DAMPAK DAMPAK IKLIM ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKA PENINGKAT TAN PRODUKTIV PRODUKTIVIT ITAS AS KERJA KERJA PEGAW PEGAWAI DINAS D INAS SOSIAL SOSI AL ACEH
Oleh
IRHAM 000000000
Latar Belakang Penelitian
Dinas Sosial Aceh sebagai salah satu instansi pemerintah dituntut untu untuk k men mening ingkatk katka an prod produ uktiv ktivit ita as ker kerja peg pegawai awainy nya. a. Guna una mendukung kegiatan operasionalnya, hingga Maret 2012 terdapat 184 orang Pegawai Negeri Sipil (PNS) dilingkungan Dinas Sosial Aceh. Diantara jumlah tersebut sebanyak 51 orang diantara mereka beker bekerja ja pada pada Unit Unit Pela Pelaksa ksana na Teknis eknis Dina Dinas s (UPT (UPTD) D).. Sela Selama ma ini ini Kepala Kepala Dinas Dinas Sosial Sosial Aceh Aceh sudah sudah berupa berupaya ya untuk untuk menin meningkat gkatkan kan produktivitas kerja pegawainya. Sekalipun instansi tersebut sudah memberikan perhatian terhadap faktor-faktor yang secara teoritis dapat meningatkan produktivitas kerja, namun sebagian pegawai tetap memiliki produktivitas kerja yang rendah. Hal ini terlihat dari adan adanya ya seba sebagi gian an pega pegawa waii yang yang kur kurang ang bers bersem eman anga gatt dala dalam m melaksanakan pekerjaan yang dibebankan, kurang disiplin dalam beke bekerrja, ja, dan meng engusul usulka kan n pind pinda ah ke inst instan ansi si lain ain. Adan Adanya ya keinginan pegawai untuk pindah ke instansi lain tidak hanya dilihat sebag sebagai ai indik indikato atorr rend rendah ahny nya a prod produk uktiv tivit itas as kerja kerja pega pegawa waii pada pada instansi tersebut, akan tetapi juga dapat dijadikan sebagai indikator utama rendahnya komitmen pegawai terhadap Dinas Sosial Aceh. Secara teoritis, produktivitas kerja pegawai terkait dengan penilaian terhad terhadap ap iklim iklim organ organisa isasi si dan dan komitm komitmen en organ organisa isasi. si. Karena Karena itu, itu, penelitian ini memilih judul “Damp Dampak ak Ikli Iklim m Or Orga gani nisa sasi si,, Komi Komitm tmen en Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Prod Produk ukti tivi vita tas s Kerj Kerja a Pega Pegawa waii Dina Dinas s Sosi Sosial al Aceh”
Masalah Penelitian
Tujuan Penelitian
Bagaimana dampak iklim organisasi, komitmen organ organisa isasi si dan dan lingku lingkung ngan an kerja kerja terha terhadap dap pening peningkat katan an kinerja pegawai pegawai Dinas Sosial Sosial Aceh ?
Untuk Untuk menge mengetah tahui ui dampak dampak iklim iklim organ organisa isasi, si, komitme komitmen n organi organisas sasii dan lingk lingkung ungan an kerja kerja terha terhadap dap pening peningka katan tan kinerja pegawai pegawai Dinas Sosial Sosial Aceh .
Kegunaan Penelitian
a. Dapa Dapatt dijad dijadik ikan an masu masuka kan n bagi bagi piha pihakk-pi piha hak k terka terkait it pada pada Dina Dinas s Sosi Sosial al Ace Aceh, terut eruta ama kep kepala ala din dinas ter tersebu sebutt mengen mengenai ai keterk keterkaita aitan n antara antara iklim iklim organ organisa isasi, si, komitme komitmen n organisasi dan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja pegawainya . b. Dapa Dapatt memp memper erka kaya ya pene peneli liti tian an yang yang berk berkai aita tan n denga engan n manajemen sumber daya manusia, khususnya mengenai iklim organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja denga dengan n pening peningkat katan an produ produkti ktivit vitas as kerja kerja pegaw pegawai ai neger negerii sipil (PNS) c. Dapat dijadikan dijadikan landasan landasan teorit teoritis is penelitian penelitian selanjutnya selanjutnya .
Paradigma Penelitian Paradigma dan model penelitian ini dapat digambarkan sebagai berikut Variabel Bebas (Independent variable)
Variabel Terikat Dependent variable) (Dependent
Iklim Organisasi
Komitmen
Lingkungan Kerja
Produktivitas Kerja
Hipotesis Penelitian
Ho : Iklim organisasi, organisasi, komitmen organisa organisasi si dan lingkungan lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap produktivitas produktivitas kerja kerja pegawai Dinas Sosial Sosial Aceh. Ha : Iklim organisasi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawa pegawaii Dinas Sosial Sosial Aceh ” Aceh ”
METODE PENELITIAN
Lokasi dan Objek Penelitian
Populasi dan Penarikan Sampel
Sesuai Sesuai dengan dengan judul judul peneli penelitia tian, n, lokasi lokasi penel peneliti itian an ini adalah adalah Dinas Sosial Aceh. Objek penelitian difokuskan pada pengaruh iklim iklim organi organisasi sasi,, komitme komitmen n organ organisa isasi si dan dan lingku lingkunga ngan n kerja kerja terhadap produktivitas kerja pegawai instansi tersebut
Popu Popula lasi si pene peneli liti tian an adal adala ah selu selurruh pega pegaw wai yang yang ada ada dili diling ngk kunga ungan n Dina Dinas s Sosia osiall Aceh Aceh berj berju umlah mlah 184 ora orang. ng. Sesu Sesua ai den dengan gan kemam emamp puan uan pene eneliti liti,, jumla umlah h sampe ampell penelitian dibatasi hanya pada 75 orang pegawai instansi convinience sampling sampling yaitu terseb tersebut ut yang yang diamb diambilil secar secara a convinience pengambilan sampel dengan cara mengutamakan pegawai yang lebih dahulu dijumpai
Teknik Pengumpulan Data
Data yang dikumpulkan untuk mendukung penelitian ini terdiri dari dua jenis yaitu data primer mer dan data sekun kunder. er. Pengumpul Pengumpulan an data primer primer dilakukan dilakukan dengan dengan mengguna menggunakan kan kuesioner. kuesioner. Selanjutnya pengumpulan data sekunder dilakukan melalu melaluii dokum dokument entasi asi terha terhadap dap data-d data-dat ata a pegaw pegawai ai seper seperti ti bidang tugas, golongan, tingkat pendidikan kan dan lain sebagainya .
Skala Pengukuran
Peralatan Analisis Data
Skala Skala yang yang diguna digunakan kan dalam dalam peneli penelitia tian n ini skala skala Likert (Likert’s Likert (Likert’s scale) scale) berkisar antara 1 sampai 5
Pera Perala lata tan n anali analisi sis s data data yang yang digun digunak akan an adal adalah ah pera perala lata tan n statisti statistik k regre regresi si linier linier berga berganda nda diform diformula ulasika sikan n sebag sebagai ai berikut. Y = ß0 + ß1X1 + ß2X2 + ß3X3 + µ Keterangan : Y = Produktivi Produktivitas tas kerja X1 = Iklim organisasi X2 = Komitmen organisasi X3 = Lingkungan kerja ß0 = Konstanta atau intercep (titik potong) poto ng) dengan Y pada saat X bernilai nol (0). ß1 = Koefisien regresi variabel X1 ß2 = Koefisien regresi variabel X2 ß3 = Koefisien regresi variabel X3 µ = Erro Errorr term term
