ESUPOL
10JUN2011
DIRECTIVA Nº I.
CHORRILLOS
FINALIDAD Esta Establ blec ecer er norm normas as y proc proced edim imie ient ntos os para para desa desarro rrollllar ar con con calid calidad ad,, tran transp spar aren enci cia, a, equi equida dad d y efec efectiv tivid idad ad,, los los Proc Proces esos os de Admi Admisi sión ón al Prog Progra rama ma de Maes Maestrí tría a en Admi Admini nist stra raci ción ón y Cien Cienci cias as Polic Policia iale less con con mención en Gestión Pública (PROMACIPOL-GP), Curso de Oficial de Esta Estado do Mayo Mayorr (COE (COEM) M),, Curs Curso o Avan Avanza zado do para para Capi Capita tane ness (CAC (CAC)) Promoción 2012 y Curso Básico de Tenientes (CBT) Promoción 2011 y 2012, que gerencia la Escuela Superior de Policía (ESUPOL).
II. OBJETIVOS
III.
A.
Sele Selecc ccio iona narr como como part partic icip ipan ante tess al Prog Progra rama ma de Maes Maestr tría ía en Admi Admini nist stra raci ción ón y Cien Cienci cias as Poli Polici cial ales es con con menc menció ión n en Gest Gestió ión n Pública, del Curso de Oficial de Estado Mayor, del Curso Avanzado para Capitanes y del Curso Básico de Tenientes, al personal de Oficiales PNP más idóneo.
B.
Difundir las normas y procedimientos establecidos en la presente Dire Direct ctiv iva a a todo todoss los los órga órgano noss y pers person onal al comp comprom romet etid ido o en su ejecución y a los postulantes a la Maestría y Cursos Cursos de la ESUPOL.
ALCANCE A. B. C. D. E. F. G. H. I. J. K. L. LL.
Dirección General PNP Inspectoria General PNP DIREOP DIREDUD DIRREHUM DIRSAL DIRTEL DIRLOG DIRIN Direcciones Territoriales y Frentes Policiales ESUPOL Comisiones y Juntas Oficiales Postulantes.
IV. BASE LEGAL A. B. C. D. E.
Constitución Política del Perú (Art.166º y 168º). Ley Nº 23733 de 09DIC83, Ley Universitaria. Ley Nº 27238 de 21DIC99, Ley de la Policía Nacional del Perú. Ley Nº 28044 de 28JUL2003, Ley General de Educación. Ley Nº 29356.- Ley del Régimen Disciplinario de la PNP.
F. G. H. I. J. K. L.
V.
Ley Nº 28857 y sus modificatorias.- Ley de Régimen de Personal. Ley Nº 27444.- Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Decreto Supremo Supremo Nº 008-2000-IN 008-2000-IN de 04OCT2000, 04OCT2000, Reglamen Reglamento to de la Ley de la PNP. Decreto Supremo Nº 005-87-IN de 29ENE87, que crea la ESUPOL. RM Nº 0173-IN de 22DIC87, que crea el Sistema Educativo Policial (SEP). RM Nº 0495495-2 2009 009-IN/ -IN/P PNP de 10JUL JUL2009, 009, que aprue prueb ba el Reglamento de Régimen de Educación de la Policía Nacional del Perú. RD Nº 082-2010-DIRGEN/DIREDUD de 05FEB2010, que aprueba el Manual de Régimen de Educación de la Escuela Superior de Policía (ESUPOL).
SITUACION A.
El Art.36° inc. 3 de la Ley de la Policía Nacional del Perú, Ley N° 27238, concordante con el Art.50° inciso 1.3 de su reglamento (DS N° 008-2000-IN), establece como derechos del personal policial: La formac formación ión,, capac capacita itació ción, n, espec especial ializa izació ción n y el perfec perfeccio cionam namien iento to permanente que garanticen su desarrollo y promoción profesional, en el país o en el extranjero, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en el Reglamento de Régimen de Instrucción.
B.
La Escuela Superior de Policía, se sustenta en el Perfeccionamiento de Oficiales idóneos para el ejercicio del Mando, Asesoramiento y Comando Operativo Policial, Docencia e Investigación, por lo que es necesario actualizar sus Planes y Programas con el fin de adecuarlos a las las nuev nuevas as polí polítitica cass educ educat ativ ivas as acor acorde dess con con los los adel adelan anto toss cientí científic ficos os y tecnol tecnológi ógicos cos,, a través través de los cuales cuales el partic participa ipante nte aprende haciendo, analizando, criticando e investigando.
C.
Opti Optimiz mizar ar la prof profes esio iona naliliza zaci ción ón del del pers person onal al polic policia iall a part partir ir de acci accion ones es educ educat ativ ivas as de Form Formac ació ión n Prof Profes esio iona nal,l, Capa Capaci cita taci ción ón,, Especialización, Perfeccionamiento e Investigación Científica, para satisfacer la demanda de la Comunidad y del Estado, constituye un objetivo Institucional Institucional a corto y mediano plazo, pues es preocupación preocupación prioritaria del Comando Institucional optimizar el Sistema Educativo Policial, buscando dinamizar y mejorar integralmente los diversos procesos que se aplican en la Educación Policial.
D.
El Art. Art. 22° Inc.1 Inc.1 de la la Ley de la Policía Policía Nacional Nacional del del Perú, Perú, señala señala que la Dirección de Instrucción y Doctrina Policial, es el órgano enca encarg rgad ado o de plan planea ear, r, orga organi niza zar, r, diri dirigir gir,, coor coordi dina nar, r, cont contro rolar lar y evaluar el sistema de instrucción policial, en los niveles de formación, capac capacita itació ción, n, especi especiali alizac zación ión,, perfec perfeccio cionam namien iento to e invest investiga igació ción n científica. Asimismo, el Art. 42º inc. 1 establece que el Sistema de instrucción de la PNP es de nivel universitario, encontrándose la EOPNP y la ESUPOL facultados para otorgar en nombre de la nación grad grados os acad académ émic icos os y títu título loss prof profes esio iona nales les que que corre corresp spon onda dan, n, conforme a la Ley Universitaria y a la Ley de Educación.
F. G. H. I. J. K. L.
V.
Ley Nº 28857 y sus modificatorias.- Ley de Régimen de Personal. Ley Nº 27444.- Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Decreto Supremo Supremo Nº 008-2000-IN 008-2000-IN de 04OCT2000, 04OCT2000, Reglamen Reglamento to de la Ley de la PNP. Decreto Supremo Nº 005-87-IN de 29ENE87, que crea la ESUPOL. RM Nº 0173-IN de 22DIC87, que crea el Sistema Educativo Policial (SEP). RM Nº 0495495-2 2009 009-IN/ -IN/P PNP de 10JUL JUL2009, 009, que aprue prueb ba el Reglamento de Régimen de Educación de la Policía Nacional del Perú. RD Nº 082-2010-DIRGEN/DIREDUD de 05FEB2010, que aprueba el Manual de Régimen de Educación de la Escuela Superior de Policía (ESUPOL).
SITUACION A.
El Art.36° inc. 3 de la Ley de la Policía Nacional del Perú, Ley N° 27238, concordante con el Art.50° inciso 1.3 de su reglamento (DS N° 008-2000-IN), establece como derechos del personal policial: La formac formación ión,, capac capacita itació ción, n, espec especial ializa izació ción n y el perfec perfeccio cionam namien iento to permanente que garanticen su desarrollo y promoción profesional, en el país o en el extranjero, siempre y cuando cumplan los requisitos establecidos en el Reglamento de Régimen de Instrucción.
B.
La Escuela Superior de Policía, se sustenta en el Perfeccionamiento de Oficiales idóneos para el ejercicio del Mando, Asesoramiento y Comando Operativo Policial, Docencia e Investigación, por lo que es necesario actualizar sus Planes y Programas con el fin de adecuarlos a las las nuev nuevas as polí polítitica cass educ educat ativ ivas as acor acorde dess con con los los adel adelan anto toss cientí científic ficos os y tecnol tecnológi ógicos cos,, a través través de los cuales cuales el partic participa ipante nte aprende haciendo, analizando, criticando e investigando.
C.
Opti Optimiz mizar ar la prof profes esio iona naliliza zaci ción ón del del pers person onal al polic policia iall a part partir ir de acci accion ones es educ educat ativ ivas as de Form Formac ació ión n Prof Profes esio iona nal,l, Capa Capaci cita taci ción ón,, Especialización, Perfeccionamiento e Investigación Científica, para satisfacer la demanda de la Comunidad y del Estado, constituye un objetivo Institucional Institucional a corto y mediano plazo, pues es preocupación preocupación prioritaria del Comando Institucional optimizar el Sistema Educativo Policial, buscando dinamizar y mejorar integralmente los diversos procesos que se aplican en la Educación Policial.
D.
El Art. Art. 22° Inc.1 Inc.1 de la la Ley de la Policía Policía Nacional Nacional del del Perú, Perú, señala señala que la Dirección de Instrucción y Doctrina Policial, es el órgano enca encarg rgad ado o de plan planea ear, r, orga organi niza zar, r, diri dirigir gir,, coor coordi dina nar, r, cont contro rolar lar y evaluar el sistema de instrucción policial, en los niveles de formación, capac capacita itació ción, n, especi especiali alizac zación ión,, perfec perfeccio cionam namien iento to e invest investiga igació ción n científica. Asimismo, el Art. 42º inc. 1 establece que el Sistema de instrucción de la PNP es de nivel universitario, encontrándose la EOPNP y la ESUPOL facultados para otorgar en nombre de la nación grad grados os acad académ émic icos os y títu título loss prof profes esio iona nales les que que corre corresp spon onda dan, n, conforme a la Ley Universitaria y a la Ley de Educación.
E.
El art. 24º del Reglamento de la Ley de la Policía Nacional del Perú dete determ rmin ina a que que la Dire Direcc cció ión n de Inst Instru rucc cció ión n y Doct Doctri rina na Poli Polici cial al (DIREDUD) es el órgano técnico normativo encargado de planear, dirigir, organizar, controlar y evaluar el Sistema de Instrucción Policial en los los nive nivele less de form formac ació ión, n, capa capaci cita taci ción ón,, espe especi cial aliz izac ació ión n y perfe perfecci cciona onamie miento nto e invest investiga igació ción n cientí científic fica a de manera manera integr integral. al. Asimismo, el Art. 58°, determina que la Escuela Superior de Policía es el órgano encargado de la conducción de los Programas de Perfeccionamiento y Capacitación de Oficiales de la Policía Nacional; en los grados de Comandantes, Mayores y Capitanes, respec respectiv tivame amente nte;; cuyas cuyas vacant vacantes es deben deben ser determ determina inadas das por la Dirección General de la Policía Nacional del Perú.
F.
La Ley Universitaria - Ley N°23733 establece que para tener acceso a los los estu estudi dios os de post postgr grad ado o es requ requis isitito o conta ontarr con con el grad grado o acadé académic mico o de bachiller . Así Así mism mismo o los los estu estudi dios os de post postgr grad ado o requieren de cuatro semestres académicos.
G.
El art.25º del Reglamento de Régimen de Educación de la Policía Nacional del Perú establece que el ingreso a la Escuela Superior de Poli Policí cía, a, se llev lleva a a cabo cabo por por Conc Concur urso so de Admi Admisi sión ón para para los los miembros de la PNP.
H.
El art. 27º del Reglamento de Régimen de Educación de la Policía Nacional del Perú, permite a la Dirección de Educación y Doctrina la contra contratac tación ión de los servic servicios ios de instit instituci ucione oness educat educativa ivass a nivel nivel superior a fin de formular y administrar las Pruebas de Conocimientos y Psicométricas para el ingreso a las Escuelas del Sistema Educativo de la Policía Nacional del Perú.
VI. DISPOSICIONES GENERALES A.
La Dirección General de la Policía Nacional del Perú, es la encargada de convocar los Procesos de Admisión al Programa de Maestría en Administración y Ciencias Policiales con mención en Gestión Pública, Curso de Oficial de Estado Mayor (COEM), Curso Avanzado para Capitanes (CAC) y Curso Básico de Tenientes (CBT) de la ESUPOL.
B.
El ingreso al Program rama de Maestría, COEM, CAC y CBT que gere gerenc ncia ia la ESUP ESUPOL OL,, se real realiz iza a a trav través és de los los Proc Proces esos os de Admisión PROMOCION-2012, así como para el CBT Promoción 2011, tiene por objeto seleccionar al Oficial PNP que por sus méritos prof profes esio ion nales les, contri ntrib buya uya a la con consoli solid dació ación n de la cultur ltura a organi organizac zacion ional al instit instituci uciona onal,l, permit permitien iendo do al Comand Comando o conta contarr con con personal idóneo para conformar los Cuadros Institucionales en sus diferentes niveles y especialidades funcionales, así como desarrollar su Línea de Carrera en la Institución.
C.
Part Partic icip ipar arán án en los los Proc Proces esos os de Admi Admisi sión ón para para::
1. El Programa de Maestría en Administración y Ciencias Policiales con mención en Gestión Pública: Los Oficiales Superiores PNP Policías y de Servicios, los Oficiales Policías (Capitanes y Tenientes) en situación de actividad con grado académico de bachiller (Art. 58º del DS N° 008-2000-IN Reglamento de la Ley 27238); adicionalmente los Oficiales de Servicios, deberán tener un mínimo de dos años, a partir de haber obtenido su efectividad. 2. El Curso de Oficial de Estado Mayor: Los Comandantes y Mayores Policías. Para el caso de los Mayores a partir de su segundo año en el grado (Titulo III, Cap. I, párrafo A, Num.7. literal c, del Manual de Régimen Educación de la ESUPOL). 3. El Curso Avanzado para Capitanes: Los Oficiales Policías Capitanes a partir de su segundo año en el grado (Titulo III, Cap. I, párrafo A, Num.7. literal c del Manual de Régimen de Educación de la ESUPOL). 4. El Curso Básico de Tenientes: Los Oficiales Policías Tenientes a partir de su primer año en el grado. D.
E.
Junta y Comisión para los Procesos de Admisión 1.
Los Procesos de Admisión a la ESUPOL, requieren de la designación, instalación y funcionamiento de una Junta de Aptitud e Inscripción y una Comisión Central. Su denominación responde a las funciones de carácter específico que cumplen, con el fin de asegurar su transparencia, equidad y eficiencia .
2.
Su organización y funciones se determinan en el Anexo 04.
3.
Los integrantes son propuestos por el General PNP Director de Educación y Doctrina Policial y nombrados por el General de Policía Director General de la Policía Nacional del Perú mediante Resolución Directoral.
4.
La Junta y comisión comprometidas en los Procesos de Admisión, deberán mantener una línea de coordinación permanente, para el cumplimiento de las disposiciones dictadas en la presente Directiva.
Factores de los Procesos de Admisión De conformidad a los plazos y términos señalados en el anexo Nº 01 1.
Evaluación Médica Anual (FEMA): Los postulantes a los procesos de admisión para ingresar a la ESUPOL deberán encontrarse aptos en la Evaluación Médica Anual 2011 (FEMA – 2011).
2.
La Declaratoria de Aptitud de los postulantes a la Escuela Superior de Policía es un procedimiento administrativo que estará a cargo de la Junta de Aptitud e Inscripción. La declaratoria de APTITUD, las causales de INAPTITUD y los procedimientos para solicitar reconsideración de INAPTITUD se indican en el anexo Nº 02.
3.
Presentación de solicitudes de inscripción al Proceso de Selección de Postulantes Aptos. a. Los Oficiales Policías y de Servicios que se encuentran aptos y que deseen postular a la Maestría; COEM; CAC o CBT, según corresponda, podrán inscribirse mediante solicitud dirigida al General PNP Director de Recursos Humanos - Presidente de la Junta de Aptitud e Inscripción. b. La solicitud deberá tramitarse por conducto regular, conforme al plazo establecido en el Cronograma de Actividades (Anexo Nº 01). Las solicitudes que ingresen a Mesa de Partes de la DIRREHUM-PNP, después de la fecha establecida como plazo máximo (ver anexo 01), no serán tramitadas a la Junta de Aptitud e Inscripción. c.
Los Oficiales que se encuentren inaptos inicialmente y que después sean reconsiderados, podrán solicitar su inscripción adjuntando copia de la Resolución Directoral autenticada por el Fedatario de la DIRGEN o DIRREHUM en el plazo establecido (anexo 01).
d. La Junta de Aptitud e Inscripción que funciona en la DIRREHUM remitirá a la Comisión Central que funciona en la ESUPOL, el listado total, único y definitivo de los Oficiales PNP aptos e inscritos para el Concurso de Admisión, en la fecha señalada en el Cronograma (anexo 01), adjuntando el dispositivo magnético respectivo, cuya información debe contener apellidos y nombres, grado, número de carné de identidad, número en el Escalafón y Unidad a la que pertenece. 4.
Declaratoria de Vacantes a.
La DIRGEN, por Resolución Directoral, a propuesta de la DIREDUD y de conformidad al Plan de Desarrollo Institucional, declarará las vacantes para el Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT, para el personal de la Policía Nacional del Perú, así como para el personal de las FF AA del Perú y de Instituciones Policiales del extranjero. Dicha declaratoria se realizara en la fecha señalada en el Cronograma (anexo 01) y se publicará en la Orden General de la PNP; la DIRREHUM se encargará de su difusión por INTRANET.
b.
5.
Las vacantes serán cubiertas en estricto orden de mérito entre los postulantes que hayan alcanzado la nota promedio aprobatoria igual o superior a ONCE (11.00) en los Exámenes de Admisión. De no cubrir como mínimo el 50% de las vacantes propuestas para el Programa de Maestría, ésta será declarada desierta, el postulante que haya obtenido nota aprobatoria no podrá solicitar la reserva de vacante para los procesos venideros.
Exámenes de Admisión a. Los Exámenes de Admisión estarán a cargo de una Universidad de prestigio, que elaborará, aplicará, calificará y entregará resultados de un examen de aptitud académica y de conocimientos, tomados a Oficiales de la Policía Nacional del Perú, para acceder al Programa de Maestría en Administración y Ciencias Policiales, con mención en Gestión Publica, Curso de Oficial de Estado Mayor, Curso Avanzado para Capitanes y Curso Básico de Tenientes que imparte la ESUPOL; para el efecto se utilizarán aulas ubicadas en el Campus de la Universidad seleccionada, debidamente acondicionadas para el proceso de selección. b. Para el buen desarrollo de los procesos de admisión, la universidad seleccionada que administre los exámenes, realizará las coordinaciones preliminares con la ESUPOL, debiéndose absolver las consultas que puedan surgir entre ambas partes. c. El envío de información entre la Universidad y la ESUPOL será en sobre lacrado y entregado a la persona responsable designada por la Universidad y al Director de la ESUPOL, evitando el uso de fax u otro medio no personal para la remisión de información, con el objeto de mantener la confidencialidad. La ESUPOL deberá remitir a la UNIVERSIDAD, en medio magnético, la base de datos de los postulantes aptos para ser evaluados, con una anticipación de SIETE (07) días hábiles respecto de la fecha de aplicación de la prueba. d. Los exámenes programados para ingresar al Programa de Maestría, COEM, CAC o CBT, se realizarán en un sólo acto y consistirán en pruebas objetivas de ciento veinte preguntas (120) por cada Programa o Curso al cual se postula, de las cuales sesenta (60) corresponderán a la prueba de conocimientos y sesenta (60) a la de aptitud académica, de acuerdo a los contenidos temáticos establecidos en el anexo 03 de la presente Directiva. e. Las proposiciones para el Examen de Aptitud Académica y el Examen de Conocimientos , serán elaboradas por la
Universidad, bajo los criterios establecidos por la ESUPOL. f.
El examen se llevará a cabo en Campus de la Universidad, en la hora y fecha establecida (anexo 01).
g. El desarrollo del examen tendrá una duración de TRES (03) horas. h. El postulante que realice cualquier tipo de fraude para favorecer su ingreso, antes, durante o después de los Procesos de Admisión será automáticamente eliminado del mismo, debiendo de formularse el acta respectiva y adoptarse los procedimientos administrativos disciplinarios y legales correspondientes. i.
El Postulante que llegue después de haberse iniciado los exámenes, será eliminado del proceso.
j.
Las instrucciones de detalle se harán de conocimiento de los postulantes en la ESUPOL, por la Comisión Central el día viernes anterior al día de los exámenes y de acuerdo al Cronograma establecido (anexo 01).
k. El mal llenado de la tarjeta o las correcciones (borrones) que se efectúen en las tarjetas de identificación y tarjeta de respuestas son de responsabilidad del postulante, no procediendo la revisión manual de la misma por la no lectura óptica. l.
Si durante el desarrollo de los exámenes, existieran observaciones a los contenidos de las preguntas, éstas serán absueltas en el día del examen, en forma impostergable, por la Universidad encargada de la elaboración de las mismas.
m. La lectura de tarjetas de respuestas y la calificación será realizada por la Universidad inmediatamente concluido el examen, empleando un lector óptico. n. Una vez terminados los exámenes, en el día, la Universidad publicará en su página WEB los resultados obtenidos, para conocimiento de los postulantes. o. La Universidad entregará un consolidado final y resultados evaluativos mediante informe escrito y en dispositivo magnético a la ESUPOL, en un plazo no mayor a dos (02) días de culminado el examen evaluativo de conocimientos y aptitud académica. 6.
Publicación del Cuadro de Mérito a. La ESUPOL remitirá a la DIRREHUM, de acuerdo al Cronograma (anexo 01) el listado con los resultados de los
exámenes (Cuadro de Mérito) adjuntando la información en el dispositivo magnético respectivo para efectos del procesamiento correspondiente. b. Ante igualdad de nota entre dos o más postulantes prevalece el grado y/o la antigüedad de los mismos, cuya verificación se efectuará en el Escalafón correspondiente. c. La publicación de los cuadros de mérito se efectuará oficialmente en la Orden General y se difundirá en la página WEB de la PNP (www.pnp.gob.pe), y en INTRANET de la DIRREHUM (https:\\aguila6).
VII. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS A.
INSPECTORÍA GENERAL 1. Controlar el cumplimiento de las normas, procedimientos y responsabilidades establecidas en la presente Directiva, dictando las disposiciones que sean pertinentes. 2. Controlar el Proceso de Admisión y el cumplimiento del Cronograma de Actividades. 3. Informar por escrito a la DIRGEN PNP sobre el cumplimiento de la presente Directiva y novedades presentadas en los aspectos de su responsabilidad, en el plazo de CINCO (05) días de culminados los procesos.
B.
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Difundir en INTRANET la presente Directiva a las Unidades de la PNP a nivel nacional y al extranjero. 2. A través de la Junta de Aptitud e Inscripción:
a. Determinar la Declaratoria de Aptitud e Inaptitud de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL, por categorías y grados, en estricto orden alfabético. b. Centralizar las solicitudes de Oficiales PNP postulantes al Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT, conforme a los plazos establecidos y publicar la relación de postulantes seleccionados para el Programa de Maestría y los Cursos de la ESUPOL para el año 2012 y CBT-2011. c. Centralizar y resolver las solicitudes de reconsideración de INAPTITUD de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL. d.
Remitir en la fecha señalada en el Cronograma (anexo
01), a la Escuela Superior de Policía (Comisión Central), el listado total, único y definitivo de los Oficiales aptos e inscritos para el Concurso de Admisión, adjuntando la data correspondiente en dispositivo físico y magnético, que debe contener grado, apellidos y nombres, número de carné de identidad, número de DNI, número en el Escalafón y Unidad a la que pertenece. 3. Disponer que todas las Direcciones y Dependencias PNP faciliten las concurrencias de los postulantes señaladas en el Cronograma (anexo 01). 4. Publicar la Resolución correspondiente declarando las vacantes para el Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT. 5. Publicar en Intranet los listados de los postulantes para el examen correspondiente, así como las disposiciones e instrucciones de detalle dispuestas por la Comisión Central. 6. Formular, en coordinación con la ESUPOL, el Cuadro de ingresantes al Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT, en estricto orden de mérito, sin consignar notas, para su aprobación mediante Resolución Directoral (en base a los resultados de los exámenes, vacantes existentes, absolución de reclamos y resultado del proceso de exclusión e inclusión). 7. Publicar en INTRANET - DIRREHUM, el Cuadro de Mérito de Ingreso a la ESUPOL. 8. Remitir a la ESUPOL la RD autorizando el ingreso de Oficiales al Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT, de conformidad a los Cuadros de Mérito respectivos. 9. Disponer la incorporación a la ESUPOL de los ingresantes en las fechas establecidas en el Cronograma (anexo 01). 10. Informar por escrito a la DIRGEN-PNP sobre la ejecución y el cumplimiento de lo estipulado en la Directiva, en los aspectos de su responsabilidad, en el plazo de CINCO (05) días de culminados los procesos.
C.
DIRECCIÓN DE TELEMÁTICA Accionará en el ámbito de su competencia, cuando sea requerida por la Comisión Central, debiendo para el efecto designar como coordinador a un Oficial Superior que no postule a la ESUPOL.
D.
DIRECCIÓN DE LOGISTICA Accionará en el ámbito de su competencia, cuando sea requerida por
la Comisión Central, debiendo para el efecto designar como coordinador a un Oficial Superior que no postule a la ESUPOL.
E.
F.
G.
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA POLICIAL 1.
Supervisar el Proceso de Admisión a la ESUPOL.
2.
Adoptar las acciones necesarias de seguridad que permitan el normal desarrollo de los exámenes programados; coordinando con la DIRIN, VII-DTP-Lima, IG-PNP, etc.
3.
Realizar el proceso de selección para la tercerización de los exámenes de ingreso a la ESUPOL.
4.
Proveer a la ESUPOL, en forma oportuna, los recursos materiales y financieros que demanden los procesos de admisión 2011.
DIRECCIÓN DE SALUD 1.
Cumplir con el cronograma establecido para la ejecución de la FEMA-2011 (Anexo 01).
2.
Remitir a la DIRREHUM el listado de los Oficiales que han cumplido con la Evaluación Médica Anual (FEMA), señalando la APTITUD con indicación del grado, nombres, apellidos y número de carné de identidad, adjuntando la información en dispositivo magnético, para su procesamiento, según el cronograma establecido. (Anexo 01).
3.
Otorgar a los Oficiales PNP la certificación de haber cumplido la FEMA en la fecha establecida en el cronograma respectivo.
4.
Remitir a la DIRREHUM-PNP el informe correspondiente, en el plazo de cinco (5) días después de concluida la Ficha Médica Anual 2011.
DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA – PNP 1. Ejecutar acciones de inteligencia y contrainteligencia a fin de garantizar la seguridad del personal PNP e instalaciones durante el examen.
2. Informar por escrito a la IG-PNP sobre el cumplimiento de la presente Directiva y novedades presentadas en los aspectos de su responsabilidad, en el plazo de DOS (02) días de culminados los procesos. H.
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE OPERACIONES POLICIALES (Direcciones Especializadas, Territoriales y Frentes Policiales) 1.
Difundir oportunamente las normas de la presente Directiva a los Oficiales PNP de las Direcciones Especializadas, Territoriales y Frentes Policiales a nivel nacional.
2.
Disponer que los Oficiales postulantes no cumplan comisiones del servicio en fechas próximas a la prueba de admisión a la ESUPOL, a fin de prever cualquier tipo de imprevisto que se pudiera presentar y que impida que rindan dicha prueba.
3.
Disponer con la debida anticipación, el viaje a la ciudad de Lima de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL.
4.
Disponer que las Dependencias PNP a su cargo, faciliten la concurrencia de los postulantes a la ESUPOL, así como su incorporación a dicha Escuela, en caso de obtener vacante en las fechas señaladas en el Cronograma respectivo (anexo 01).
I. OFICIALES POSTULANTES 1.
Tomar conocimiento de las normas y procedimientos contenidos en la presente Directiva. El desconocimiento de la misma no lo exime de responsabilidad ni otorga derecho o beneficio alguno.
2.
Adoptar las acciones pertinentes a fin de prepararse adecuadamente para postular y alcanzar una vacante en la Escuela Superior de Policía.
3.
Cumplir con la Evaluación Médica Anual (FEMA-2011), en los plazos establecidos.
4.
Solicitar reconsideración al Presidente de la Junta de Aptitud en caso de ser declarado postulante inapto, siguiendo el procedimiento establecido en el anexo 02.
5.
Solicitar por conducto regular ser considerado postulante a la Maestría, COEM, CAC o CBT, según corresponda.
6.
Cubrir con su propio peculio los gastos de traslado, permanencia y otros, que demande el proceso de Exámenes de Admisión a la ESUPOL.
7.
Adoptar las previsiones del caso, a fin de viajar a la ciudad de Lima con 72 horas de anticipación para recibir instrucciones y rendir los Exámenes respectivos.
8.
Verificar en Intranet (Águila6) las disposiciones e instrucciones de detalle dispuestas por la Comisión Central.
9.
Recibir instrucciones en la ESUPOL previas a los exámenes, en la fecha establecida en el Cronograma respectivo (anexo 01).
10. Concurrir a la UNIVERSIDAD designada para el Examen de Conocimientos y Aptitud Académica, en la fecha señalada en el Cronograma que obra en el anexo 01; en donde cumplirán las disposiciones siguientes: a.
Pasar lista a la hora y fecha señalada. Los Postulantes que no se presenten o lleguen tarde serán eliminados del
Proceso de Admisión respectivo, levantándose el Acta correspondiente.
11.
b.
Concurrir correctamente uniformados (uniforme de aula).
c.
No llevar consigo celular, radio receptor trasmisor o cualquier otro medio de comunicación, así como calculadoras u otro dispositivo electrónico o de otra naturaleza. El incumplimiento de esta disposición dará lugar a la eliminación del postulante del proceso respectivo.
d.
Los postulantes no deberán llevar consigo armas de fuego, su incumplimiento dará lugar a sanción disciplinaria.
e.
Cumplir exactamente las instrucciones de detalle a cargo del Moderador del examen.
f.
Presentar en forma obligatoria su carné de identidad y Tarjeta de Identificación proporcionada por la ESUPOL.
g.
Llevar solamente consigo los siguientes útiles: Lápiz negro Nº 2, Borrador, Tarjador.
h.
Consignar correctamente los datos en la Tarjeta de Identificación (OMR). Los Postulantes que omitan algún dato o lo registren incorrectamente, impidiendo su identificación por el lector óptico, serán eliminados del proceso respectivo .
i.
El postulante que se presente con signos de ebriedad o de haber ingerido sustancias tóxicas, será eliminado del proceso respectivo, sin perjuicio del proceso disciplinario correspondiente. De incurrir o cometer cualquier tipo de fraude, valerse o pretender hacerlo de influencias o recomendaciones para favorecer su ingreso, antes, durante o después de los Procesos de Admisión, será automáticamente eliminado del mismo, debiendo formularse el acta respectiva y adoptarse los procedimientos administrativos y/o legales que correspondan.
12. Ejercer el derecho de reclamo de las actuaciones administrativas del proceso, de manera fundamentada y dentro del marco de la ley y reglamentos.
J.
JUNTA DE APTITUD E INSCRIPCIÓN Y COMISIÓN CENTRAL La Junta de Aptitud e Inscripción y la Comisión Central conformadas para el Proceso de Admisión a la ESUPOL (Maestría, COEM, CAC y CBT), tienen responsabilidad específica en relación directa a sus funciones establecidas en la presente Directiva
VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS A.
Los Oficiales aptos e inscritos para los Procesos de Admisión al Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT, están obligados a rendir los exámenes respectivos; su incumplimiento es motivo de las medidas disciplinarias correspondientes, para cuyo efecto, el representante de la Inspectoría General PNP (integrante de la Comisión Central), adoptará las acciones administrativas disciplinarias respectivas, previa verificación de la situación del postulante y otros detalles que permitan establecer a plenitud las causas de su incumplimiento.
B.
Los Oficiales postulantes voluntariamente podrán solicitar su exclusión del proceso de admisión hasta con 24 hrs de anticipación de la realización del examen de admisión.
C.
Los Oficiales PNP ingresantes al Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT, deberán Incorporarse a la ESUPOL, en la fecha señalada en el Cronograma (anexo 01). La no incorporación por motivos injustificados después de CINCO (05) DIAS calendario de la fecha de inicio del Año Académico, es causal de pérdida de vacante y el concursante será separado del Programa de Maestría o Cursos respectivos, sin perjuicio de las medidas disciplinarias que correspondan.
D.
Los Comandos de los distintos niveles de la PNP, bajo responsabilidad, adoptarán las acciones pertinentes para que el personal que haya ingresado al Programa de Maestría, COEM, CAC y CBT, se incorporen a la ESUPOL en la fecha establecida.
E.
Los Oficiales que obtengan una vacante en el Programa de Maestría y Cursos de la ESUPOL, deberán mantener comunicación telefónica con la Escuela a los números tele-fax 251-3732, 2513733, 980122001 y RPM # 422010, hasta su incorporación.
F.
Los postulantes que habiendo obtenido una vacante se encuentren incursos dentro de las causales de inaptitud que señala la presente Directiva (anexo 02), hasta el 31 de diciembre 2011, serán excluidos del Cuadro de Mérito por Resolución Directoral aprobada por la DIRGEN y a propuesta de la DIRREHUM.
G.
Las vacantes producidas por motivos de exclusión serán cubiertas por los postulantes ubicados en estricto orden del Cuadro de Mérito respectivo, siempre y cuando alcancen nota aprobatoria, caso contrario quedarán desiertas, debiendo ser incluidos en la misma Resolución Directoral que se indica en el numeral anterior.
H.
El Oficial ingresante podrá retirarse voluntariamente del Programa o Curso antes de su incorporación, por motivo justificado debidamente documentado, previa emisión de la RD de la DIRREHUM. La vacante será cubierta por el postulante que siga en el orden del Cuadro de Mérito respectivo, siempre y cuando tenga nota aprobatoria. La renuncia o exclusión a solicitud de parte, del Cuadro
de Mérito lleva consigo a la pérdida de derecho para seguir el Programa o Curso.
I.
Los ingresantes al CAC o CBT no podrán permutar el periodo de participación en dicho Curso, salvo por licencia de gravidez o enfermedad declarada por junta médica, previa emisión de la RD de la DIRREHUM. Asimismo, deberán hacer uso de sus vacaciones reglamentarias antes o después de seguir el referido Curso, a fin de no interferir las actividades educativas programadas.
J.
La Dirección General PNP, con opinión de la ESUPOL, aprobará la participación como becarios en el Programa de Maestría, COEM y CAC de personal policial procedente de Instituciones Policiales extranjeras y/o de la Escuelas Superiores de las FFAA del país, siempre que los propuestos cuenten con los grados académicos y/o jerarquías establecidos en el Manual de Régimen de Educación de la ESUPOL.
K.
La DIRGEN, con opinión de la ESUPOL, aprobará y autorizará mediante Resolución respectiva la participación de los Oficiales PNP, ingresantes al COEM y CAC, para participar como becarios en las Escuelas Superiores Policiales del extranjero y Escuelas Superiores de las FFAA del país, conforme se establece en el capítulo de Becas y Convenios del Manual de Régimen de Educación de la ESUPOL.
L.
Cuando las vacantes consideradas para Oficiales de las FFAA del país para seguir estudios en la ESUPOL no sean cubiertas por éstos, dichas vacantes serán cubiertas por los Oficiales PNP que no alcanzaron vacante, siguiendo el estricto orden de mérito ocupado en el cuadro de ingreso al COEM o CAC-ESUPOL, siempre que tengan nota aprobatoria en el año del proceso. No hay acceso al Programa de Maestría, COEM y CAC por invitación. Las vacantes obtenidas en el presente proceso de admisión, sólo serán válidas para el Programa o Curso que se desarrollará el año 2012. Asimismo, los ingresantes y/o participantes no podrán reservar la vacante obtenida, salvo por licencia de gravidez o enfermedad declarada por junta médica, previa emisión de la RD por la DIRREHUM.
M.
La presente Directiva entrará en vigencia a partir de su aprobación.
ANEXOS 1. 2. 3. 4.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA PROGRAMA DE MAESTRIA, COEM, CAC Y CBT DE LA ESUPOL. DECLARATORIA DE APTITUD, CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE INAPTITUD DURANTE EL PROCESO DE ADMISIÓN A LA ESUPOL-PROMOCION 2012. PROPOSICIONES DE EXÁMENES PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN, PARA LA MAESTRÍA, COEM, CAC Y CBT. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS JUNTAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ADMISIÓN PARA LA ESUPOL-PROMOCION 2012.
DISTRIBUCIÓN : DIRGEN PNP IG PNP EMG PNP DIREOP TRIAD. NAC DIRREHUM DIRBIE DIREDUD DIRLOG DIRTEL DIRIN ESUPOL OFINTE DIREDUD ARCHIVO
01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01/14
ANEXO Nº 01: (CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PROCESO DE ADMISION 2011 PARA EL CBT Y 2012 PARA EL PROGRAMA DE MAESTRÍA, COEM, CAC Y CBT DE LA ESUPOL) A LA DIRECTIVA GENERAL ACTIVIDAD EVALUACIÓN MÉDICA ANUAL (FEMA) FORMULACIÓN DE LA DIRECTIVA APROBACIÓN, DIFUSIÓN DE LA DIRECTIVA Y CONVOCATORIA PROPUESTA, NOMBRAMIENTO, INSTALACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA JUNTA DE APTITUD PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS POSTULANTES APTOS PROPUESTA Y NOMBRAMIENTO DE LA COMISIÓN CENTRAL
FECHA
RESPONSABLE
03ENE AL 30ABR2011 MAR 2011 4TA. SEMANA JUN2011
DIRSAL ESUPOL DIRGEN
1RA. SEMANA JUL2011 01 AL 31 JUL2011 (20.00 HORAS)
DGPNP/DIRREHUM
30JUN AL 10JUL2011
DIRGEN/DIRREHUM
REMISIÓN A LA DIRREHUM DE LISTADOS (A NIVEL NACIONAL) DE LOS OFICIALES QUE HAN CUMPLIDO CON LA FEMA 2010. INSTALACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN CENTRAL
10JUL AL 07NOV2011
PRESIDENTE JUNTA EXAMINADORA
DIFUSIÓN DEL CUADRO DE APTOS E INAPTOS EN LA PAGINA WEB DE LA PNP.
10JUL2011
DIRREHUM
HASTA EL 16JUL2011 (20.00 HORAS)
POSTULANTES
06AGO2011
DIRREHUM
09AGO2011
DIRREHUM
11AGO2011
DIREDUD
09SET2011
DIREDUD – DIRREHUM
16SET2011
JUNTA EXAMINADORA
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE RECONSIDERACIÓN DE INAPTITUD EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN CON EL RESULTADO DE LAS SOLICITUDES DE RECONSIDERACIÓN DE INAPTITUD Y PUBLICACION DE LOS LISTADOS DE POSTULANTES APTOS E INSCRITOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN A LA ESUPOL REMISIÓN A LA ESUPOL DEL LISTADO DE POSTULANTES APTOS E INSCRITOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN PROPUESTA DE VACANTES PARA LA MAESTRIA, COEM, CAC y CBT. EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN DECLARANDO VACANTES REUNION DE LOS POSTULANTES PARA RECIBIR INSTRUCCIONES (ESUPOL) EJECUCIÓN DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y APTITUD. ACADÉMICA (UNIVERSIDAD POR
01 AL 15JUL2011
POSTULANTES
18SET2011 (08.00 HORAS)
DIRSAL
UNIVERSIDAD
DETERMINAR) LECTURA Y CALIFICACIÓN DE EXÁMENES PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL EXAMEN Y CUADRO DE MÉRITO
18SET2011
UNIVERSIDAD
18SET2011 UNIVERSIDAD
REMISIÓN A LA DIRREHUM DEL 18SET2011 RESULTADO DEL EXAMEN Y CUADRO DE JUNTA MÉRITO EXAMINADORA INFORME FINAL A LA DIRGEN E IGPNP 07OCT2011 COMISIÓN CENTRAL PUBLICACIÓN EN LA ORDEN GENERAL SEC. GENERAL DEL CUADRO DE MERITO DE INGRESO A 25SET2011 DIRGEN LA ESUPOL REMISIÓN A ESUPOL DE LA RESOLUCIÓN DEL CUADRO DE MERITO 26SET2011 DIRREHUM DE INGRESO A LA MAESTRÍA, COEM, CAC Y CBT INCORPORACIÓN A LA ESUPOL DE 30SET AL DIRECCIONES INGRESANTES CBT(OCT-DIC2011) 02OCT2011 PNP/DIRREHUM INCORPORACIÓN A LA ESUPOL DE INGRESANTES A LA MAESTRÍA, COEM, 29 AL 31DIC2011 DIRECCIONES CAC (PROMOCIÓN ENE-JUN2012) Y PNP/DIRREHUM CBT(ENE-MAR2012) INICIO DEL AÑO ACADEMICO DE LA ESUPOL ACCIONES DE CONTROL EN LA INCORPORACIÓN DE INGRESANTES A LA ESUPOL
03ENE2012
DIREDUD-ESUPOL
03AL 06ENE 2012
INSPECTORIA GENERAL
ANEXO Nº 02:
1.
(DECLARATORIA DE APTITUD, CAUSALES DE INAPTITUD Y PROCEDIMIENTOS PARA SOLICITAR RECONSIDERACIÓN DE INAPTITUD DURANTE EL PROCESO DE ADMISIÓN A LA ESUPOL-2012) A LA DIRECTIVA GENERAL
Los requisitos para la Aptitud al Proceso de Admisión, son los siguientes:
a. Haber pasado ficha médica en los plazos establecidos y haber sido declarado apto para las actividades educativas de la ESUPOL, acreditado con la Ficha Medica Anual respectiva, expedida por la Dirección de Sanidad de la PNP, la cual deberá ser adjuntada en la solicitud de inscripción. b. Podrán participar en el proceso de Admisión: 1) Para la Maestría en Administración y Ciencias Policiales con mención en Gestión Publica los Oficiales (Policías y de Servicios), que ostenten el Grado Académico de Bachiller inscrito en la Asamblea Nacional de Rectores; para el caso de Oficiales de Servicio deberán tener un mínimo de dos años, a partir de haber obtenido su efectividad. 2) Para el Curso de Oficial de Estado Mayor; los Comandantes y Mayores Policías. Para el caso de los Mayores a partir de su segundo año en el grado. 3) Para el Curso Avanzado para Capitanes, los Oficiales Policías Capitanes a partir de su segundo año en el grado. 4) Para el Curso Básico de Tenientes, los Oficiales Policías Tenientes a partir de su primer año en el grado. c. Los límites de edad establecidas para postular a la MAESTRÍA son los siguientes: (1) Comandantes Policías Hasta 52 años al 31DIC2011. (2) Comandantes Servicios Hasta 55 años al 31DIC2011. (3) Mayores Policías Hasta 48 años al 31DIC2011. (4) Mayores Servicios Hasta 52 años al 31DIC2011. (5) Capitanes Hasta 43 años al 31DIC2011 (6) Tenientes Hasta 39 años al 31DIC2011 d. Los límites de edad establecidas para postular al COEM, CAC y CBT son los siguientes: Comandantes Policías Mayores Policías Capitanes Policías (4) Tenientes Policías (1) (2) (3)
Hasta Hasta Hasta Hasta
53 49 45 41
años años años años
al 31DIC2011. al 31DIC2011. al 31DIC2011. al 31DIC2011.
e. Tener NOVENTA Y CINCO (95) como nota mínima promedio de Calificación Anual, durante los DOS (02) últimos años anteriores al proceso. f. No haber pasado a la situación de Disponibilidad durante los CUATRO
(04) años anteriores al año del proceso.
g. No haber seguido un Programa o Curso de la ESUPOL en los últimos doce (12) meses. h. Para postular al Curso de Oficial de Estado Mayor, haber seguido el Curso Avanzado para Capitanes. 2.
Las CAUSALES DE INAPTITUD para el Concurso de Admisión son:
Causal 1 Haber sufrido sentencia judicial condenatoria (consentida y ejecutoriada), con pena privativa de la libertad, durante los últimos dos (02) años computados hasta el 31 de Diciembre del año del concurso. Asimismo, encontrarse sometido a proceso judicial con mandato de detención admisión (incluye el año del proceso). Causal 2 Haber sido desaprobado DOS (02) veces continuas o TRES (03) alternas en los procesos de admisión a la ESUPOL. Causal 3 Registrar Sanción Disciplinaria de ARRESTO DE RIGOR durante los últimos DOS (02) años computados hasta el 31DIC2011. Causal 4 Exceder durante los últimos dos (02) años computados hasta el 31 de Diciembre del año del concurso, de VEINTE (20) D.A.S. para Comandantes y Mayores y TREINTA (30) D.A.S. para Capitanes Causal 5 Haber sido separado o dejado sin efecto su participación de los Cursos que se dictan en la ESUPOL, o similares en el país o en el extranjero, por medida disciplinaria o deficiencia en el rendimiento académico. Causal 6 Haber solicitado su pase a la Situación de Disponibilidad y/o Retiro, en el año del Proceso de Admisión. Causal 7 Registrar separación por no incorporarse a la ESUPOL en el tiempo establecido sin causa justificada. Causal 8 Tener más edad que la establecida como requisito para la aptitud en el Proceso (Postulantes al Programa de MAESTRÍA, COEM o CAC). Causal 9 No tener como nota mínima de promedio en la Calificación Anual, NOVENTA Y CINCO (95.00) durante los DOS (02) últimos años anteriores al proceso. Causal 10
Haber sufrido y/o sufrir lesiones o enfermedad, hasta el 31DIC del año del proceso, que a criterio de la Junta de la Sanidad PNP, impida participar reglamentariamente en el Concurso de Admisión o desarrollo del Programa de Maestría, COEM o CAC.
Causal 11 No registrar el grado policial establecido o el grado académico de Bachiller para el caso de la Maestría. Causal 12 Haber pasado a la situación de Disponibilidad durante los CUATRO (04) años anteriores al año del proceso. Causal 13 Para postular al Curso de Oficial de Estado Mayor, no haber seguido el Curso Avanzado para Capitanes. 3.
DE LA RECONSIDERACIÓN DE INAPTITUD a.
b.
c.
d.
Una vez publicado el Cuadro de Aptitud de los concursantes, de conformidad al Cronograma establecido en el anexo 01, los Oficiales que se encuentren “INAPTOS” podrán pedir su “RECONSIDERACIÓN”, mediante solicitud dirigida al General PNP Director de Recursos Humanos - Presidente de la Junta de Aptitud e Inscripción del Proceso de Admisión para la Maestría, COEM o CAC. La solicitud de reconsideración deberá tramitarse por conducto regular , adjuntando los documentos (originales y/o copias autenticadas por el Fedatario correspondiente o certificaciones expedidas por la autoridad competente, según corresponda) que sustenten su pedido, caso contrario, no procederá su trámite a la Junta de Aptitud e Inscripción y consecuentemente serán desestimadas. El plazo para la presentación de solicitudes de reconsideración, será de conformidad al Cronograma del anexo 01. Las solicitudes que ingresen a Mesa de Partes de la Dirección de Recursos Humanos PNP después de la fecha establecida como plazo máximo o que no cumplan con las prescripciones y procedimientos establecidos en la presente Directiva, en concordancia con la Ley 27444, no serán tramitadas a la Junta de Aptitud y consecuentemente serán desestimadas. La Dirección General y/o la DIRREHUM, según corresponda, por Resolución Directoral resolverán la procedencia o improcedencia de lo solicitado, a pedido de la Junta de Aptitud, y será publicada en la Orden General del Instituto en la fecha establecida en el Cronograma del anexo 01.
ANEXO Nº 03:
A.
(PROPOSICIONES DE EXÁMENES PARA LOS PROCESOS DE ADMISIÓN) A LA DIRECTIVA GENERAL
EXAMEN DE APTITUD ACADÉMICA PARA LA MAESTRIA, COEM, CAC Y CBT. FACTORES A EVALUAR 1. ABSTRACTO 2. LÓGICO 3. ANÁLISIS Y SÍNTESIS 4. NUMÉRICO 5. VERBAL
B.
ASIGNATURAS PARA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS PARA LA MAESTRIA, COEM, CAC Y CBT. 1. PARA LA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS POLICIALES CON MENCIÓN EN GESTIÓN PÚBLICA: a. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) b. LEY DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY N° 27238, SU REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N° 008-2000-IN y MODIFICATORIAS) c. LEY DE RÉGIMEN DE PERSONAL DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 28857, SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO 012-2006-IN Y MODIFICATORIAS). d. LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356). e. LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL. (TEXTO DE CONSULTA: LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL - LEY N° 27444) TITULO I. DEL REGIMEN JURIDICO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO I. DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO II. NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO III. EFICACIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. TITULO II. DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES. CAPITULO II. DE LOS SUJETOS DEL PROCEDIMIENTO. Subcapítulo I. DE LOS ADMINISTRADOS. Subcapítulo II. DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: PRINCIPIOS GENERALES Y COMPETENCIA. Subcapítulo III. CRITERIO DE COLABORACION ENTRE ENTIDADES. Subcapítulo IV. CONFLICTOS DE COMPETENCIA Y ABSTENCION. Subcapítulo V. ORGANOS COLEGIADOS. CAPITULO III. INICIACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IV. PLAZOS Y TERMINOS. CAPITULO V. ORDENACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VI. INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VII. PARTICIPACION DE LOS ADMINISTRADOS. CAPITULO VIII. FIN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IX. EJECUCION DE RESOLUCIONES.
f. ADMINISTRACIÓN GENERAL. (TEXTO DE CONSULTA: INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN, IDALBERTO CHIAVENATO.-SETIMA EDICION.-Mc Graw-Hill) PARTE
I.
INTRODUCCIÓN A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Teoría General de la Administración, Habilidades Técnicas, Habilidades Humanas y Habilidades Conceptuales.
CAPITULO I. LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS. Contenido y objeto de estudio de la administración. Estado actual de la TGA. La administración en la sociedad moderna. Perspectivas futuras de la administración. PARTE III.
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION. Orígenes del enfoque clásico.
CAPITULO III. ADMINISTRACION CIENTIFICA. La Administración como ciencia. Organización racional del trabajo. Principios de la administración científica. Apreciación crítica de la Administración científica. CAPITULO IV. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN La obra de FAYOL. Teoría de la administración Los elementos de la administración Los principios de la administración Apreciación crítica de la Teoría Clásica. PARTE IV. ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIÓN. CAPITULO V.TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas. El experimento de Hawthorne. La civilización industrializada y el hombre CAPITULO VI. IMPLICANCIA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Influencia de la motivación humana El Liderazgo (concepto y teorías).
g. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. (TEXTO DE CONSULTA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. AUTOR: STEPHEN P. ROBBINS. DECIMA EDICION) PRIMERA PARTE. CAPITULO I. ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? QUE HACEN LOS ADMINISTRADORES. CAPITULO II. CARACTERISTICAS BIOGRAFICAS. HABILIDAD. HABILIDADES INTELECTUALES. HABILIDADES FISICAS. APRENDIZAJE. DEFINICION.
CAPITULO III. VALORES. DEFINICION. IMPORTANCIA DE LOS VALORES. ACTITUDES. DEFINICION. COMPONENTE COGNOSITIVO. COMPONENTE AFECTIVO. COMPONENTE CONDUCTUAL. CAPITULO IV. ¿QUE ES LA PERSONALIDAD? DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD. PRINCIPALES ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD QUE INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. MAQUIAVELISMO. AUTOESTIMA. CAPITULO V. ¿QUE ES LA PERCEPCION Y POR QUE ES IMPORTANTE? FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCION. COMO DEBEN TOMARSE LAS DECISIONES. ETAPAS DEL MODELO DE TOMA RACIONAL DE DECISIONES. CAPITULO VI. DEFINICION DE MOTIVACION. PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACION. TEORIA DE LA JERARQUIA DE NECESIDADES. TEORIA X y Y. h. ESTADÍSTICA. (TEXTO DE CONSULTA: ESTADISTICA DESCRIPTIVA. AUTOR: JOSE FERNANDEZ CORDOVA – PRIMERA EDICION 2005) CAPITULO I. ESTADISTICA. DEFINICION DE ESTADISTICA. DIVISION DE LA ESTADISTICA. ESTADISTICA DESCRIPTIVA. ESTADISTICA INFERENCIAL. OBJETIVOS DE LA ESTADISTICA. APLICACIONES DE LA ESTADISTICA. CAPITULO II.
CONCEPTOS BASICOS. INTRODUCCION. VARIABLE. CLASES DE VARIABLES. UNIDAD ELEMENTAL O UNIDAD ESTADISTICA. POBLACION. MUESTRA. MUESTRA AL AZAR O MUESTRA ALEATORIA. PARAMETRO. VALOR ESTADISTICO O ESTADIGRAFO.
CAPITULO V.
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL O DE POSICION. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. PRINCIPALES MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. LA MEDIA ARITMETICA. MEDIA ARITMETICA SIMPLE. LA MEDIA GEOMETRICA. PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MEDIANA.
MEDIANA PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MODA. MODA PARA DATOS NO AGRUPADOS. i.
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA. (TEXTO DE CONSULTA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA.- CUARTA EDICION.- HERNANDEZ SAMPIERI-FERNANDEZ COLLADO-BAPTISTA LUCIO) PRIMERA PARTE CAPITULO 1 CAPITULO 2
SEGUNDA PARTE CAPITULO 3 CAPITULO 4 CAPITULO 5 CAPITULO 6 CAPITULO 7
LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA. SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO. EL NACIMIENTO DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVO, CUALITATIVO O MIXTO: LA IDEA. EL PROCESO CUANTITATIVA.
DE
LA
INVESTIGACION
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CUANTITATIVO. ELABORACION DEL MARCO TEORICO DEFINICION DEL ALCANCE DE LA INVESTIGACION A REALIZAR. FORMULACION DE HIPOTESIS CONCEPCION O ELECCION DEL DISEÑO DE INVESTIGACION
2. PARA EL CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR: a. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ. (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) b. LEY DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY N°27238, REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N° 008-2000-IN y MODIFICATORIAS) c. LEY DE RÉGIMEN DE PERSONAL DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 28857, SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO 012-2006-IN Y MODIFICATORIAS). d. LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356).
e. DOCTRINA DE ESTADO MAYOR. (TEXTO DE CONSULTA: MANUAL DEL OFICIAL DE ESTADO MAYOR – DOCTRINA DE LA PNP-ARPOBADO CON RD. N° 1988-98-DG-PNP/EMG. DEL 01JUL98). TITULO I. CAPITULO II. CAPITULO III. CAPITULO IV. CAPITULO V. CAPITULO VI. CAPITULO VII.
COMANDO Y ADMINISTRACION. COMANDO Y ESTADO MAYOR. ORGANIZACIÓN DEL ESTADO MAYOR. FORMACION DEL OFICIAL DE ESTADO MAYOR. FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO MAYOR. DOCUMENTACION DE ESTADO MAYOR.
TITULO II. METODOLOGIA
CAPITULO I. CAPITULO II. TITULO III. CAPITULO I. CAPITULO II.
f.
EL METODO METODO GENERAL DE SOLUCION DE PROBLEMAS PRESCRIPCIONES GENERALES. SECUENCIA DE LAS ACCIONES DEL COMANDANTE Y SU ESTADO MAYOR PARA LA TOMA DE DECISIONES.
ADMINISTRACIÓN GENERAL. (TEXTO DE CONSULTA: INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN, IDALBERTO CHIAVENATO.-SETIMA EDICION.-Mc Graw-Hill) PARTE
I.
INTRODUCCIÓN A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Teoría General de la Administración, Habilidades Técnicas, Habilidades Humanas y Habilidades Conceptuales.
CAPITULO I.
PARTE III.
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS. Contenido y objeto de estudio de la administración. Estado actual de la TGA. La administración en la sociedad moderna. Perspectivas futuras de la administración.
ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION. Orígenes del enfoque clásico.
CAPITULO III.
ADMINISTRACION CIENTIFICA. La Administración como ciencia. Organización racional del trabajo. Principios de la administración científica. Apreciación crítica de la Administración científica.
CAPITULO IV.
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIÓN La obra de FAYOL. Teoría de la administración Los elementos de la administración Los principios de la administración Apreciación crítica de la Teoría Clásica.
PARTE IV.
ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIÓN.
CAPITULO V.
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas. El experimento de Hawthorne. La civilización industrializada y el hombre
CAPITULO VI.
IMPLICANCIA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Influencia de la motivación humana El Liderazgo (concepto y teorías).
g. LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL . (TEXTO DE CONSULTA: LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL – LEY N° 27444) TITULO I. DEL REGIMEN JURIDICO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO I. DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO II. NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS. CAPITULO III. EFICACIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS.
TITULO II. DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES. CAPITULO II. DE LOS SUJETOS DEL PROCEDIMIENTO. Subcapítulo I. DE LOS ADMINISTRADOS. Subcapítulo II. DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA: PRINCIPIOS GENERALES Y COMPETENCIA. Subcapítulo III. CRITERIO DE COLABORACION ENTRE ENTIDADES. Subcapítulo IV. CONFLICTOS DE COMPETENCIA Y ABSTENCION. Subcapítulo V. ORGANOS COLEGIADOS. CAPITULO III. INICIACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IV. PLAZOS Y TERMINOS. CAPITULO V. ORDENACION DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VI. INSTRUCCIÓN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO VII. PARTICIPACION DE LOS ADMINISTRADOS. CAPITULO VIII. FIN DEL PROCEDIMIENTO. CAPITULO IX. EJECUCION DE RESOLUCIONES. h. ESTADÍSTICA. (TEXTO DE CONSULTA: ESTADISTICA DESCRIPTIVA. AUTOR: JOSE FERNANDEZ CORDOVA – PRIMERA EDICION 2005) CAPITULO I. ESTADISTICA. DEFINICION DE ESTADISTICA. DIVISION DE LA ESTADISTICA. ESTADISTICA DESCRIPTIVA. ESTADISTICA INFERENCIAL. OBJETIVOS DE LA ESTADISTICA. APLICACIONES DE LA ESTADISTICA.
i.
CAPITULO II.
CONCEPTOS BASICOS. INTRODUCCION. VARIABLE. CLASES DE VARIABLES. UNIDAD ELEMENTAL O UNIDAD ESTADISTICA. POBLACION. MUESTRA. MUESTRA AL AZAR O MUESTRA ALEATORIA. PARAMETRO. VALOR ESTADISTICO O ESTADIGRAFO.
CAPITULO V.
MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL O DE POSICION. MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. PRINCIPALES MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL. LA MEDIA ARITMETICA. MEDIA ARITMETICA SIMPLE. LA MEDIA GEOMETRICA. PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MEDIANA. MEDIANA PARA DATOS NO AGRUPADOS. LA MODA. MODA PARA DATOS NO AGRUPADOS.
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA. (TEXTO DE CONSULTA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA.- CUARTA EDICION.- HERNANDEZ SAMPIERI-FERNANDEZ COLLADO-BAPTISTA LUCIO) PRIMERA PARTE
LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO
DE LA INVESTIGACION CIENTIFICA. CAPITULO 1 CAPITULO 2
SEGUNDA PARTE CAPITULO 3 CAPITULO 4 CAPITULO 5 CAPITULO 6 CAPITULO 7
SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS ENFOQUES CUANTITATIVO Y CUALITATIVO. EL NACIMIENTO DE UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVO, CUALITATIVO O MIXTO: LA IDEA. EL PROCESO CUANTITATIVA.
DE
LA
INVESTIGACION
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CUANTITATIVO. ELABORACION DEL MARCO TEORICO DEFINICION DEL ALCANCE DE LA INVESTIGACION A REALIZAR. FORMULACION DE HIPOTESIS DISEÑO DE INVESTIGACION
j. CODIGO PROCESAL PENAL. (TEXTO DE CONSULTA: CODIGO PROCESAL PENAL LEGISLATIVO 957)
DECRETO
LIBRO PRIMERO-DISPOSICIONES GENERALES. SECCION IV. EL MINISTERIO PÚBLICO Y LOS DEMAS SUJETOS PROCESALES. TITULO I. EL MINISTERIO PUBLICO Y LA POLICIA NACIONAL. CAPITULO I. EL MINISTERIO PÚBLICO. CAPITULO II. LA POLICIA. TITULO II. EL IMPUTADO Y EL ABOGADO DEFENSOR. CAPITULO I. EL IMPUTADO. CAPITULO II. EL ABOGADO DEFENSOR. TITULO III. LAS PERSONAS JURIDICAS. TITULO IV. LA VICTIMA. CAPITULO I. EL AGRAVIADO. CAPITULO II. EL ACTOR CIVIL. CAPITULO III. EL QUERELLANTE PARTICULAR. TITULO V. EL TERCERO CIVIL.
LIBRO SEGUNDO-LA ACTIVIDAD PROCESAL. SECCION II. LA PRUEBA. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LOS MEDIOS DE PRUEBA. CAPITULO I. LA CONFESION. CAPITULO II. EL TESTIMONIO. CAPITULO III. LA PERICIA. CAPITULO V. LA PRUEBA DOCUMENTAL.
SECCION III. LAS MEDIDAS DE COERCION PROCESAL. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LA DETENCION.
3. PARA EL CURSO AVANZADO PARA CAPITANES:
a. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ. (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) b. LEY DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY N°27238, REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N° 008-2000-IN y MODIFICATORIAS) c. LEY DE RÉGIMEN DE PERSONAL DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 28857, SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO 012-2006-IN Y MODIFICATORIAS). d. LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356). e. LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SU REGLAMENTO. (TODO EL TEXTO: LEY N° 27933 PROMULGADA EL 11FEB2003 Y MODIFICATORIAS) f. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES. (TEXTO DE CONSULTA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES 1996.) LIBRO I TITULO II PATRULLAJE. CONCEPTO CLASIFICACIÓN TIPOS DE PATRULLAJE TECNICAS DE PATRULLAJE URBANO Y RURAL TITULO III PROCEDIMIENTOS GENERALES CONSTATACIONES REGISTROS DETENCIONES Y CAPTURAS MUDANZAS Y TRASLADOS INCAUTACIÓN Y PRESERVACION DE ELEMENTOS PROBATORIOS CONDUCCION MUERTE REPENTINA AUXILIOS. LIBRO II TITULO II METODO GENERAL DE LA INVESTIGACION POLICIAL GENERALIDADES FASES DE LA INVESTIGACION POLICIAL COMPROBACION DEL HECHO DILIGENCIAS INVESTIGATORIAS PRELIMINARES EN LA ESCENA DEL DELITO • • • •
• • • •
g. CODIGO PENAL. (TEXTO DE CONSULTA: CODIGO PENAL DECRETO LEGISLATIVO 635)
LIBRO SEGUNDO- PARTE ESPECIAL DELITOS TITULO I. DELITOS CONTRA LA VIDA EL CUERPO Y LA SALUD. CAPITULO I. HOMICIDIO. CAPITULO II. ABORTO. CAPITULO III. LESIONES. CAPITULO IV. EXPOSICION A PELIGRO O ABANDONO PERSONAS EN PELIGRO. TITULO II. DELITOS CONTRA EL HONOR. CAPITULO UNICO: INJURIA, CALUMNIA Y DIFAMACION.
DE
TITULO III. DELITOS CONTRA LA FAMILIA. CAPITULO I. MATRIMONIOS ILEGALES. CAPITULO II. DELITOS CONTRA EL ESTADO CIVIL. CAPITULO III. ATENTADOS CONTRA LA PATRIA POTESTAD. CAPITULO IV. OMISION DE ASISTENCIA FAMILIAR. TITULO IV. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD. CAPITULO I. VIOLACION DE LA LIBERTAD PERSONAL. CAPITULO II. VIOLACION DE LA INTIMIDAD. CAPITULO III. VIOLACION DE DOMICILIO. CAPITULO IV. VIOLACION DEL SECRETO DE COMUNICACIONES. CAPITULO V. VIOLACION DEL SECRETO PROFESIONAL. CAPITULO VI. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE REUNION. CAPITULO VII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE TRABAJO. CAPITULO VIII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE EXPRESION. CAPITULO IX. VIOLACION DE LA LIBERTAD SEXUAL. CAPITULO X. PROXENETISMO. CAPITULO XI. OFENSA AL PUDOR PÚBLICO. CAPITULO XII. DISPOSICION COMUN.
LAS
TITULO V. DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO. CAPITULO I. HURTO. CAPITULO II. ROBO. CAPITULO II-A ABIGEATO. CAPITULO III. APROPIACION ILICITA. CAPITULO IV. RECEPTACION. CAPITULO V. ESTAFA Y OTRAS DEFRAUDACIONES. CAPITULO VI. FRAUDE EN ADMINISTRACION DE PERSONAS JURIDICAS. CAPITULO VII. EXTORSION. CAPITULO VIII. USURPACION. CAPITULO IX. DAÑOS. CAPITULO X. DELITOS INFORMATICOS. CAPITULO XI. DISPOSICION COMUN. TITULO VI. DELITOS CONTRA LA CONFIANZA Y LA BUENA FE EN LOS NEGOCIOS. CAPITULO I. QUIEBRA. CAPITULO II. USURA. CAPITULO III. LIBRAMIENTOS INDEBIDOS. TITULO VII. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS INTELECTUALES. CAPITULO I. DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE AUTOR Y CONEXOS. CAPITULO II. DELITOS CONTRA LA PROPIEDAD INDUSTRIAL. TITULO VIII. DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO CULTURAL. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA LOS BIENES CULTURALES. TITULO IX. DELITOS CONTRA EL ORDEN ECONOMICO. CAPITULO I. ABUSO DEL PODER ECONOMICO. CAPITULO II. ACAPARAMIENTO, ESPECULACION, ADULTERACION CAPITULO III. VENTA ILICITA DE MERCADERIAS. CAPITULO IV. DE OTROS DELITOS ECONOMICOS. CAPITULO V. ART. 243-B Y 243-C. TITULO X. DELITOS CONTRA EL ORDEN FINANCIERO Y MONETARIO. CAPITULO I. DELITOS FINANCIEROS. CAPITULO II. DELITOS MONETARIOS.
TITULO XI. DELITOS TRIBUTARIOS. SECCION II. DEFRAUDACION TRIBUTARIA. CAPITULO III. ELABORACION Y COMERCIO CLANDESTINO DE PRODUCTOS. TITULO XII. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD PÚBLICA. CAPITULO I. DELITOS DE PELIGRO COMUN. CAPITULO II. DELITOS CONTRA LOS MEDIOS DE TRANSPORTES, COMUNICACIÓN Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA SALUD PÚBLICA. SECCION I CONTAMINACION Y PROPAGACION. SECCION II TRAFICO ILICITO DE DROGAS. CAPITULO IV. DELITOS CONTRA EL ORDEN MIGRATORIO. TITULO XIII. DELITOS CONTRA LA ECOLOGIA. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE. TITULO XIV. DELITOS CONTRA LA TRANQUILIDAD PÚBLICA. CAPITULO I. DELITOS CONTRA LA PAZ PUBLICA. TITULO XIV-A. DELITOS CONTRA LA HUMANIDAD. CAPITULO I. GENOCIDIO. CAPITULO II. DESAPARICION FORZOSA. CAPITULO III. TORTURA. CAPITULO IV. DISCRIMINACION. TITULO XV. DELITOS CONTRA EL ESTADO Y LA DEFENSA NACIONAL. CAPITULO I. ATENTADO CONTRA LA SEGURIDAD NACIONAL Y TRAICION A LA PATRIA. CAPITULO II. DELITOS QUE COMPROMETEN LAS REALCIONES EXTERIORES DEL ESTADO. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LOS SIMBOLOS Y VALORES DE LA PATRIA. TITULO XVI. DELITOS CONTRA LOS PODERES DEL ESTADO Y EL ORDEN CONSTITUCIONAL. CAPITULO I. REBELION, SEDICION Y MOTIN. CAPITULO II. DISPOSICIONES COMUNES. TITULO XVII. DELITOS CONTRA LA VOLUNTAD POPULAR. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA EL DERECHO DE SUFRAGIO. TITULO XVIII. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PÚBLICA. CAPITULO I. DELITOS COMETIDOS POR PATICULARES. SECCION I USURPACION DE AUTORIAD, TITULOS Y HONORES. SECCION II VIOLENCIA Y RESISTENCIA A LA AUTORIDAD. SECCION III DESACATO. CAPITULO II. DELITOS COMETIDOS POR FUNCIONARIOS PUBLICOS. SECCION I ABUSO DE AUTORIDAD. SECCION II CONCUSION. SECCION III PECULADO. SECCION IV CORRUPCION DE FUNCIONARIOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. SECCION I DELITOS CONTRA LA FUNCION JURISDICCIONAL. SECCION II PREVARICATO. SECCION III DENEGACION Y RETARDO DE JUSTICIA. CAPITULO IV DISPOSICIONES COMUNES. TITULO XIX. DELITOS CONTRA LA FE PÚBLICA.
CAPITULO I. CAPITULO II. CAPITULO III.
FALSIFICACION DE DOCUMENTOS EN GENERAL. FALSIFICACION DE SELLOS, TIMBRES Y MARCAS OFICIALES. DISPOSICIONES COMUNES.
LIBRO TERCERO-FALTAS. TITULO I. TITULO II. TITULO III. TITULO IV. TITULO V. TITULO VI.
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES. FALTAS CONTRA LA PERSONA. FALTAS CONTRA EL PATRIMONIO. FALTAS CONTRA LA BUENAS COSTUMBRES. FALTAS CONTRA LA SEGURIDAD PÚBLICA. FALTAS CONTRA LA TRANQUILIDAD PÚBLICA.
h. CODIGO PROCESAL PENAL. (TEXTO DE CONSULTA: CODIGO PROCESAL PENAL LEGISLATIVO 957)
DECRETO
LIBRO PRIMERO-DISPOSICIONES GENERALES. SECCION IV. EL MINISTERIO PÚBLICO Y LOS DEMAS SUJETOS PROCESALES. TITULO I. EL MINISTERIO PUBLICO Y LA POLICIA NACIONAL. CAPITULO I. EL MINISTERIO PÚBLICO. CAPITULO II. LA POLICIA. TITULO II. EL IMPUTADO Y EL ABOGADO DEFENSOR. CAPITULO I. EL IMPUTADO. CAPITULO II. EL ABOGADO DEFENSOR. TITULO III. LAS PERSONAS JURIDICAS. TITULO IV. LA VICTIMA. CAPITULO I. EL AGRAVIADO. CAPITULO II. EL ACTOR CIVIL. CAPITULO III. EL QUERELLANTE PARTICULAR. TITULO V. EL TERCERO CIVIL.
LIBRO SEGUNDO-LA ACTIVIDAD PROCESAL. SECCION II. LA PRUEBA. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LOS MEDIOS DE PRUEBA. CAPITULO I. LA CONFESION. CAPITULO II. EL TESTIMONIO. CAPITULO III. LA PERICIA. CAPITULO V. LA PRUEBA DOCUMENTAL.
SECCION III. LAS MEDIDAS DE COERCION PROCESAL. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LA DETENCION.
4. PARA EL CURSO BASICO DE TENIENTES: a. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ. (TODO EL TEXTO: CONSTITUCION 1993 Y SUS MODIFICATORIAS) b. LEY DE LA PNP
(TODO EL TEXTO: LEY N°27238, REGLAMENTO-DECRETO SUPREMO N° 008-2000-IN y MODIFICATORIAS) c.
LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP (TODO EL TEXTO: LEY 29356).
d. LEY DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA Y SU REGLAMENTO. (TODO EL TEXTO: LEY N° 27933 PROMULGADA EL 11FEB2003 Y MODIFICATORIAS) e. PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES. (TEXTO DE CONSULTA: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS POLICIALES 1996.) LIBRO I TITULO II PATRULLAJE. CONCEPTO CLASIFICACIÓN TIPOS DE PATRULLAJE TECNICAS DE PATRULLAJE URBANO Y RURAL TITULO III PROCEDIMIENTOS GENERALES CONSTATACIONES REGISTROS DETENCIONES Y CAPTURAS MUDANZAS Y TRASLADOS INCAUTACIÓN Y PRESERVACION DE ELEMENTOS PROBATORIOS CONDUCCION MUERTE REPENTINA AUXILIOS. LIBRO II TITULO II METODO GENERAL DE LA INVESTIGACION POLICIAL GENERALIDADES FASES DE LA INVESTIGACION POLICIAL COMPROBACION DEL HECHO DILIGENCIAS INVESTIGATORIAS PRELIMINARES EN LA ESCENA DEL DELITO • • • •
• • • •
f.
CODIGO PENAL. (TEXTO DE CONSULTA: CODIGO PENAL DECRETO LEGISLATIVO 635) LIBRO SEGUNDO- PARTE ESPECIAL DELITOS TITULO I. DELITOS CONTRA LA VIDA EL CUERPO Y LA SALUD. CAPITULO I. HOMICIDIO. CAPITULO II. ABORTO. CAPITULO III. LESIONES. CAPITULO IV. EXPOSICION A PELIGRO O ABANDONO PERSONAS EN PELIGRO. TITULO IV. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD. CAPITULO I. VIOLACION DE LA LIBERTAD PERSONAL. CAPITULO II. VIOLACION DE LA INTIMIDAD. CAPITULO III. VIOLACION DE DOMICILIO. CAPITULO IV. VIOLACION DEL SECRETO DE COMUNICACIONES. CAPITULO V. VIOLACION DEL SECRETO PROFESIONAL. CAPITULO VI. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE REUNION. CAPITULO VII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE TRABAJO. CAPITULO VIII. VIOLACION DE LA LIBERTAD DE EXPRESION.
DE
LAS
CAPITULO IX. CAPITULO X. CAPITULO XI. CAPITULO XII.
VIOLACION DE LA LIBERTAD SEXUAL. PROXENETISMO. OFENSA AL PUDOR PÚBLICO. DISPOSICION COMUN.
TITULO V. DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO. CAPITULO I. HURTO. CAPITULO II. ROBO. CAPITULO II-A ABIGEATO. CAPITULO III. APROPIACION ILICITA. CAPITULO IV. RECEPTACION. CAPITULO V. ESTAFA Y OTRAS DEFRAUDACIONES. CAPITULO VI. FRAUDE EN ADMINISTRACION DE PERSONAS JURIDICAS. CAPITULO VII. EXTORSION. CAPITULO VIII. USURPACION. CAPITULO IX. DAÑOS. CAPITULO X. DELITOS INFORMATICOS. CAPITULO XI. DISPOSICION COMUN. TITULO XII. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD PÚBLICA. CAPITULO I. DELITOS DE PELIGRO COMUN. CAPITULO II. DELITOS CONTRA LOS MEDIOS DE TRANSPORTES, COMUNICACIÓN Y OTROS SERVICIOS PUBLICOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA SALUD PÚBLICA. SECCION I CONTAMINACION Y PROPAGACION. SECCION II TRAFICO ILICITO DE DROGAS. CAPITULO IV. DELITOS CONTRA EL ORDEN MIGRATORIO. TITULO XIII. DELITOS CONTRA LA ECOLOGIA. CAPITULO UNICO: DELITOS CONTRA LOS RECURSOS NATURALES Y EL MEDIO AMBIENTE. TITULO XIV. DELITOS CONTRA LA TRANQUILIDAD PÚBLICA. CAPITULO I. DELITOS CONTRA LA PAZ PUBLICA. TITULO XIV-A. DELITOS CONTRA LA HUMANIDAD. CAPITULO I. GENOCIDIO. CAPITULO II. DESAPARICION FORZOSA. CAPITULO III. TORTURA. CAPITULO IV. DISCRIMINACION. TITULO XVIII. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION PÚBLICA. CAPITULO I. DELITOS COMETIDOS POR PATICULARES. SECCION I USURPACION DE AUTORIAD, TITULOS Y HONORES. SECCION II VIOLENCIA Y RESISTENCIA A LA AUTORIDAD. SECCION III DESACATO. CAPITULO II. DELITOS COMETIDOS POR FUNCIONARIOS PUBLICOS. SECCION I ABUSO DE AUTORIDAD. SECCION II CONCUSION. SECCION III PECULADO. SECCION IV CORRUPCION DE FUNCIONARIOS. CAPITULO III. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA. SECCION I DELITOS CONTRA LA FUNCION JURISDICCIONAL. SECCION II PREVARICATO. SECCION III DENEGACION Y RETARDO DE JUSTICIA. CAPITULO IV DISPOSICIONES COMUNES.
LIBRO TERCERO-FALTAS. TITULO I. TITULO II. TITULO III. TITULO IV. TITULO V. TITULO VI.
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES. FALTAS CONTRA LA PERSONA. FALTAS CONTRA EL PATRIMONIO. FALTAS CONTRA LA BUENAS COSTUMBRES. FALTAS CONTRA LA SEGURIDAD PÚBLICA. FALTAS CONTRA LA TRANQUILIDAD PÚBLICA.
g. CODIGO PROCESAL PENAL. (TEXTO DE CONSULTA: CODIGO PROCESAL PENAL LEGISLATIVO 957)
DECRETO
LIBRO PRIMERO-DISPOSICIONES GENERALES. SECCION IV. EL MINISTERIO PÚBLICO Y LOS DEMAS SUJETOS PROCESALES. TITULO I. EL MINISTERIO PUBLICO Y LA POLICIA NACIONAL. CAPITULO I. EL MINISTERIO PÚBLICO. CAPITULO II. LA POLICIA. TITULO II. EL IMPUTADO Y EL ABOGADO DEFENSOR. CAPITULO I. EL IMPUTADO. CAPITULO II. EL ABOGADO DEFENSOR. TITULO III. LAS PERSONAS JURIDICAS. TITULO IV. LA VICTIMA. CAPITULO I. EL AGRAVIADO. CAPITULO II. EL ACTOR CIVIL. CAPITULO III. EL QUERELLANTE PARTICULAR. TITULO V. EL TERCERO CIVIL.
LIBRO SEGUNDO-LA ACTIVIDAD PROCESAL. SECCION II. LA PRUEBA. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LOS MEDIOS DE PRUEBA. CAPITULO I. LA CONFESION. CAPITULO II. EL TESTIMONIO. CAPITULO III. LA PERICIA. CAPITULO V. LA PRUEBA DOCUMENTAL.
SECCION III. LAS MEDIDAS DE COERCION PROCESAL. TITULO I. PRECEPTOS GENERALES. TITULO II. LA DETENCION.
ANEXO Nº 04: (ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA JUNTA Y COMISIÓN QUE
INTERVIENEN EN EL PROCESO DE ADMISIÓN 2011 PARA EL CBT Y 2012 PARA EL PROGRAMA DE MAESTRÍA, COEM, CAC Y CBT DE LA ESUPOL) A LA DIRECTIVA GENERAL
I.
JUNTA DE APTITUD E INSCRIPCIÓN A.
ORGANIZACIÓN La Junta de Aptitud e Inscripción del Proceso de Admisión para el Programa de Maestría, el COEM, CAC y CBT, estará integrada por el personal de la DIRREHUM y DIRSAL que a continuación se indica: Director de Recursos Humanos Jefe de la División de Altas, Bajas y Licencias. (DIVABL) Jefe de la División Administración de Legajos (DIVADLEG) Jefe de la División de Procesos Administrativos Promoción Nombramiento y Beneficios.(DIVIPANB) Jefe de OFIASJUR Jefe de la Oficina de Procesamiento de Datos (OFIPRODAT) Jefe de la Sección Promociones Jefe Equipo Procesos Especiales de la OFIPRODAT Un Oficial Superior de la DIRSAL Un Oficial Superior de la DIRREHUM
B.
Presidente Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Secretario
FUNCIONES 1.
Declarar la aptitud e inaptitud de los Oficiales PNP postulantes a la ESUPOL, aplicando las causales que se indican en el anexo 02.
2.
Formular los cuadros de postulantes aptos e inaptos para el Programa de Maestría, el COEM, el CAC y el CBT, así mismo gestionar su aprobación y difusión a nivel nacional.
3.
Recibir, evaluar y resolver las solicitudes de reconsideración de inaptitud que se presenten, dentro del plazo establecido.
4.
Solicitar a la División de Reconocimiento Médico del HCPNPLNS, el apoyo y la información necesaria en todo lo relacionado con los procesos y resultados de la Evaluación Médica Anual 2011, así como de su remisión a la DIRREHUM-PNP, para coadyuvar a absolver las dudas que puedan existir para
resolver las solicitudes presentadas.
5. 6.
II.
Dirigir el proceso de inscripción para el Concurso de Admisión y remisión del listado correspondiente a la ESUPOL. Formular el Cuadro final de Aptitud para postular a la ESUPOL.
7.
Remitir a la Dirección de la ESUPOL la relación nominal, alfabética y actualizada (en texto) de los postulantes aptos e inaptos, por separado, con indicación de su grado, antigüedad (según el Escalafón de Oficiales) número de carné de identidad, DNI y lugar donde presta servicios, impreso en papel continuo y en medio magnético conteniendo la misma información, en la fecha prevista en el cronograma (ANEXO 01).
8.
Determinar qué postulantes deben ser excluidos o incluidos en el Cuadro de Mérito y Cuadro de Ingreso a la ESUPOL.
9.
Efectuar las coordinaciones que considere necesarias, con la Dirección de la ESUPOL.
COMISIÓN CENTRAL La Comisión Central es la encargada del planeamiento y conducción de todas las actividades destinadas a garantizar el éxito de la etapa del proceso relacionada con la administración de los exámenes de admisión. Es nombrada por la DIRGEN PNP mediante Resolución Directoral, a propuesta de la DIREDUD y la preside el Director de la ESUPOL.
A.
INTEGRANTES Director de la ESUPOL Sub Director Académico y Jefe de la Unidad de Postgrado - ESUPOL Jefe del Departamento de Evaluación y Supervisión Normativa - ESUPOL UN (01) Coronel de la DIREDUD UN (01) Coronel del EMP - DIRGEN UN (01) Coronel de la IG PNP UN (01) Coronel de la DIRTEL Jefe de la ARETEL - ESUPOL Oficial Superior - ESUPOL
Presidente Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal Secretario
B.
FUNCIONES 1.
El presidente de la Comisión Central es el coordinador entre la ESUPOL y la Universidad, con poder de decisión.
2.
Planear y conducir todas las actividades destinadas a garantizar el éxito de los exámenes de admisión a la ESUPOL.
3.
Formular el Informe respectivo y remitir a la Dirección General de la PNP, dentro de los DIEZ (10) días de culminado el proceso, por conducto de la DIREDUD, dando a conocer en forma pormenorizada el desarrollo de las principales actividades programadas, las dificultades encontradas y las soluciones adoptadas, así como las recomendaciones pertinentes.
APROBANDO DIRECTIVA PARA EL PROCESO DE ADMISIÓN DE POSTULANTES AL PROGRAMA DE MAESTRÍA, CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR, CURSO AVANZADO PARA CAPITANES, CURSO BASICO DE TENIENTES PROMOCION 2012 y CURSO BASICO DE TENIENTES PROMOCION 2011.
RESOLUCION DIRECTORAL VISTO, el Oficio Nº 20-2011-ESUPOL/EM del 17 de marzo de 2011, mediante el cual el Coronel de la Policía Nacional del Perú, Director de la Escuela Superior de Policía, solicita la aprobación de la Directiva que establece normas y procedimientos administrativos para la ejecución de los Procesos de Admisión al Programa de Maestría en Administración y Ciencias Policiales, con mención en Gestión Pública, Curso de Oficial de Estado Mayor, Curso Avanzado para Capitanes y Curso Básico de Tenientes; Promoción 2012 y Curso Básico de Tenientes Promoción 2011, que gerencia la Escuela Superior de Policía. CONSIDERANDO: Que, el inciso 12.1 del artículo 12º de la Ley Nº 27238 - Ley de la Policía Nacional del Perú, establece que la Dirección General es el órgano de más alto nivel en la Policía Nacional del Perú, encargado de la organización, preparación, administración, supervisión, desarrollo, disciplina y empleo de los recursos y el inciso 42.1 del artículo 42°, establece que el Sistema de Instrucción de la Policía Nacional del Perú es de nivel universitario, encontrándose la Escuela de Oficiales y la Escuela Superior de Policía
