1.3.1.1 SOP Penilaian Kinerja

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

DINAS KESEHATAN KAB.LAMPUNG TENGAH

SOP

UPT PUSKESMAS JATIDATAR  No Dokumen Tgl.Terbit

440/03 /SOP-ADMEN/WD.10.11/I /2018

 No. Revisi

: 00

Halaman

: 1/3

:

Disetujui, Ka.UPT Puskesmas Jatidatar

: 06 Januari 2018

Mastina, S.Kep.,M.Kes  Nip. 198105132008042002

1. Pengertian

Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan  penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas.

2. Tujuan

*Tunjuan Umum Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam

mendukung

pencapaian

tujuan

pembangunan

kesehatan

kabupaten/kota. *Tujuan Khusus 1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemenpuskesmas pada akhir tahun kegiatan. 2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas. 3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan Kabupaten/Kota untuk yahun yang akan datang.

3. Kebijakan

Surat Keputusan Kepala Puskesmas Jatidatar Nomor: Tentang uraian tugas pokok. Fungsi Dan Wewenang Pejabat Fungsional Pada Puskesmas Jatidatar

4. Referensi

5. Prosedur Langkah Langkah

A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Profinsi. Disepakati dalam  bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas. B. Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada  pengelola program puskesmas. 2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masingmasing program yang telah diisi dan direkap kedalam form PKP. 3. Pengiriman

laporan

PKP

ke

Dinas

Kesehatan

Kabupaten/Kota. 4. Petugas penyusun pembagian form PKP pada pengelola  program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola  program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. 5. Pengelola

program

puskesmas

melakukan

crosscheck

capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. 6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor. 7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP

8. Laporan PKP di kirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota 9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat  pelaksanaan lokakarya mini puskesmas C. Paska Penilaian Kinerja Puskesmas 1. Menganalisis

masalah

dan

kendala,

merumuskan

 pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk  penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK) 2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

6. Unit Terkait

1. Pengelola program puskesmas 2. Perencana puskesmas 3. Kepala puskesmas 4. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

11. Rekaman Historis

 No

Halaman

Yang Diubah

Perubahan

Diberlakukan Tanggal