metálicas, en general: Instalador de grandes estructuras metálicas, en general. • Montador de maquinaria eléctrica, en general: Instalador de maquinaria eléctrica en general. • Montador de muebles de cocina: Instalador de muebles de cocina. • Montador de muebles de madera o similares: Instalador de muebles de madera o similares. • Montador de placas de energía solar: Instalador de placas de energía solar. • Montador de productos con elementos de diferentes materiales: Instalador de productos con elementos de diferentes comerciales. comerciales. • Montador de productos de (madera y/o) ebanistería, en general: Instalador de productos. de (madera y/o) ebanistería, en general. • Montador de productos de cartón/papel: Instalador de productos de cartón y papel. • Montador de puertas automáticas: Instalador de puertas automáticas. • Montador de toldos: Instalador de toldos. • Montador electromecánico, en general: Instalador electromecánico, en general. • Montador-ajustador de elementos mecánicos de motores aeronáuticos: Instalador de elementos mecánicos de motores aeronáuticos. • Montador-ajustador de elementos mecánicos, en cadena de montaje (excepto automoción): Instalador de elementos mecánicos, en cadena de montaje (excepto automoción) • Montador-ajustador de maquinaria agrícola, en general: Instalador de maquinaria agrícola, en general. • Montador-ajustador de maquinaria industrial en general: Instalador de maquinaria industrial, en general. • Montador-Ajustador del elementos mecánicos de maquinaria, en general: Instalador de elementos mecánicos de maquinaria, en general. 93
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• Montador-Instalador de aparatos de elevación (construcción): nstalador de aparatos de elevación (Construcción). • Montador-instalador de aparatos de elevación, excepto construcción: Instalador de aparatos de elevación, excepto construcción. • Montador-Instalador de ascensores: Instalador de ascensores. • Montador-Instalador de cables, cuerdas y/o poleas: Instalador de cables, cuerdas y/o poleas. • Mozo de carga y descarga de transporte marítimo: Operario de carga y descarga de transporte marítimo. • Mozo de carga y descarga, almacén y/o mercado de abastos: Operario, Surtidor. • Mozo de carga y descarga, transporte ferroviario, aéreo y/o por carretera: Operario de carga y descarga, transporte ferroviario, aéreo y/o por carretera. • Mozo de cuadra: Obrero de cuadra. • Mozo de equipajes: Botones. Maletero. • Mozo de habitación o valet. • Mozo de mudanzas: Operario de mudanzas o trasteos. • Mozo de recogida de basuras-basurero: Basurero.
O • Oficial de inhumación y exhumación. • Operador de máquina preparadora de arcilla: arcilla: Operario de máquina preparadora preparadora de arcilla. • Operador de alto horno, en general: Operario de alto horno, en general. • Operador de cabina de proyectos cinematográficos: Operario de cabina de proyectos cinematográficos. • Operador de cuadro de control para el refino de petróleo: Operario de cuadro de control para el refino de petróleo. • Operador de equipos compresores de frío: Operario de equipos compresores de frío. • Operador de equipos en estación de bombeo (excepto petróleo y gas natural): Operario de equipos en estación de bombeo (excepto petróleo y gas natural). • Operador de equipos en estación de emisora de radio y/o televisión: Operario de equipos en estación de emisora de radio y/o televisión • Operador de fabricación de azulejos y revestimientos cerámicos: Operario de fabricación de baldosines y revestimientos cerámicos. • Operador de fabricación de tejas y ladrillos: Operario de fabricación de tejas y ladrillos. • Operador de fabricación de vidrio plano, ornamental y/o técnico: Operario de fabricación de vidrio plano, ornamental y/o técnico. • Operador de horno de fundición de vidrio, en general: 94
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Operario de horno de fundición de vidrio, en general. • Operador de horno fijador de pintura en vidrio: Operario de horno fijador de pintura en vidrio. • Operador de horno para fabricar tejas y ladrillos: Operario de horno para fabricar tejas y ladrillos. • Operador de hornos de panadería y repostería industrial: Operario de hornos de panadería y repostería industrial. • Operador de instalaciones para el tratamiento de la madera, en general: Operario de instalaciones para el tratamiento de la madera, en general. • Operador de instalaciones para el tratamiento químico de materiales radioactivos: • Operador de instalaciones para el tratamiento térmico de metales, en general: Operario de instalaciones para el tratamiento térmico de metales, en general. • Operador de instalaciones para fabricar abonos químicos: Operario de instalaciones para fabricar abonos químicos. • Operador de mantenimiento de máquinas-herramienta para trabajar metales, en general: Operario de mantenimiento de máquinas-herramienta para trabajar metales, en general. • Operador de mantenimiento en central hidroeléctrica: hidroeléctrica: Operario de mantenimiento en central hidroeléctrica. • Operador de maquina aserradora (fabricación artículos de corcho): Operario de maquina aserradora (fabricación artículos de corcho) • Operador de máquina bobinadora y trascanadora de hilos: Operario de máquina bobinadora y trascanadora de hilos. • Operador de máquina cardadora de fibras: Operario de máquina cardadora de fibras. • Operador de maquina cepilladora-limpiadora cepilladora-limpiadora (metales): Operario de maquinaria cepilladora-limpiadora (metales). • Operador de máquina circular tejedora de género de punto: Operario de máquina circular tejedora de género de punto. • Operador de máquina cortadora de metales: Operario de máquina cortadora de metales. • Operador de maquina cortadora de piezas de calzado: Operario de máquina cortadora de piezas de calzado. • Operador de máquina cortadora, cortabloques y/o pulidora de rocas: Operario de máquina cortadora, cortabloques y/o pulidora de rocas. • Operador de maquina cortadora-plega cortadora-plegadora dora de papel y cartón: Operario de maquina cortadora-plegadora de papel y cartón. • Operador de máquina curvadora de metales: Operario de máquina curvadora de metales. • Operador de maquina de etiquetar, en general: Operario de maquina de etiquetar, en general. 95
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• Operador de máquina de hilar continua: Operario de máquina de hilar continua. • Operador de máquina de labrar piedra y/o pizarra: Operario de máquina de labrar piedra y/o pizarra. • Operador de máquina de reprografía (impresión artes gráficas): Operario de máquina de reprografía (impresión artes gráficas). • Operador de máquina de tratamiento de vidrio: Operario de máquina de tratamiento de vidrio. • Operador de máquina de tratamiento de vidrio: Operario de máquina de tratamiento de vidrio. • Operador de máquina embaladora de productos perecederos previamente envasados: Operario de máquina embaladora de productos perecederos previamente envasados. • Operador de máquina embotelladora embotelladora de bebidas: Operario de máquina embotelladora de bebidas. • Operador de máquina embotelladora y/o envasadora de leche y productos lácteos: Operario de máquina embotelladora y/o envasadora de leche y productos lácteos. • Operador de máquina ensacadora-envasadora de cereales y piensos compuestos: Operario de máquina ensacadora-envasadora de cereales y piensos compuestos. • Operador de máquina ensacadora-envasadora de cereales y piensos compuestos: Operario de máquina ensacadora-envasadora de cereales y piensos compuestos. • Operador de máquina entalladora de embutir metales: Operario de máquina entalladora de embutir metales. • Operador de máquina extrusora (materias plásticas): Operario de máquina extrusora (materias plásticas). • Operador de máquina fresadora (metales): Operario de máquina fresadora (metales) • Operador de máquina fresadora con control numérico (metales): Operario de máquina fresadora con control numérico (metales). • Operador de máquina impresora calcografía, en general: Operario de máquina impresora calcografía, en general. • Operador de máquina impresora de flexo grafía, en general: Operario de máquina impresora de flexo grafía, en general. • Operador de maquina impresora de pequeño formato (impresión artes graficas): Operario de maquina impresora de pequeño formato (impresión artes graficas). • Operador de máquina impresora offset, en general: Operario de máquina impresora offset, en general. • Operador de máquina industrial de coser a la plana, excepto peletería, peletería, calzado, marroquinería y guantería de piel: Operario de máquina industrial de coser a la plana, excepto peletería, calzado, marroquinería y guantería de piel. • Operador de máquina industrial de coser owerlock: Operario de máquina industrial de coser owerlock.
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• Operador de máquina lavadora de fibras textiles: Operario de máquina lavadora de fibras textiles. • Operador de máquina lijadora (fabricación de productos de madera): Operario de máquina lijadora (fabricación de productos de madera). • Operador de máquina mandrinadora (metales): Operario de máquina mandrinadora (metales). • Operador de maquina moldeadora (metales): Operario de maquina moldeadora (metales). • Operador de máquina moldeadora de plástico, en general: Operario de máquina moldeadora de plástico, en general. • Operador de máquina moldeadora de plástico, por extrusión: Operario de máquina moldeadora de plástico, por extrusión. • Operador de máquina para hilar fibras textiles, en general: Operario de máquina para hilar fibras textiles, en general. • Operador de maquina para montado de talones de calzado: Operario de maquina para montado de talones de calzado. • Operador de maquina para montado-centrado de puntas de calzado (montaje de calzado): Operario de maquina para montado-centrado de puntas de calzado (montaje de calzado) • Operador de máquina perforadora (minas): Operario de máquina perforadora (minas). • Operador de máquina perforadora de pozos en explotación: Operario de máquina perforadora de pozos en explotación. • Operador de máquina rectificadora (metales): Operario de máquina rectificadora (metales). • Operador de máquina recubridora de metales, en general: Operario de máquina recubridora de metales, en general. • Operador de máquina remalladora de prendas de género de punto: Operario de máquina remalladora de prendas de género de punto. • Operador de máquina taladradora (metales): Operario de máquina taladradora (metales). • Operador de máquina tejedora de calada con jacquard: Operario de máquina tejedora de calada con jacquard. • Operador de máquina trefiladora de metales: Operario de máquina trefiladora de metales. • Operador de máquina troqueladora de papel, cartón y materiales afines: Operario de máquina troqueladora de papel, cartón y materiales afines. • Operador de maquinaria de perforación de pozos (construcción): Operario de maquinaria de perforación de pozos (construcción). • Operador de maquinas de C.N.C para fabricar productos de madera: Operario de maquinas de C.N.C para fabricar productos de madera. 97
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• Operador de máquinas de curtición de pieles y cueros (desencalado, rendido, piquelado, desengrasado y curtido): Operario de máquinas de curtición de pieles y cueros (desencalado, rendido, piquelado, desengrasado y curtido). • Operador de máquinas de limpieza en seco de prendas (lavandería): Operario de máquinas de limpieza en seco de prendas ( lavandería). • Operador de máquinas de montaje, ahormado, ahormado, centrado y fijación de piezas de calzado: Operario de máquinas de montaje, ahormado, centrado y fijación de piezas de calzado. • Operador de maquinas desbarbadoras, pulidoras y bruñidoras de metales: Operario de maquinas desbarbadoras, pulidoras y bruñidoras de metales. • Operador de máquinas en planta de hormigones: Operario de máquinas en planta de hormigones. • Operador de maquinas enlatadoras (y/o envasadoras de productos de carne o pescado): Operario de maquinas enlatadoras (y/o envasadoras de productos de carne o pescado). • Operador de máquinas enlatadoras y/o envasadoras de frutas, verduras y productos Vegetales: Operario de máquinas enlatadoras y/o envasadoras de frutas, verduras y productos Vegetales. Vegetales. • Operador de máquinas envasadoras de miel: Operario de máquinas envasadoras de miel. • Operador de maquinas envasadoras de productos congelados congelados de carne o pescado: Operario de máquinas envasadoras de productos congelados de carne o pescado. • Operador de maquinas envasadoras de productos de panadería y repostería industrial: Operario de maquinas envasadoras de productos de panadería y repostería industrial. • Operador de máquinas industriales de coser y bordar, en general: Operario de máquinas industriales de coser y bordar, en general. • Operador de máquinas lavadoras (y/o secadoras) de prendas (lavandería): Operario de máquinas lavadoras (y/o secadoras) de prendas (lavandería). • Operador de máquinas lavadoras (y/o secadoras) de prendas (lavandería): Operario de máquinas lavadoras (y/o secadoras) de prendas (lavandería). • Operador de máquinas para confeccionar artículos de cartón, en general: Operario de máquinas para confeccionar artículos de cartón, en general. • Operador de máquinas para confeccionar servilletas, manteles, toallitas y compresas: Operario de máquinas para confeccionar servilletas, manteles, toallitas y toallas higiénicas. • Operador de máquinas para el tratamiento y elaboración de productos lácteos, en general: Operador de máquinas para el tratamiento y elaboración de productos lácteos, en general. • Operador de máquinas para elaborar cal, yeso y/o escayola: Operario de máquinas para elaborar cal, yeso y/o escayola.
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• Operador de máquinas para elaborar caramelos y dulces: Operario de máquinas para elaborar caramelos y dulces. • Operador de maquinas para elaborar cavas: Operario de maquinas para elaborar cavas. • Operador de máquinas para elaborar conservas de frutas, verduras y productos vegetales, en general: Operario de máquinas para elaborar frutas en conserva, verduras y productos vegetales, en general. • Operador de máquinas para elaborar helados: Operario de máquinas para elaborar helados. • Operador de máquinas para elaborar perfumes, cosméticos y detergentes, en general: Operario de máquinas para elaborar perfumes, cosméticos y detergentes, en general. • Operador de máquinas para elaborar prefabricados de hormigón y/o fibrocemento: Operario de máquinas para elaborar prefabricados de hormigón y/o fibrocemento. • Operador de máquinas para elaborar productos cárnicos, en general: Operario de máquinas para elaborar productos cárnicos, en general. • Operador de maquinas para elaborar productos de cacao y chocolate: Operario de maquinas para elaborar productos de cacao y chocolate. • Operador de máquinas para elaborar productos de panadería y repostería industrial, en general: Operario de máquinas para elaborar productos de panadería y repostería industrial, en general. • Operador de maquinas para elaborar vinos: Operario de maquinas para elaborar vinos. • Operador de máquinas para encuadernación industrial, en general: Operario de máquinas para encuadernación industrial, en general. • Operador de máquinas para fabricar chapas y tableros contrachapados: Operario de máquinas para fabricar chapas y tableros contrachapados. • Operador de máquinas para fabricar fibra de vidrio: Operario de máquinas para fabricar fibra de vidrio. • Operador de máquinas para fabricar neumáticos, en general: Operario de máquinas para fabricar neumáticos, en general. • Operador de máquinas para fabricar papel o cartón, en general: Operario de máquinas para fabricar papel o cartón, en general. • Operador de maquinas para fabricar pasta de papel, en general: Operario de maquinas para fabricar pasta de papel, en general. • Operador de máquinas para fabricar piedra artificial: Operario de máquinas para fabricar piedra artificial. • Operador de maquinas para fabricar pinturas y barnices: Operario de maquinas para fabricar pinturas y barnices. • Operador de máquinas para fabricar productos de caucho, excepto neumáticos: Operario de máquinas para fabricar productos de caucho, excepto neumáticos. 99
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• Operador de máquinas para fabricar productos de madera, en general: Operario de máquinas para fabricar productos de madera, en general. • Operador de máquinas para fabricar productos de plástico, en general: Operario de máquinas para fabricar productos de plástico, en general. • Operador de maquinas para fabricar resinas sintéticas: Operario de maquinas para fabricar resinas sintéticas. • Operador de maquinas para fabricar telas no tejidas, en general: Operario de maquinas para fabricar telas no tejidas, en general. • Operador de máquinas para la extracción de minerales, en general: Operario de máquinas para la extracción de minerales, en general. • Operador de maquinas para la reparación de calzado, en general: Operario de maquinas para la reparación de calzado, en general. • Operador de maquinas para la reparación de fibras textiles, en general: Operario de maquinas para la reparación de fibra textiles, en general. • Operador de máquinas para molturar cereales y especias, en general: Operario de máquinas para molturar cereales y especias, en general. • Operador de máquinas planchadoras de confección industrial: Operario de máquinas planchadoras de confección industrial. • Operador de máquinas-herramienta de labrar metales, en general: Operario de máquinas-herramienta de labrar metales, en general. • Operador de planta de beneficio de rocas ornamentales: Operario de planta de beneficio de rocas ornamentales. • Operador de planta de captación de agua, en general: Operario de planta de captación de agua, en general. • Operador de planta de prospecciones y sondeos: Operario de planta de prospecciones y sondeos. • Operador de planta de tratamiento de aguas residuales: Operario de planta de tratamiento de aguas residuales. • Operador de planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos: Operario de planta de tratamiento de residuos sólidos urbanos. • Operador de planta de tratamiento y depuración de agua, en general: Operario de planta de tratamiento y depuración de agua, en general. • Operador de planta química: Operario de planta química. • Operador de prensa mecánica de metales: Operario de prensa mecánica de metales. • Operador de robots industriales, en general: Operario de robots industriales, en general. • Operador de serrerías, en general: Operario de serrerías, en general. • Operador de sierra de precisión (fabricación de productos de madera): Operario de sierra de precisión (fabricación de productos de madera).
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• Operador de sistemas de distribución de agua: Operario de sistemas de distribución de agua. • Operador de telar para rocas ornamentales: Operario de telar para rocas ornamentales. • Operador de télex: Operario de télex. • Operador de torno con control numérico (metales): Operario de torno con control numérico (metales). • Operador de torno universal, automático y/o revolver: Operario de torno universal, automático y/o revolver. • Operador en central nuclear: Operario en central nuclear. • Operador instalaciones de tratamiento y eliminación de residuos (excepto radioactivos), en general: Operario instalaciones de tratamiento y eliminación de residuos (excepto radioactivos), en general. • Operador instalaciones de tratamiento y eliminación de residuos (excepto radioactivos), en general: Operario de instalaciones de tratamiento y eliminación de residuos (excepto radioactivos), en general. • Operador tornero-fresador (fabricación): Operario tornero-fresador (fabricación). • Operador Operador-grabador -grabador de datos en ordenador: Operario-grabador de datos en ordenador. • Operario de hormigones: Operario de hormigones. • Operario de vehículo de limpieza varia: Operario de vehículo de limpieza varia. • Óptico y/u optometrista: Óptico u optómetra. • Ordenanza: Ordenanza. • Orfebre: Orfebre. • Oxicortador, a mano: Oxicortador, a mano.
P • Panadero-Pastelero, en general: Panadero. • Parquetero y/o entarimador, en general: Carpintero de pisos. • Pastor. • Patrón de embarcacione embarcacioness deportivas a motor. • Pavimentador con adoquines. • Pegador de carteles. • Peluquero de caballeros: Peluquero. • Peluquero de señoras: Peluquera. • Peluquero unisex. • Peón agrícola, en general: Obrero agrícola en general. • Peón agrícola, jardinería: Obrero agrícola, jardinería. • Peón agropecuario: Obrero agropecuario.
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• Peón de acuicultura: Obrero de agricultura. • Peón de excavaciones arqueológicas arqueológicas y similares: Obrero de excavaciones arqueológicas y similares. • Peón de exterior de minas, canteras y/o pozos de petróleo: Obrero de exterior de minas, canteras y/o pozos de petróleo. • Peón de la construcción de edificios: Obrero de la construcción de edificios. • Peón de la fabricación de material de transporte: Obrero de la fabricación de material de transporte. • Peón de la fabricación de metal y equipo eléctrico, electrónico y óptico: Obrero de la fabricación de metal y equipo eléctrico, electrónico y óptico. • Peón de la fabricación de productos minerales no metálicos: Obrero de la fabricación de productos minerales no metálicos. • Peón de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco: Obrero de la alimentación, bebidas y tabacos. • Peón de la industria de la madera y del corcho: Obrero de la industria de madera y del corcho. • Peón de la industria de la piel y el cuero: Obrero de la industria de piel y cuero. cuero . • Peón de la industria de producción y distribución de energía eléctrica, gas y agua: Obrero de la industria de producción y distribución de energía eléctrica, eléctrica, gas y agua. • Peón de la industria grafica: Obrero de la industria grafia. • Peón de la industria manufacturera, en general: Obrero de la industria manufacturera en general. • Peón de la industria metalúrgica y fabricación de productos metálicos: Obrero de la industria metalúrgica y fabricación de productos metálicos. • Peón de la industria papelera: Obrero de la industria papelera. • Peón de la industria química: Obrero de la industria química. • Peón de la industria textil: Obrero de la industria textil. • Peón de obras públicas, en general: Obrero de obras publicas, en general. • Peón del transporte, en general: Obrero del transporte, en general. • Peón forestal: Obrero forestal. • Peón ganadero, en general: Obrero de ganadería, en general. • Persianista. • Personal de limpieza o limpiador, en general • Personal de limpieza o Limpiador, en general. • Pinche de cocina: Pinche de cocina. • Pintor de decorados de teatro, cine y televisión. • Pintor de estructuras metálicas y cascos de buques. • Pintor de vehículos, en general. • Pintor decorador de muebles y/o artículos de madera. • Pintor y/o empapelador empapelador..
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• Pintor-decorador de figuras de escayola y similares: Pintor-de Pintor-decorador corador de figuras de yeso y similares. • Pintor-Decorador de rótulos. • Planchista (cafetería o restauración). • Pocero en redes de saneamiento: Limpiador de pozos. • Podador y/o Motoserrista forestal. • Portero hotelero. • Portero recibidor recibidor,, espectáculos: Anfitrión espectáculos: Anfitrión en espectáculos. • Portlandista: Hormigonero. • Preparador de pizzas: Pizzero. • Preparador de precocinados y cocinados. • Preparador-Ajustador Preparador-Ajustador de máquinas para labrar madera, en general. • Preparador Preparador-Ajustador -Ajustador de máquinas-herramientas máquinas-herramientas con C.N.C., para trabajar metales. • Preparador Preparador-Ajustador -Ajustador de máquinas-herramientas para trabajar metales, en general. • Programador de aplicaciones informáticas. • Programador-Controlador de robots industriales. • Promotor de cursos de cultura y ocio: Promotor de capacitación. ón. • Proyectista de carpintería y mueble: Diseñador de muebles. • Pulidor-Abrillantador de suelos, de terrazo y similares. • Pulidor-Bruñidor-Limpiador Pulidor-Bruñidor-Limpiador de metales a mano.
Q • Quesero.
R • Rebajador agropecuario. • Recepcionista de hotel. • Recolector dinero maquinas expendedoras. • Relojero reparador. • Repartidor a domicilio, a pie: Repartidor domicilios. • Repartidor de propaganda y similares. • Reponedor de hipermercado. • Repostero-Pa Repostero-Pastelero stelero (Hostelería). • Representante de comercio, en general: Vendedor en general. • Retocador fotográfico: Fotógrafo. • Revocador (construcción): Estucador.
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S • Salsero (Hostelería): Cocinero. • Secretario, en general: Secretario. • Sepultero – Enterrador: Sepulturero. • Sobrestante: Capataz. • Solador-Alicatador, en general: Enchapador. • Soldador aluminotérmico: Soldador. • Soldador de estructuras metálicas ligeras: Soldador de estructuras ligeras. • Soldador de estructuras metálicas pesadas: Soldador de estructuras pesadas. • Soldador de metales por plasma, a mano: Soldador de metales. • Soldador de oxigas (oxiacetilénica): Soldador de oxiacetileno. • Soldador de tuberías y recipientes de alta presión: Soldador de tuberías. • Soldador manipulador por electro escoria: Soldador. • Soldador manipulador por electro gas: Soldador a gas. • Soldador por arco eléctrico, en general: Soldador al arco eléctrico. • Soldador por MIG-MAG: Soldador por MIG-MAG. • Soldador por resistencia eléctrica: Soldador eléctrico. • Soldador por Tig: Soldador por TIG. • Soplador de vidrio: Soplador de vidrio. • Supervisor de caterines. Supervisor de bufetes.
T • Tallador-Pulidor de joyería. • Tallista artesano de madera en muebles y similares. • Tallista, labrante a mano de piedras y/o mármol: Tallista de mesones. • Tapicero de muebles: Tapicero. • Tapicero de vehículos: Tapicero. • Taquillero: Cines. • Taxista. • Techador en asfalto, material sintético y/o similares.: Tejador de asfalto. • Techador en chapas y placas: Tejador de chapas. • Techador en pizarra: Tejador en pizarra. • Técnico de apoyo en auditoria y/u operaciones financieras: Técnico de contaduría. • Técnico de diagnosis de vehículos: Técnico de carros. • Técnico de instrumentación y control. • Técnico de laboratorio de obra: Técnico de laboratorio. • Técnico de mantenimiento de equipos eléctricos.
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• Técnico de mantenimiento de equipos electromecánicos. electromecánicos. • Técnico de mantenimiento de estructuras metálicas. • Técnico de mantenimiento de instalaciones hoteleras. • Técnico de mantenimiento mecánico. • Técnico de mantenimiento y reparación de aire acondicionado y fluidos. • Técnico de planta de captación y/o tratamiento de agua. • Técnico de producto agencias de viajes. • Técnico de protección civil. • Técnico de sistema de energías alternativas. • Técnico de sistemas de distribución de gas. • Técnico en calderería. • Técnico en control y vigilancia de obra, en general. • Técnico en educación infantil. • Técnico en electricidad de automoción. • Técnico en electricidad, en general. • Técnico en estadística. • Técnico en frió industrial. • Técnico en iluminación de teatro cine y televisión. • Técnico en impresión offset. • Técnico en informática de gestión. • Técnico en instalaciones y líneas eléctricas. • Técnico en matricería y moldes. • Técnico en mecánica aeronáutica. aeronáutica. • Técnico en mecánica de automoción. • Técnico en mecánica de máquinas herramientas. • Técnico en metalurgia, en general. • Técnico en organización de mantenimiento industrial. • Técnico en organización industrial. • Técnico en planta de producción termoeléctrica clásica. • Técnico en previsión de incendios, en general. • Técnico en radiodiagnóstico. • Técnico en sistemas microinformáticos. • Técnico en soldadura. • Técnico en topografía. • Técnico textil en hilatura, en general. • Tejador: Techador. • Tejedor de punto en tricotosa doméstica manual y similares. • Tensita profesional. • Terapeuta ocupacional. • Tornero de madera (ebanistería): Ebanista.
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D I C C I O N A R I O D E O C U P A C I O N E S - CAPÍTULO VII
CAPÍTULO VII - D I C C I O N A R I O D E O C U P A C I O N E S
• Trabajador agrícola de cereales y leguminosas en grano, en general. • Trabajador agrícola de cereales y leguminosas en grano, en general. • Trabajador agrícola de cítricos. • Trabajador agrícola de cultivos extensivos, en general. • Trabajador agrícola de frutales, en general. • Trabajador agrícola de la vid. • Trabajador agrícola excepto en huertas, viveros y jardines. • Trabajador ador agropecuario. • Trabajador de conservación de parques urbanos, jardines históricos y botánicos. • Trabajador de ganado ovino y caprino. • Trabajador de ganado porcino en extensivo. • Trabajador de ganado porcino en intensivo. • Trabajador de ganado vacuno, en general. • Trabajador de granja cinegética. • Trabajador de huertas, viveros y jardines, en general. • Trabajador de la construcción a grandes alturas. • Trabajador de la cría canina. • Trabajador de la cría de abejas. • Trabajador de la cría de animales de laboratorio. • Trabajador de la cría de aves. • Trabajador de la cría de caballos. • Trabajador de la cría de conejos. • Trabajador de la elaboración de caramelos y dulces: Dulcero. • Trabajador de la elaboración de conservas vegetales. • Trabajador de la elaboración de productos lácteos. • Trabajador de la fabricación de vidrio artístico, en general. • Trabajador de la ganadería, en general. • Trabajador de reten de incendios forestales. • Trabajador del tratamiento de la madera, en general. • Trabajador en la fabricación de persianas de madera. • Trabajador en la preparación de pescado para conservas. • Trabajador en piscifactoría, en general. • Trabajador en viveros, en general. • Trabajador forestal, en general. • Tracto Tractorista-Manipulador rista-Manipulador agrícola. • Transferista de agencias de viajes. • Trazador-Montador Trazador-Montador de filmes y textos (reproducción artes gráficas). • Tubero industrial de industria pesada.
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V • Vendedor a domicilio, en general. • Vendedor ambulante. • Vendedor por teléfono. • Verificador de acabado en la fabricación de fibras textiles. • Verificador de la fabricación de n eumáticos. • Verificador-Trazador de metales. • Vigilante de seguridad: Vigilante. • Vigilante, en general: Vigilante.
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ANEXO 1
capítulo
VIII
ANEXOS
LEYES, REALES DECRETOS Y RESOLUCIONES QUE REGULAN LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN MATERIA DE EXTRANJEROS •Resolución de 3 de enero de 1997 (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 21-01-97), de la Dirección General de la Te Tesorería sorería General de la Seguridad Social, sobre modelos de documentos de cotización vigentes para la liquidación e ingresos de cuotas de la Seguridad Social. •Resolución de 20 de febrero de 1998 (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 4-03-98), de la Secretaría General Técnica, por la que se ordena la publicación de la Circular conjunta de las Direcciones Generales de Ordenación de las Migraciones y de la Tesorería General de la Seguridad Social sobre afiliación, altas, bajas y variaciones de datos y cotizaciones de trabajadores extran jeros a la Seguridad Social. •Ley Orgánica 4/00, de 11 de enero (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 12-01-00, y en el CE el 24-01-00), sobre derechos y libertades de los extran jeros en España y su integración social. •Ley Orgánica 8/00, de 22 de diciembre (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 23-12-00, y en el CE el 23-02-01), de reforma de la Ley Orgánica 4/00, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. •Resolución de 17 de abril de 2001 (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 27-04-01), de la Delegación del Gobierno para la Extranjería y la Inmigración, por la que se dispone la publicación del Acuerdo del Consejo de Ministros del día 30 de marzo de 2001, por el que se aprueba el Programa Global de Regulación y Coordinación de la Extranjería y la Inmigración. •Real Decreto 864/01, de 20 de julio, (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 21-07-01, y en el CE el 06-10-01), por el que se aprueba el Reglamento de ejecución de la Ley Orgánica 4/00, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, reformada por la Ley Orgánica 8/00, de 22 de diciembre. •Ley Orgánica 11/03, de 29 de septiembre (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 30-09-03), de medidas concretas en materia de seguridad ciudadana, violencia doméstica doméstica e integración social de los extranjeros. •Ley Orgánica 14/03, de 20 de noviembre (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 21-11-03), de Reforma de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificada por la Ley Orgáncia 8/2000, de 22 de diciembre; de la Ley 1099 10
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ANEXO 2 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la Ley 3/19991, de 10 de enero, de Competencia Desleal. •Resolución de 30 de Diciembre de 2005 (publicada en el Boletín Oficial del Estado el 17-01-2006), resolución de la Secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros, por el que se regula el contingente de trabajadores extranjeros de régimen no comunitario en España para el año 2006.
MODELO DE CURRICULUM VITAE CRONOLÓGICO INVERSO DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos: Dirección: Localidad: Teléfonos de contacto: Correo electrónico: Fecha y lugar de nacimiento: D.N.I.: Nacionalidad: Estado Civil:
FOTO Con sonrisa
FORMACION ACADEMICA Fecha (inicio-fin)
TITULO ALCANZADO. Centro donde se cursó. Lugar/ciudad donde cursó. Méritos y calificaciones a destacar. Postgrado y donde se cursó.
FORMACION COMPLEMENTARIA Fecha
CURSO REALIZADO. Centro donde se cursó. Lugar/ ciudad donde se cursó. Horas totales
IDIOMAS Idioma:
nivel (alto, medio, bajo) en escritura, lectura y conversación. Cursos y certificaciones oficiales. Fecha de obtención. Estancias en el extranjero que avalen el nivel indicado, es lo mas importante.
INFORMATICA(según INFORMATICA (según casos) Programas: nivel de conocimientos EXPERIENCIA PROFESIONAL Fecha (inicio-fin)
Puesto: Empresa: Funciones realizadas: (lo mas claras y amplias posibles)
OTROS DATOS DE INTERES Carnet de conducir. Vehículo propio o disponible Disponibilidad geográfica (Se facilitarán referencias a petición) Otros estudios realizados (carrera de música, danza…)
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ANEXO 3
ANEXO 4
MODELO DE CURRICULUM VITAE EUROPEO
CARTA DE PRESENTACIÓN AUTOCANDITATURA
INFORMACIÓN PERSONAL Nombre (1) Dirección (2) Teléfono Fax Correo electrónico Nacionalidad Fecha de nacimiento (3) EXPERIENCIA LABORAL • Fechas (de – a) (4) • Nombre y dirección del empleador • Tipo de empresa o sector • Puesto o cargo ocupados • Principales actividades y responsabilidades EDUCACIÓN Y FORMACIÓN • Fechas (de – a) (5) • Nombre y tipo de organización que ha impartido la educación o la formación • Principales materias o capacidades ocupacionales ocupacionales tratadas • Título de la cualificación obtenida • (Si procede) Nivel alcanzado en la clasificación nacional CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES Adquiridas a lo largo de la vida vida y la carrera educativa y profesional, profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales. LENGUA MATERNA (6) OTROS IDIOMAS (7) • Lectura • Escritura • Expresión oral CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES (8) Vivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en puestos donde la comunicación es importante y en situaciones donde el trabajo en equipo resulta esencial (por ejemplo, cultura y deportes), etc. CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS(8) ORGANIZATIVAS(8) Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de voluntariado (por ejemplo, cultura y deportes), en el hogar, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS (8) Con ordenadores, tipos específicos de equipos, maquinaria, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS (8) Música, escritura, diseño, etc. OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES (8) Que no se hayan nombrado anteriormente. PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN INFORMACIÓN ADICIONAL (9)
FOTO Con sonrisa
1) APELLIDOS, 1) APELLIDOS, Nombre 2) Número, calle, código postal, localidad, país
Nombre + Apellidos Dirección CP Localidad Teléfonos de de contacto (nº internacional)
Nombre Empresa Att. Jefe de personal
Caracas,…. de………de…….
3) Día, mes, año 4) Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma informa ción para cada puesto ocupado.
Estimados Señores:
5) Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para cada curso realizado.
Conociendo el sector al que se dedica su empresa y, estando éste muy relacionado con mis intereses profesionales, adjunto les facilito mi currículum vitae con el fin de que puedan contar con mi candidatura en futuros procesos de selección de personal para el puesto de……….
6) Escribir la lengua materna.
Como pueden observar en el mismo, cuento con……(breve enumeración de aquellas aptitudes y datos del cv que mejor se adaptan al puesto + breve descripción de aquellas capacidades y actitudes que poseemos y que mejor se adaptan al perfil del puesto solicitado).
7) Escribir idioma Indicar el nivel: excelente, bueno, básico.
Agradeciendo la atención prestada, prestada, no duden en ponerse en contacto contacto conmigo para ampliar cualquier información que consideren necesaria mediante llamada telefónica o vía internet. En espera de su respuesta, se despide atentamente
8) Describirlas e indicar dónde se adquirieron. 9) Introducir aquí cualquier información que se considere importante, como personas de contacto, referencias, etc.
Nombre y Apellidos
Firma
10) Enumerar documentos anexos
ANEXOS (10)
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ANEXO 5
ANEXO 6
SOLICITUD DE GESTIÓN DE EMPLEO DE CARÁCTER ESTABLE Y AUTORIZACIÓN DE TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES SELECCIONADOS
OFERTA DE EMPLEO NOMINATIVA DE CARÁCTER ESTABLE
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ANEXO 8
SOLICITUD DE GESTIÓN DE OFERTA DE EMPLEO DE CARÁCTER TEMPORAL Y AUTORIZACIÓN DE TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES SELECCIONADOS
OFERTA DE EMPLEO GENÉRICA DE CARÁCTER TEMPORAL
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ANEXO 10
OFERTA DE EMPLEO NOMINATIVA DE CARÁCTER TEMPORAL
OFERTA DE EMPLEO GENÉRICA: TRABAJADORES SELECCIONADOS
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ANEXO 11
ANEXO 12
CONTRATO DE TRABAJO DE CARÁCTER ESTABLE
CONTRATO DE TRABAJO DE CARÁCTER TEMPORAL
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ANEXO 13 SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO PARA TITULARES DE VISADOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
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ANEXO 14 SOLICITUD DE AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA
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ANEXO 15
ANEXO 16
OFERTA DE DE EM EMPLEO PA PARA TR TRABAJADORES EX EXTRANJEROS
SOLICITUD DE DE HO HOMOLOGACIÓN DE DE TÍ TÍTULO EX EXTRANJERO DE EDUCACIÓN SUPERIOR A UN TÍTULO ESPAÑOL DEL CATÁLOGO DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES (I )
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ANEXO 16 SOLICITUD DE HOMOLOGACIÓN DE TÍTULO EXTRANJERO DE EDUCACIÓN SUPERIOR A UN TÍTULO ESPAÑOL DEL CATÁLOGO DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES (II )
Bibliografía DICES 2005- 2006: Guía de Carreras y Estudios Superiores: Superiores: directorio de centros de formación superior en España (8ª edición). Edita: Círculo de Progreso, 2005, Madrid. DICES 2005- 2006: Guía de Colegios, Carreras y Máster. Edita: Círculo de Progreso, 2005, Madrid. Guía de Universidades y Carreras (2006). Edita: Gaceta Universitaria, Madrid. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (2005). Guía Laboral y de Asuntos Sociales, Subdirección Subdirección General de Información Administrativa. MTAS, MTAS, Madrid. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (2006). Traba Trabajar jar en España. INEM, Madrid. Montoya E., Ramiro (2006). Madrileño Urgente para colombianos. www.visionlibros.com Pérez Gómez, Manuel (2004). Entrevista. Revista Índice. Índice. Revista de estadística y sociedad nº 3, pp. 4-5. Edita: Universidad Autónoma de Madrid.
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